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Eingesetzte Potenzialanalyse: MINDONEpotential, MINDONEselect, MINDONEsales, ProfileXT, MINDONEengagement, SHL, 360°-Feedback, AC, Development Center, Management Audit
Zielsetzung: Talentprogramme, Nachfolge- und Laufbahnplanung, Recruiting, Expertenkarrieren, Engagement
Details: große Toolbox an Potenzialanalyse-Instrumenten für unterschiedlichste Zielgruppen: von Experten (IT, Finanzen, Sales, HR) über Start-up-Gründer und High Potentials bis hin zu Führungskräften im Executive-Bereich
Internationale Durchführung, mehr als 20 Sprachen, digital und analog, Zertifizierung möglich für ausgewählte Instrumente, maßgeschneidert & wissenschaftlich fundiert
USP: Diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren, hohe Effizienz in der Umsetzung, mehr Aussagekraft durch multidimensionales Profiling, nachweisliche Steigerung von Produktivität und Engagement