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HRwebTalk mit … Petra Öllermayr (Österreichische Bundesforste) | Der digitalisierte Förster

Förster und Forstwirte mit Tablets, mit Drohnen und Virtual Reality Brillen – und das nicht als Ausnahmefall, sondern als gelebter Alltag bei den Österreichischen Bundesforsten. Mag. Petra Öllermayr (Teamleiterin PE und Recruiting) erzählt im Interview über die weitreichende Digitalisierung im Wald und im Office.



Auszug aus dem Video-Interview

Digitalisierung & Bundesforste allgemein

  • In wie fern passen die Themen „Bundesforste“ und „Digitalisierung“ zusammen?
  • Forstwirte mit Virtual Reality Brille – was hat es damit auf sich?

 

Digitalisierung im Recruiting

  • Aktueller Ablauf
  • Online-Assessment-Center
  • Auswirkungen von Covid auf den Bewerbungsprozess
  • Was davon wird sich auch langfristig halten?

 

Digitalisierung in der Personalentwicklung

Hier ist einiges geschehen:

  • Viele Online-Schulungen
  • Train the Trainer-Ausbildungen
  • Umgang mit MS-Teams, Kommunikation
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Moderatoren-Ausbildung (auch für Nicht-Führungskräfte)

 

Die HR-Arbeit der letzten Monate war geprägt von

  • New Work
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Unternehmens-Kultur
  • Online-Schulungen

 

Danke für die Einblicke!

 

 

Fotos © Österreichische Bundesforste

Steckbrief

  • HRweb-Talk mit: Mag. Petra Öllermayr, MSc
  • Unternehmen & Position: Österreichische Bundesforste AG,Teamleiterin Personalentwicklung & Recruiting
  • www: www.bundesforste.at
  • Hintergrund: Petra Öllermayr ist als Teamleiterin für Personalentwicklung und Recruiting bei der Österreichischen Bundesforste AG tätig. Sie verfügt über eine 15-jährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, ist studierte Betriebswirtin und Beratungswissenschafterin. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in der Beratung und (Weiter-)Entwicklung von Menschen, im Employer Branding sowie im Umgang mit Digitalisierung und demografischen Themenstellungen.
  • Social-Media-Profile: Xing, LinkedIn

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