Employee Experience Champions 2022 – der Award ging an …

Die offizielle Seite

Für ein wenig mehr Info zu erhalten, übernehme ich hier die offizielle Pressemeldung:

Am 6okt2022 war es soweit: erstmals wurden Unternehmen in Österreich mit dem Award “Employee Experience Champions” ausgezeichnet. Gesamtsieger 2022 wurde Hutchison Drei Österreich, mit einem Scoring von 96,05 von 115,50. Knapp geschlagen geben mussten sich Takeda Austria (94,97) und Sodexo Benefits & Rewards Services Austria GmbH (92,99).

Die Auszeichnungen sind ein Jahr lang gültig. Drei ist damit aktuell der österreichweite Employee Experience Champion – also das Unternehmen, das nachweislich die beste Employee Experience in unserem Land anbietet. Das aktuell erhobene, durchschnittliche Österreich-Scoring liegt bei 80,5 (Oktober 2022). Insgesamt kann ein Score von max. 115,5 erreicht werden.

Den Award “Employee Experience Champions” haben LSZ und Max Lammer vergangenes Jahr als Antwort auf die aktuellen Entwicklungen am Arbeitsmarkt ins Leben gerufen. Ziel ist, auf Basis des Feedbacks der Mitarbeitenden die gebotene Employee Experience in den Organisationen transparent zu beurteilen und sichtbar zu machen. Teilnehmen können im Grunde alle Unternehmen, die einen Sitz und Beschäftigte in Österreich haben. Damit die Teilnahme gewertet wird, muss eine entsprechende Anzahl an Mitarbeitenden teilnehmen – was aber je nach Unternehmensgröße variieren kann (statistisch valide Stichprobe).

Employee Experience immer wichtiger

Im Wettstreit um Mitarbeitende brauchen Unternehmen ein “neues”, nicht so leicht zu kopierendes Unterscheidungsmerkmal. Das sind immer weniger reine Benefits, die binnen kürzester Zeit von vielen/allen Unternehmen angeboten werden. Um sich aus der Masse der attraktiven Arbeitgeber abzuheben, braucht es etwas, womit sich Firmen differenzieren können. Diese Möglichkeit bietet die Beurteilung von Employee Experience durch die eigenen Mitarbeitenden und die öffentliche Auszeichnung.

Was ist Employee Experience?

Employee Experience ist definiert als die Summe der Interaktionen, Erfahrungen und Erlebnisse, die potenzielle, aktuelle und ehemalige Mitarbeitende mit einem Unternehmen haben. Im Rahmen des Awards wird Employee Experience in den drei Dimensionen “physical” (Arbeitsplatz und -bedingungen), “cultural” (Unternehmenskultur) und “digital” (Technologie, Hard-/Software) betrachtet und bewertet.