Kürzlich titelte ich ein Interview „Die richtige HR-Software für & New Work“. Heute gehe ich in die Tiefe: was bedeutet das konkret – heruntergebrochen auf Zusammenarbeit im Team einerseits und auf Personalentwicklung andererseits?
Software ist das Erste, das verlässlich funktionieren muss, wenn New Work, Home-Office-Lösungen, etc. verstärkt und langfristig Teil des Arbeitslebens werden sollen. Was heißt das nun ganz konkret: welche Anforderungen muss eine HR-Software erfüllen können?
Wer sind die großen Gewinner von Saas? Ich würde schätzen, es sind vor allem KMU. Doch da ich bei weeeeeitem kein Experte auf den Software-Gebiet bin, wende ich mich im Interview lieber an Spezialisten. Zusätzlich frage ich sie nach den Grenzen von SaaS:
Mehrsprachigkeit wird für immer mehr Unternehmen zu einem wichtigen Faktor in ihrem täglichen Arbeitsalltag. Endlich gibt es dafür eine einfache und unkomplizierte Lösung: Mit dem rexx Multi Translate ist für internationale Teams eine barrierefreie Kommunikation möglich.
HR-Software nicht zu kaufen, sondern „einfach nur“ nutzen: als Software as a Service (SaaS). Das bringt zahlreiche Vorteile – welche es konkret sind, sehen wir uns in einem schnellen Experten-Interview über Software as a Service an.
HR-Software soll immer am Puls der Zeit sein. Gleichzeitig stabil und verlässlich. Stabile Innovation sozusagen. Wie sieht die Zukunft aus?
Experten-Interview: WIE können die Mitarbeiter in der HR-Abteilung von Routine-Tätigkeiten durch Software (Urlaubsmeldungen, etc.) entlastet werden? WELCHE Prozesse sind „einfach“ auszulagern (zB direkt an die Mitarbeiter) und sparen der HR-Abteilung Zeit?
Experten-Interview: Online Dienstplan, Schichtplaner, Stempeluhr Arbeitszeit. Selbst – oder grade – in Zeiten flexibler Arbeitszeiten, ist die Zeitaufzeichnung essenziell. Was früher meist Stempeluhren erledigten, übernehmen heute Software-Lösungen. Wie schafft man den Umstieg zum Online Dienstplan und Schichtplan?
Experten-Interview: Zeiterfassungssysteme & Zeiterfassungssoftware. In den letzten Interviews hinterfragte ich unterschiedliche Aspekte für Zeiterfassungssysteme. Was mir noch nicht klar ist: welche Zeiterfassungssoftware ist die richtige für mich und welche Zeiterfassungssysteme gibt es am Markt?
Experten-Interview: Kennen Sie das auch: Zeiterfassung via Excel? Die meisten von uns kennen es aus der Vergangenheit, manche verwenden es aktuell noch. Woran hakt der Umstieg auf eine professionelle Software?
