Recruiting-Tools | Branchen-Vergleich
Kurz & knapp & übersichtlich: ANBIETER-VERGLEICH für Recruiting-Tools.
Es sind für Ihren Geschmack noch zu wenige gelistet? Für unseren auch! Sagen Sie uns doch, welche Tools Sie besonders gern für Ihr Recruiting einsetzen und wir versuchen, sie zu ergänzen
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Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Recruiting-Tools
HR-Software: Semantische Informationssextraktionssoftware und performancebasierte Services
- CVlizer: Parser zur automatischen Verarbeitung von Bewerbungsunterlagen
- JOBolizer: Parser für Stellenanzeigen in jedem beliebigen Format
- Partnerschaft mit Joveo: Programmatic Job Advertising
USP: mehrsprachenfähig, konfigurierbar, in bestehende HR-Systeme integrierbar
Recruiting-Tools:
- MINDONEselect: emp. Erfolgsprofile
- MINDONEsales, Sales 180° Feedback
- Assessment Center: international
- Bewerber-Analyse f. Schlüsselposition
USP:
- Belastbares, multidimensionales Profil
- Benchmarks für Hochleistung
- Intelligente, webbasierte Assessments
- Individueller Methodenmix
- Maßgeschneidert, praxisnah
- diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren
ITO Individuum Team Organisation
Transparente Entscheidungsfindung:
- Mit MPA, OPTO und ACE testen Sie objektiv und wissenschaftlich fundiert, wie eine Person in ein Unternehmen und dessen Arbeitsumfeld passt.
- Erfahren Sie mehr über das Potenzial und reduzieren Sie MA-Fluktuation.
USP: Auswertungen sofort verfügbar, viele Sprachen, Online-Fragebogen, individuelles Anforderungsprofil inkl. prozentuellem Abgleich, 24/7 Unterstützung, Analysefunktionen
Master Human Resources Consulting GmbH
HR-Branche: Recruiting
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