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Europass Lebenslauf | Europass Tipps & Vorteile & Nachteile

Der Europass Lebenslauf bietet v.a. jungen Bewerbern eine einfach auszufüllende Vorlage. ABER: der Lebenslauf Europass stößt an Grenzen. Wir haben: Vorteile, Nachteile & Ausfüll-Tipps!

Was ist der Europass Lebenslauf

Es handelt sich dabei um eine in mehreren Sprachen verfügbare Online-Vorlage, mit dem Ziel europaweit für Verständlichkeit zu sorgen. Sie klicken sich ganz einfach durch die vorgegebenen Felder und tragen Ihre Erfahrungen, Ausbildungen, etc. ein. Auf den ersten Blick handelt es sich beim Europass Lebenslauf um ein hilfreiches Tool, das es Ihnen ermöglicht rasch und einfach Ihren Lebenslauf zu erstellen.

Online-Hilfestellung

Hier geht es direkt zur Europass-Webpage: www.europass.at

Zusätzlich zu der Vorlage erhalten Bewerbern auch ein Leitfaden, wodurch keine Fragen mehr offen bleiben dürften:

  • Beispielsweise gibt es eine genaue Erklärung, wie man die Telefonnummer angeben werden soll: „Bilden Sie separate Zifferngruppen gemäß den nationalen Bestimmungen, um sicherzugehen, dass Ihre Telefonnummer einfach zu lesen ist.“
  • Ebenso wird an die Ehrlichkeit der Bewerber appelliert, wenn es etwa darum geht die eigenen Sprachkenntnisse richtig einzuschätzen: „Überschätzen Sie das Niveau Ihrer Sprachkenntnisse nicht. Bei einem Bewerbungsgespräch können Ihre Sprachkenntnisse geprüft werden!“

Der Europass Lebenslauf wurde 2004 mit dem Ziel ins Leben gerufen, europaweit für Transparenz bei den Bewerbungen zu sorgen. Er soll Bewerbern die Hürde, sich in einem anderen Land zu bewerben, nehmen.

Lebenslauf Europass & seine Grenzen

Ohne Frage ist eine Vorlage hilfreich, wenn man noch nicht sehr geübt darin ist, einen anspruchsvollen Lebenslauf zu erstellen. So muss man sich keine großen Gedanken darüber machen, ob man vielleicht auf einen wichtigen Punkt vergessen hat.

ABER Bewerber haben auch nicht die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit im Europass Lebenslauf zum Ausdruck zu bringen, denn der Kreativität sind definitiv Grenzen gesetzt.

Und hier liegt ein gravierender Nachteil: Personaler versuchen sich anhand der Dokumente ein Bild von der Persönlichkeit der Bewerber zu machen. Nachdem der Europass Lebenslauf eine allgemein bekannte Vorlage und kein personalisiertes Dokument ist, fällt dies verständlicherweise schwer. Auch erstreckt sich das Dokument aufgrund der vielen Spalten und Tabellen über mehrere Seiten, was das Lesen noch weiter erschwert.

Die Möglichkeiten

Wenn Bewerber den Europass Lebenslauf als Hilfestellung sehen und nicht 1:1 übernehmen, kann man ihm durchaus etwas Positives abgewinnen. Als Orientierungshilfe für Neulinge auf dem Arbeitsmarkt kann er jedenfalls herangezogen werden. Er liefert Input zu den wichtigsten Themen, die ein Lebenslauf abgedecken muss.

Im angebotenen Leitfaden, welcher wie die Vorlage selbst, in

Bewerber sollten sich aber auf jeden Fall überlegen, ob das Design auch für ihre Branche ansprechend wirkt. Für kreative Positionen oder in Branchen, wo die Persönlichkeit bereits bei der Auswahl eine wichtige Rolle spielt können Bewerber den Europass Lebenslauf als Ausgangspunkt sehen. Das Endprodukt wird aber möglicherweise in einem eigens angepassten Design besser aufgehoben sein.

Entwicklungen des Europass Lebenslauf

Im Jahr 2004 ins Leben gerufen passt sich der Europass Lebenslauf ständig den Anforderungen der Bewerber an. Mit einem Rekord von fast 3 Millionen Besuchern im Jänner 2019 tut er dies auch durchaus erfolgreich. Mittlerweile bietet die dazugehörige Wegpage www.europass.at auch eine Vielzahl an nützlichen Informationen rund um die Themen Leben und Arbeiten in Europa. Wenn Bewerber beispielsweise wissen möchten, ob ein Land bestimmte Ausbildungen anerkenne, finden sie auf der Webseite hilfreiche Links dazu.

 


Gast-Autorin

Lisa-Maria Gnant, BA war viele Jahre im HR in der IT und Automotive-Branche tätig. Seit März 2019 ist sie Teil von qualityfox, einem StartUp aus Wieselburg im Bereich Personalvermittlung exklusiv für die Qualitätsbranche. Qualityfox rekrutiert und vermittelt qualifiziertes Personal, bietet eine Stellenbörse für Jobausschreibungen. Zusätzlich bietet einen Talent-Pool für Kandidaten. Und Qualityfox bietet eine Plattform für Interim-Manager, die offene Positionen kurzfristig abdecken oder Ihre Inhouse-Talente trainieren.

www.qualityfox.at


 

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