HRweb | Die erfrischende
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Outplacement & Personalberatung: Outplacement als zusätzliche Einnahmequelle (aber nicht ausschließlich)

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Kann & soll ein Personalberater gleichzeitig auch Outplacement-Berater sein? Wie sieht es mit Rollenkonflikt / Zielkonflikt aus? Im Frühjahr 2014 führte das HRweb gemeinsam mit der FH Wiener Neustadt eine Umfrage durch. Heute berichten wir über einige Ergebnisse.

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Markenbotschafter im Zug

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Es ist Freitagnachmittag, ich steige mit meiner Kollegin Susanna in den Zug von Graz nach Wien … und erfahre, wie der ÖBB-Schaffner zum Markenbotschafter wird, in einer persönlichen und authentischen Art wie man sie selten erlebt!

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Personalmanagement wirkt! Personalkennzahlen zur Steuerung von HR-Aktivitäten

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Benchmarks für Personalkennzahlen wie Krankenstand, Fluktuationsrate oder Personalmarketing-Maßnahmen sind heiß begehrt, aber schwer zu finden. Das Netzwerk HR liefert mit dem „HR-Benchmark“ seit 5 Jahren einen handfesten Vergleich von HR-Kennzahlen und Gehaltsdaten.

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HR als Administrative Expert

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Auch wenn HR nicht mehr primär als Administrative Experts fungiert, ist es Admin-Expert-Aufgabe, eine effiziente, technologisierte Infrastruktur anzulegen, um genug Kapazitäten für die Aufgabenfelder als Strategic Partner, Change Agent oder Employee Champion zur Verfügung zu stellen.

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Candidate Experience: Deutschlands größte Arbeitgeber erkennen Optimierungspotenzial bei der Bewerbung

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Studienergebnisse: Zwar haben Arbeitgeber die Wichtigkeit einer positiven Bewerbererfahrung und die Auswirkungen auf die Arbeitgebermarke erkannt. Schaut man sich die Bewerberkommunikation aber im Detail an, so sieht es manchmal traurig aus.

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Für einen sicheren Auftritt: Durch das perfekte Outfit im Bewerbungsgespräch überzeugen

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Beim Vorstellungsgespräch zählt das Outfit zu den wichtigen Erfolgsfaktoren. Wenn Sie beim Bewerbungsgespräch over- oder underdressed erscheinen, geht die Selbstsicherheit schnell verloren und beim Gegenüber werden möglicherweise die ersten Minuspunkte gesammelt. Doch nach welchen Kriterien wählen Sie Ihre Garderobe aus?

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Entregeln Sie rasch! Und widersprechen Sie Ihrem Chef!

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Auf der Reise in die Zukunft braucht es nicht nur helle Köpfe, sondern auch leichtes Gepäck, weil die Märkte, wie die Hasen, immer neue Hacken schlagen. Für Planzahlspiele, Budgetierungsexzesse und das starre Befolgen von Regeln bleibt keine Zeit. Und Iso erzeugt Isomorphie.

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Kündigung und einvernehmliche Beendigung

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Eine „einvernehmliche Kündigung“ gibt es im österreichischen Arbeitsrecht nicht. Der Begriff oft verwendet, ist aber missverständlich und widersprüchlich. Warum es wichtig ist, Kündigung und einvernehmliche Beendigung von Dienstverhältnissen auseinander zu halten, schildert dieser Artikel im Überblick.

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Leadership – Wer nicht handelt, wird behandelt

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Die Zeichen stehen auf Sturm. Nicht nur in Österreich wurden die Konjunktur-Prognosen zuletzt nach unten korrigiert. Für die Manager bedeutet das: Furchtlos und entschlossen ans Steuerrad, um das Unternehmensschiff sicher durch den Sturm zu bringen.

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