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6 schnelle Tipps für Bewerbungsgespräche

Mit diesen 6 Tipps für Bewerbungsgespräche aus der Karriere Coaching Praxis bereiten Sie sich perfekt auf das nächste Interview vor:

6 Tipps für Bewerbungsgespräche

Tipps für Bewerbungsgespräche 1

Geben Sie dem Unternehmen, bei dem Sie sich beworben haben, im Gespräch das Gefühl, dass Ihre Bewerbung dort „erste Wahl“ ist und dass Sie sich bewusst und sehr gezielt bei dem Unternehmen beworben haben. Betonen Sie Ihr Interesse auch dann, wenn Sie in Wahrheit viele Bewerbungen versendet haben.

Tipps Bewerbungsgespräche 2

Überlegen Sie sich vor dem Bewerbungsgespräch, was Sie besonders bei diesem Unternehmen/der Position anspricht und interessiert. Bereiten Sie eine Antwort auf die Frage nach Ihrem Interesse vor, die den Nutzen Ihrer Bewerbung für das Unternehmen in den Vordergrund stellt.

Tipps Bewerbungsgespräche 3

Betonen Sie im Bewerbungsgespräch, was Sie können, wo Ihre Talente liegen und wie diese für das Unternehmen nützlich sind. Erzählen Sie nie, was Sie nicht können! Falls Sie noch wenig Erfahrung für einen neuen Job mitbringen, betonen Sie jene Kompetenzen, die dazu beitragen werden, sich rasch einzuarbeiten.

Tipp Bewerbungsgespräch 4

Überlegen Sie sich vorab Beispiele aus Ihrem Berufsleben, wo Sie besonders erfolgreich waren. Wählen Sie Beispiele, die auch für die konkrete Bewerbung relevant und nützlich sind. Bereiten Sie ebenso ein Beispiel vor, wo Sie in Vergangenheit weniger erfolgreich waren. Wählen Sie aber dafür einen „Misserfolg“, der für die aktuelle Bewerbung nicht von Bedeutung ist und Ihnen nicht schadet!

Tipp Bewerbungsgespräch 5

Wenn Sie eine Frage im Bewerbungsgespräch nicht  beantworten können oder die Frage sehr unangenehm ist, stellen Sie Rückfragen. Fragen Sie nach, wie die Frage gemeint ist, lassen Sie sich erklären, was Ihre Gesprächspartner wirklich meinen. Das nimmt der Ausgangsfrage die „Härte“ und gibt Ihnen Zeit, zu überlegen, wie Sie die Frage dann beantworten wollen.

Tipp Bewerbungsgespräch 6

Achten Sie im Bewerbungsgespräch stets auf Ihre Körpersprache. Egal ob Sie ein virtuelles oder persönliches Gespräch führen, achten Sie auf eine aufrechte Körperhaltung, halten Sie Blickkontakt und bestätigen Sie hin und wieder mit einem leichten Kopfnicken, dass Sie Ihre Interviewpartner verstehen oder das Gesagte bestätigen. Atmen Sie ruhig und sitzen Sie, indem Sie beide Füße fest auf den Boden stellen. Sie fühlen sich so „geerdet“ und „sicher“ im Gespräch.

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