Horror-Führungsstil versus Weichei
Wer ist der Vorgesetzte und wie ist sein Führungsstil? Selbstreflexion ist aber die Ausnahme. Machen Sie es anders! Welchen Führungsstil legen Sie an den Tag – welcher Gruppe würden Sie sich zuordnen?
Schlüsselwörter Führungsstil
Mitarbeiterförderung spart auf die Dauer Zeit
Situatives Führen – ein altbekanntes Thema, das erstaunlich wenig Umsetzung findet. Daher geht dieser HRweb-Artikel ein auf Situatives Führen nach Paul Hersey. Er sagt „Den idealen Führungsstil gibt es nicht“ und „Führungskräfte sind umso erfolgreicher, je flexibler sie im Betriebsalltag reagieren“.