HR-Software | Komplett-Anbieter
- Komplettanbieter, die alle Stückerl spielen
- einzelne Tools & Helferleins
- inHouse-Server oder SaaS
Interviews, Fachartikel, Praxis-Lupen und noch so einiges mehr finden Sie in unserer ⇒ Redaktion | Software.
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HR-Software: Komplett-Anbieter
HR-Software: Infoniqa ONE HCM, Infoniqa ONE Time, Infoniqa ONE Payroll
- Intuitive HR-Software für alle Personalbereiche
- Zielgruppe: Aufgrund der einfachen Integration in die bestehende IT für jeden bestens geeignet.
USP: Komplettanbieter für HR
- Flexibel und individuell, 100% webbasiert, Outsourcing-Service
- Spart 85% Aufwand, 75% Zeit, 25% Kosten, 98% Kundenzufriedenheit
HR-Softw.: Personalwolke & Webdesk EWP
- Webdesk EWP (On premise): Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung, Projektzeiterfassung, Digitale Personalakte, Reisekostenabrechnung
- Personalwolke (Cloud-Lösung): Für KMUs & internationale Konzerne
USP: Branchenunabhängig, Zeiterfassung per App, Mandantenfähigkeit, rollenbasiertes Berechtigungskonzept, Reportingplattform, Integration in bestehende Systeme möglich
HR-Software: Cornerstone OnDemand Human Capital Management
- Pionier in der Entwicklung von Lösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, die Potenziale ihrer Mitarbeiter in der neuen Arbeitswelt zu realisieren.
- Einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-based Software für Learning & Human Capital Management
- Zielgruppe: Unternehmen ab 500 Mitarbeitern / HR- & IT-Verantwortliche
USP: 100 % organisch, sicher, Cloud-basiert
HR-Software: Sage DPW | Ihre HR-Gesamtlösung
- Personalverrechnung, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung, Digitale Personalakte, Personalcontrolling, Mitarbeitergespräch, PE, Kompetenzm., Bewerberm., Employee Self Service, Lohn-Outsourcing
- für unterwegs: die Sage DPW Apps
USP: Seit über 45 Jahren führender HR-Software Partner, integrierte Gesamtlösung, exzellenter Support
HR-Software: rexx HR
- Recruitment
- Personalmanagement
- Talentmanagement
- Zeitwirtschaft
- Zielgruppe: KMU bis internat. Konzerne aufgrund der guten Skalierbarkeit von rexx HR
USP: international . innovativ . webbasiert . Überzeugen Sie sich selbst z.B. im Rahmen einer kurzen Präsentation von den Vorteilen des rexx HR Systems!
KI für Recruiting und HR
- CV Parsing
- Semantische Suche
- Matching von Kandidaten und Jobs
- Skill-Analysen
- Arbeitsmarktdaten
USP:
- Mehrsprachig für bis zu 23 Sprachen
- Integrierbar in alle HR-Systeme
- Zertifiziert gemäß ISO 27001 und Rechenzentren in Deutschland
HR-Software: eRecruiter
- Tool für den gesamten Recruiting-Prozess: Bewerber-Management u. -Kommunikation, Karriereportal, Talentpool & Active Sourcing, Komm. mit Fachabteilungen, One-Click-Bew., Statistik & Tracking
- Zahlreiche Partner für Matching, Online Assessment, Video Recruiting, uvm.
USP: personalisierte Bewerberm.-Software, Workflow individuell an jedes Unternehmen angepasst.
HR-Tool für Personalverwaltung:
- Digitale Personalakte, Abwesenheitsmanagement, Arbeitszeiterfassung, Employee-Self-Service, Überstundenverwaltung, Mitarbeiter-und Unternehmens-Dokumente, Onboarding, HR-Berichte
USP: Benutzerfreundlich, keine Implementierungskosten, unkomplizierte Einrichtung innerhalb Stunden, sofort einsatzbereit,Web-App auf allen mobilen Geräten verfügbar, jederzeit kündbar
HR-Software: P&I LogaHR
- Cloudbasierte HR-Plattform für sämtliche Bereiche des modernen HR-Managements. Vollvernetzt, in sich geschlossen, Daten jederzeit in Echtzeit verfügbar
- Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, Personaleinsatz-Planung, Reisekosten-Abrechnung, Auswertungsmöglichkeiten
USP: International einsetzbar, funktional, technologisch führend, integrierte Gesamtlösung, branchenunabhängig
HR-Branche: HR-Software
Welche Software-Tools setzen Sie in Ihrer HR-Arbeit ein? Lassen Sie es uns wissen, dann ergänzen wir unsere Liste hier gern!
