Die Summer Edition des HRIS in Laxenburg war wieder inhaltsreich, networkig, spannend und entspannt. Bevor ich wieder zu schwärmen beginne, überlasse ich das Feld 3 Teilnehmerinnen, die ihre Sicht berichten.
Für diesen HRIS-Event verlosten wir drei Freikarten und ich durfte alle drei Gewinnerinnen vor Ort kennenlernen. Jede nahm sich noch am selben Abend die Zeit, um ihre ganz persönlichen Eindrücke und Highlights festzuhalten. Ihre Rückmeldungen sind ein bunter Mix aus Erlebnissen, neuen Perspektiven und spannenden Momenten.
Danke euch! Ihr habt diesen Bericht zu einem echten Highlight gemacht.
Event-Bericht
Event-Eckdaten: HR Inside Summit Summer Edition | Veranstalter: Überall Scene | Laxenburg
- Event-Bericht: 4juni2025 (Laxenburg)
- Save the date: 8+9okt2025 (Hofburg)
- www.hrsummit.at
3 x persönliche Eindrücke & Highlights
Mag. Claudia Ambrosch
Der HR Summit Summer Edition 2025 im Schloss Laxenburg war für mich beruflich bereichernd und persönlich verbindend. Ich hatte das Glück, durch ein Gewinnspiel eine Freikarte zu gewinnen – eine tolle Überraschung mitten in meinem Urlaub. Also packte ich nach meinem Urlaub meine Tasche aus und meine Neugier ein. Mit einer netten Beifahrerin war die Fahrt schon geprägt von den ersten HR-Deep-Dives und viel Vorfreude. Was ich nicht ahnte: Ich würde nicht nur mit viel Inspiration und Ideen, sondern auch mit einer neuen HR-Verbündeten wieder heimfahren.
Vor Ort erwarteten uns eine traumhafte Location, großartige Verpflegung, ein sympathisches Gewinnspiel für einen Team-Backkurs bei der Vollpension – und viele bekannte Gesichter. Die Stimmung war offen, nahbar und auf Augenhöhe – vom ersten Kaffee bis zum letzten Impuls.
Keynotes & Workshops
Ein Highlight war für mich das Peer-Coaching-Konzept von Casinos Austria & Oberwasser. Sie zeigten eindrucksvoll, wie Peer-Coaching echte Veränderung bewirken kann – in der Haltung, im Miteinander und im Führungsalltag. Kleine Gruppen, echte Fälle, regelmäßiger Austausch, empathisches Zuhören und eine sogenannte Ressourcendusche am Ende jeder Sitzung: So entsteht Vertrauen, Tiefe und ein echtes Netzwerk unter Führungskräften. Ein einfaches Format mit viel Wirkung! Das Motto der Keynote „Neue Verbündete & Erkenntnisse“ passte perfekt – auch zu meinem Tag.
Ebenso beeindruckend: Die Keynote zur Lernkultur von Barbara Covarrubias Venegas und Denise Mach. Trotz Zeitdruck und knapper Ressourcen zeigten sie, wie Lernen in Organisationen gelingen kann – einfach, praxisnah und effektiv. Ob personalisierte Lernzertifikate mit Follow-up-Mails und Reflexionsfragen oder Kolleginnen und Kollegen als Lernverstärkende – viele Ideen nehme ich direkt mit. Für mich wieder die Bestätigung: Lerntransfer braucht keine großen Budgets, sondern kluge Impulse.
Emotionaler Höhepunkt war die Keynote von Mario Kwas zum Thema „Sinn in der Arbeit“. Mit viel Humor sprach er über Führung, Haltung und „Gärten“, in denen Menschen aufblühen. Er erinnerte uns daran, dass 97 % der Führungskräfte sich selbst für gut halten, aber 22 % der Mitarbeitenden unzufrieden sind. HR kann hier wirksam ansetzen – genau dort, wo gemeinsamer Sinn entsteht.
Mein Fazit
Ich fuhr inspiriert, gestärkt und mit neuen Perspektiven nach Hause. Danke, HRweb, für diese Erfahrung – und an alle: Bewerbt euch nächstes Jahr!!
Alina Wuzella, MA
Mein erster HR Inside Summit – Summer Edition war mein absolutes Highlight in der ersten Hälfte dieses Jahres. Nicht nur die Location, Kulinarik und die tollen Gespräche mit inspirierenden Personen, sondern auch die Vorträge und Workshops, machen das Event für mich zu einem MUST-GO im HR Kalender. Je nach persönlichen bzw. beruflichen Interessen, konnte man sich Inputs zu den Themen wie KI, Lernkultur, People&Cultur in KMUs und den Trends im HR holen!
Workshops & Vorträge
Mein persönliches Highlight war der Vortrag von Katharina Roder auf der Mainstage zu dem Thema „HR unzensiert, was ist real, was ist fake?“. Bei diesem Vortrag hinterfragte Katharina Roder unter anderem, ob beim Recruiting die Arbeitserfahrung in Jahren den höchsten „Wert“ haben sollte oder ob A-typische CVs nicht interessanter sein könnten, ob die Einteilung in Generationen nicht viel zu oberflächlich ist und HR jeden Menschen einzeln betrachten sollte und welche Voraussetzungen es in einem Unternehmen oder Team benötigt, um Diversität psychologisch sicher leben zu können – wie kann sich eine Frau wirklich in einem reinen Männer-Team wohl fühlen?
Zu guter Letzt wurden Fairness, Haltung und Menschlichkeit von Katharina Roder als die wichtigsten HR Eigenschaften genannt und genau diese spürt man auf jedem HR Inside Summit! Jedes Jahr gerne wieder!
Nikole Raschek, BA MA
Vorträge
Leadership-Trainings sind für mich gerade ein absolutes Herzensthema – deshalb hat mich der Vortrag von Barbara Covarrubias Venegas und Denise Mach zum Thema „Lernkultur entwickeln, wenn keiner Zeit hat“ ganz besonders abgeholt. Wie man den Lernerfolg von 15 % auf 85 % steigern kann, obwohl im Alltag oft keine Zeit bleibt? Genau solche Ansätze brauchen wir – praxisnah und umsetzbar!
Auch der Beitrag von Franz Kühmayer zur Rolle von HR in Krisenzeiten hat bei mir Eindruck hinterlassen – klare Botschaften, starke Haltung und viel Weitblick.
Panel
Und die Panel-Diskussion „Too bold to ignore“? Treffender Titel! Besonders spannend fand ich den Austausch über die zunehmende Überschneidung zwischen HR & IT – auch bei uns ein großes Thema: Wie können sich diese Bereiche gegenseitig beflügeln und gemeinsam weiterentwickeln?
Fazit
Danke an das gesamte Organisationsteam – es war ein Tag voller Impulse, Austausch und echter HR-Power.
Ich bin jedenfalls motiviert, viele dieser Ideen mit ins Unternehmen zu nehmen und weiterzudenken.
Overall Fazit
Für mich wird aus diesen Berichten deutlich
- alle waren von der Stimmung begeistert
- sie genossen den Austausch mit anderen Teilnehmenden
- jede Einzelne konnte aus den Vorträgen und Workshops Wissen für sich mitnehmen
- für jede lagen die inhaltlichen Höhepunkte an anderen Stellen: keiner der genannten Vortragenden wird 2 Mal genannt – das finde ich spannend!
Fotos: © Studio Heidegger; Eva Selan
3 Stimmen, 1 Event | Wie Teilnehmerinnen das HR Inside Summit (Summer Edition 2025) erlebten
