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Kategorie OE & Unternehmenskultur

Eine eigene Kategorie für OE (Organisationsentwicklung) und Unternehmenskultur:

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Interviews

New Work | Bei diesem Hype spiel ich nicht mit!

Experten-Interview: New Work. Alles spricht über New Work, die großen Vorteile, Konsequenzen, Zukunftsszenarien. Aaaaber „Was wenn wir einfach nicht mitspielen?“ Hm, ja, tja. Was, wenn ein Mitarbeiter, eine Führungskraft, ein Unternehmen einfach nicht mitspielt. Wenn man diesen Hype einfach auslässt. Was dann?

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Fachartikel

Kompetenzmodell entwickeln | In der Theorie & Praxis

Ein Kompetenzmodell kann für Unternehmen ein wertvoller Leitstrahl zur Ausrichtung der eigenen Organisation sein. Sie brechen strategische Anforderungen auf eine konkrete personalentwicklerische Ebene herunter. Zumindest in der Theorie.

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Fachartikel

Praxis-Lupe | Wozu Interim Management?

Weshalb Interim Management? Eine gute Frage dessen Antwort in Österreich noch nicht allzu sehr Fuß gefasst hat: Interim Manager federn rasch und verlässlich ungeplante Engpässe ab und Interim Management … Wir gehen der Antwort auf den Grund:

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Interviews

Leistungskultur bei Wien Energie

Bei Gesprächen mit Wien Energie-Mitarbeitern fiel u.a. das Wort „Leistungskultur“. Was hat es damit auf sich? Ich bitte Mag. Katharina Polomini (Leitung der HR Business Partner, Wien Energie) zum Interview:

5 min
Fachartikel

Was etablierte Firmen von Jungunternehmen lernen können

Je schwerfälliger eine Organisation, desto anfälliger ist sie für Überholmanöver. Das Wettrennen der Wirtschaft ist keins um die bessere Idee, sondern eins um das bessere Organisationsmodell. Da wäre es doch gut, mal zu analysieren, wie Jungunternehmen ticken.