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Kategorie Führungskräfte

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Fachartikel

Privatunis – heißt ‚Akkreditierung‘ auch ‚Qualität‘?

So unüberschaubar es im österreichischen Bildungsmarkt bzgl. qualitativ hochwertiger Ausbildung auch ist, so klar ist es bei Privatuniversitäten: JEDE zeichnet sich durch hohe Qualität aus. Warum diese Antwort so klar ist? Weil … Eva Selan dringt mit diesem Artikel in die Tiefe der Materie vor.

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Fachartikel

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Gefordert ist eine Führungskraft, wenn einzelne schwierige Personen immer wieder für Unruhe im Team sorgen, was eine Gefahr für die Teamstimmung und letztlich für die Leistungsfähigkeit eines Teams darstellen kann. Daher im Folgenden einige Tipps zu typischen Nervensägen als Mitarbeiter.

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Fachartikel Interviews

Pre-Krise versus post-Krise in der FK-Entwicklung

Ich stelle im Interview für HRweb eine These in den Raum: Während der Wirtschaftskrise wurde PE auf das notwendige Minimum beschränkt, es wurde ausschließlich das notwendigste / kurzfristig zielführendste geschult.

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Fachartikel

Alt + Jung = Erfolg?

Die Generation 45+ ist loyaler, zuverlässiger und geistig wie sozial fitter den je, aber die wenigsten Unternehmen erkennen den demografische Wandel als Chance, sondern schieben es lieber auf die lange Bank. Doch was ist morgen?

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Interviews

Ist ein gesund-schrumpfen des MBA-Marktes in Sicht?

Bereits vor 10 Jahren wurde postuliert „Der österreichische MBA-Markt wird sich gesund-schrumfpen, nur die großen und starken Anbieter werden sich behaupten können.“ Mit dieser Prophezeiung im Gepäck bat Eva Selan Experten zum Gespräch für das HRweb.

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Fachartikel

Das Kritikgespräch als härteste Führungsdiszplin

Kritikgespräche mit Mitarbeitern gehören quer durch alle Ebenen zu den schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft. Hier einige Tipps für Führungskräfte, um lästige Führungsfallen in Konfliktgesprächen zu vermeiden.

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Fachartikel

Datenschutz – na und?

Die Liste jener Unternehmen die es mit dem Datenschutz nicht so genau nehmen und Verstöße immer noch als Kavaliersdelikt sehen, ist lang. Auch wenn viele Mitarbeiter und Kunden sich selbst via Facebook & Co zum gläsernen Menschen machen, ist Datenschutz hoch-brisant.

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Fachartikel

Presencing – Neue Lösungswege für neue Aufgaben

Presencing sieht bereits gemachte Erfahrungen als hinderlich an. Innovationen können nicht auf altbekannten und gewohnten Denkweisen basieren, denn so kann nichts Neues entstehen. Eva Selan geht „Presencing“, dem Konzept von Otto Scharmer auf den Grund.

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Fachartikel

Auffällige Manager? Wahnsinn im Geschäftsleben

Das Gejammer der Manager motiviert einfach niemanden. Schließlich gehört Jammern zu jenen Verhaltensweisen, die auf Probleme fokussieren und nicht auf Lösungen. Was Führungskräfte nicht vorleben, kann auch von Mitarbeitern nicht erwartet werden.