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Kategorie OE & Unternehmenskultur

Eine eigene Kategorie für OE (Organisationsentwicklung) und Unternehmenskultur:

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Fachartikel

Teamarbeit in der Produktion – eh klar!

Teamarbeit statt tayloristische, hierarchische Arbeitsorganisation. Auch in Produktionsbetrieben. Klar. Was sonst. Diese scheinbar selbstverständliche, allgemein gültige und umgesetzte Teamarbeit wird in diesem Artikel hinterfragt und im Detail betrachtet.

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Fachartikel

Tücken-behaftete Fusionen

Euphorie vor der Fusion weicht Ernüchterung nach dessen Verkündung. Selten verläuft sie reibungslos. Ist auch schwer, denn Strategie, Struktur und Kultur sind betroffen und beeinflussen sich gegenseitig.

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Fachartikel

Wenn ein Verkäufer geht und ein neuer kommt …

Gerade die HR-Abteilung ist gefragt: Wenn ein Verkäufer eine Firma verlässt, besteht im B-to-B-Vertrieb stets die Gefahr, dass Kundenbeziehungen abreißen. Deshalb sollten Verkäuferwechsel systematisch vorbereitet und begleitet werden.

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Case Studies

Markenwerte im Kopfkino: Oral History

Spüren Sie, was gemeint ist, wenn im Leitbild dieses Unternehmens „überdurchschnittliches Engagement gegenüber Mitarbeitern“ geschrieben steht? Lesen Sie mehr in dieser Case Study!

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Fachartikel

Auf Schatzsuche im Unternehmen

Was war Ihre herausragend positive Arbeitserfahrung, wo Sie sich richtig lebendig gefühlt haben und stolz auf Ihren Beitrag waren? Das ist eine der Kernfragen im Prozess einer Appreciative Inquiry (Methode zur OE und Teamentwicklung), die Schätze im Unternehmen ans Licht bringt.

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Fachartikel

Was habe ich eigentlich den ganzen Tag gemacht?

Ein Artikel zum Thema „Arbeitsorganisation“: Kennen Sie das? Ihr Arbeitstempo wird immer höher und trotzdem bleiben am Ende des Bürotages Aufgaben liegen. Ein Grund könnten zu viele unerkannte „sowieso-Aufgaben“ sein.

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Nichts Menschliches ist mir fremd*)

HR-Verantwortliche müssen sich u.a. mit unangenehmen Themen auseinander setzen. Es stellt sich die Frage: Wie und wo lernen HRler die Interaktion im Zusammenhang menschlicher Themen und insbesondere das Verständnis für das Menschliche?

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Die andere Seite von Burnout

Ein Kongress in Graz ging den organisationalen Ursachen von Burnout auf den Grund. Die Entdeckerin von Burnout, die international renommierte Psychologin Christina Maslach, sagte: Workload ist dabei nur eine von sechs Variablen…

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Fachartikel

Raus aus der Führung – wozu und vor allem wie?

Wege in eine Führungsposition gibt es viele. Aber wieder heraus? Pension oder Rausschmiss sind es meistens.
Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage, was ein strukturierter Ausstieg aus einer Führungsposition für Führungskraft und Mitarbeiter bringen kann.