PotenzialAnalyse

Kurz & knapp: der ANBIETER-VERGLEICH stellt Ihnen Anbieter & Potenzialanalysen vor:

  • Schwerpunkte &
  • USPs

Mehr fachliche Tiefe & Breite & viele Praxis-Einblicke haben wir gesammelt in der  ⇒ Redaktion | Potenzialanalyse.

Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.

Personalentwicklung Ausbildung , PE

PotenzialAnalyse

Potenzialanalysen:

  • AECdisc
  • INSIGHTS MDI
  • Zielsetzung: PE, interner Karriereweg, Coaching, Personalauswahl
  • Einsatzbereiche: zB. Potenzialentfaltung, Talentmanagement, Teamentwicklung

USP: Team verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Diagnostik, Spezialisten für Einzelcoaching und die Konzeptionierung und Abwicklung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen

Christian Ploy - Competence
Christian Ploy, 
+43 / 676 / 9560237

Potenzialanalyse:

Externer, objektivierter Blick auf interne oder externe Kandidaten für

  • Recruiting
  • persönliche Standortbestimmung
  • Entwicklungsbedarfserhebung (Führungskräfte, High Pots, Key Persons)

USP: Dimensionsliste (Wiener Testsystem, Firma Schuhfried) bietet maßgeschneidertes Anwendungsgebiet, umfangreiches Testverzeichnis deckt alle Bereiche der psychologischen Diagnostik ab

AUMAIER Consulting/Training GmbH
Veronika Aumaier, MAS, MSc, 
+43 / 676 / 900 51 09

Potenzialanalyse:

  • Potential Audit
  • Zielsetzung: Recruiting, PE, interner Karriereweg, Mitarbeiter-Beurteilung, Coaching
  • Details: Mischung aus Online-Tests und  Tiefeninterview, Rollenspiel.

USP:

  • Erfasst nicht nur das Können und Wissen sondern auch das Wollen
  • Kann Vorhersagen treffen, wie ein Mensch in Stresssituationen reagiert
KICK OFF Management Consulting GmbH
Eva Fuchs, 
+43 / 1/ 710 7854-14

Potenzialanalyse:
MPA – masterTM Person Analysis

  • Online-basiertes, wissenschaftlich fundiertes Diagnostiksystem, das die Objektivität bei Personalentscheidungen erhöht
  • Laufende Weiterentwicklung
  • Ergebnisse als übersichtliche Grafiken und aussagekräftige Berichte.

USP: Jederzeit persönlicher Support und kompetente Ansprechpartner. Die Analysesoftware unterstützt Active Sourcing.

Master Human Resources Consulting GmbH
Bernhard Dworak, 
+43 / 676 / 448 95 56

Potenzialanalysen:

  • MINDONE, ProfileXT, SHL, 360°, E-AC, Development Center, Management Audit
  • Zielsetzung: Talentprogramme, Nachfolge-/Laufbahnplanung, Recruiting, Expertenkarrieren, Engagement

USP:

  • multidimensionales Profiling
  • multilingual, international, online&analog
  • nachweisliche Steigerung von Produktivität und Engagement
  • diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren
ITO Individuum Team Organisation GmbH
Kurt Durnwalder, 
+43 / 1 / 533 08 55-0

HR-Branche: Personalentwicklung Ausbildung

Haben Sie alles gefunden was Sie bzgl. Personalentwicklung Ausbildung gesucht haben? Wenn ja, dann wünschen wir viel Spaß & Erfolg in Ihren nächsten Schritten. Falls nein, sagen Sie uns gerne Bescheid, was Ihnen in der HR-Branche Personalentwicklung abgeht. Wir freuen uns darauf!

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