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Treffsicher das richtige MBA-Studium finden

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Ein MBA-Studium als Ergänzung zum bereits absolvierten Studium, zur bereits gemachten Arbeitserfahrung, zur bereits vorhandenen Führungserfahrung.
Welches MBA-Studium kann dieses Dreigespann noch toppen?

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HR-Management im Spannungsfeld zwischen Service und Strategie

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HR-Manager sandwichen sich im Spannungsfeld zwischen Unternehmens-Leitung und Mitarbeitern. Experten gehen der Frage der Rollen und Nicht-Rollen des HR-Management nach. Und: es werden zahlreiche Fragen aufgeworfen.

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Ein neues Berufsbild: Interner Touchpoint Manager

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Der Touchpoint Manager ist eine Drehscheibe zwischen Führung und Mitarbeitern.
Er braucht HR-Erfahrung, ein Herz für Soft Skills, ein gutes Rückgrat und viel Rückendeckung – dann kann er auch viel bewirken.

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Gute Simultan-Visualisierung unterstützt den Entscheidungsprozess in heiklen Meetings

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In Projektsitzungen prallen oft gegensätzliche Meinungen aufeinander. Auch Emotionen spielen eine wichtige Rolle. Das Simultan-Visualisieren ist eine Methode, um den Meinungsbildungs- und Entscheidungsprozess zu visualisieren und zu strukturieren.

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Betriebliche Gesundheitsförderung Österreich – aus arbeitsrechtlicher Sicht

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Oscar Wilde hat es auf den Punkt getroffen, als er schrieb: „Gesundheit ist die erste Pflicht im Leben“. Mittlerweile ist unter „Gesundheit“ der Arbeitnehmer nicht nur die körperliche Ebene relevant, sondern auch die psychische (Stichwort Burnout).

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Feedback-Systeme als Führungstool

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In Unternehmen werden fleißig Kennzahlen über Fakten und Skills gesammelt und mitunter auch veröffentlicht. Um diese aber auch in wirtschaftlichen Erfolg umzuwandeln, müssen die Führungskräfte damit umgehen können und sie wieder ans Team zurückgeben!

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Effiziente Meetings: unkonventionelle Tipps

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Wenn im Meeting die Langeweile gähnt oder schlichtweg Effektivität an allen Ecken und Enden fehlt, wird der Wunsch nach effizienten Meetings laut. Wenn bei Ihnen effiziente Meetings zu rar gesäht sind, habe ich hier ein paar Tipps für Sie.

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Die idealen Eigenschaften einer Führungskraft

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Eine neue Nachwuchsführungskraft soll gefunden werden. Nennen wir die Top-Kandidatin “Irene Führungskraft-Eigenschaften”. Sie bringt viele Eigenschaften mit – gute wie nicht ganz so passende. Durch welche Skills sich junge Führungskräfte auszeichnen (sollen), erfahren Sie hier.

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Mitarbeitermotivation | Warum sich Mitarbeiter engagieren

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Engagierte Mitarbeiter übertreffen nicht engagierte Teams in ihrer Leistung bei weitem. Überall, wo die Mitarbeiter den Unterschied machen, ist Mitarbeitermotivation daher das wichtigste Ziel im Kampf um den Wettbewerbsvorteil.

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Arbeitgeber-Kündigung: Tipps für das Kündigungsgespräch

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Kündigungsgespräche sind Teil der Führungs-Aufgabe, wenn auch ein nicht sonderlich geliebter – insbesondere wenn sie zu dem betroffenen Mitarbeiter eine persönliche Beziehung haben. Tipps, wie Sie eine Arbeitgeber-Kündigung für alle Beteiligten möglichst schmerzfrei gestalten.

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