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Kategorie Führungskräfte

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Fachartikel

Laufbahnplanung für künftige Top-Manager

Wie lange sollten Manager für Top-Positionen auf einer Stelle verweilen, bevor sie die nächste Funktion übernehmen? Pro’s versus Contra’s einer langen Verweildauer in einer Führungsposition von Georg Kraus.

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Sünden, auf die Manager verzichten sollten

Ein Artikel über die 7 Todsünden im Management … passend zur geruhsamen Vorweihnachtszeit! Moderne Manager werden täglich in Versuchung geführt. Aber oft halten sie nicht allen Anfechtungen stand. Das einzig sinnvolle Gegenmittel sind die „Spielregeln“ der Ethik …

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Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren

Soll die Führungskraft eingreifen? Soll sie die Rolle des Moderators übernehmen? Oft ist auch sie unsicher, wie sie vorgehen soll. Deshalb hier einige Tipps für den Führungsalltag. Petersen und Voss geben Tipps für den Führungsalltag.

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Was soll das heißen? Führen versus Managen

Eine berechtigte Frage. Die Ausgangssituation: ein Kunde wies mich rund fünf Mal darauf hin, dass er eine Führungskraft sucht, die managen kann. Ich hakte nach, was konkret er meinte, er antwortete, ich begann zu recherchieren,… Das Ergebnis: u.a. dieser Artikel.

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Aussagekraft von Testverfahren

Viele Testverfahren versuchen komplexe Anforderungen mit einfachen Konzepten zu erfassen und liefern lediglich bunte und oberflächliche Ergebnisse. Wie gut ist die Aussagekraft von wissenschaftlich fundierten eignungsdiagnostischen Testverfahren?

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Potenzial-Messung: Welche Profile gewinnen?

Erfolgsversprechende Profile von Eigenschaften und Einstellungen von Managern sind keine konstanten Größen. Sie sind spezifisch für jedes Unternehmen, sie bilden die Unternehmensstrategie und Kultur ab und unterliegen der sich ständig ändernden Anforderungen der Wirtschaft.

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Führen können und wollen

Oder: Wo kommt denn die schlechte Unternehmenskultur her? Gesucht werden vor allem jene Führungskräfte, die die „richtige“ Einstellung und das „passende“ Profil für die Aufgabenstellungen haben, um mit den Themen und dem Tempo der Veränderungen in Unternehmen mitzuhalten!

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Fachartikel

MBA-Ausbildungen | Die lehrende Kaste

MBA-Ausbildungen | Teil IV / IV von Eva Selan: Die Faculty eines typischen Master-Studiums stellt einen Mix aus theoriebezogenenen Wissenschaftern und hochkarätigen Praktikern dar. Diese Mischung findet sich bei allen Anbietern und ist auch die einzig zielführende.

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MBA-Ausbildungen | Privat versus öffentlich

MBA-Ausbildungen | Teil III / IV von Eva Selan: Master-Studiengänge sind mittlerweile nicht mehr ausschließlich im Hoheitsgebiet von privaten Anbietern zu finden – seit wenigen Jahren konkurrieren sie mit der – kostengünstigeren – Variante der öffentlichen Unis.