Personalentwicklung Ausbildung
Kurzer & knapper ANBIETER-VERGLEICH in unserer HR-Branche Personalentwicklung Ausbildung. Wir teilten sie in folgende Unter-Kategorien
⇒ Teams | Lehrlinge & Lehrlingsausbildner | Potenzial-Analyse | Projekt-Management | Tools
Fachartikeln & Interviews & SoVielemMehr ⇒ Redaktion | Personalentwicklung Ausbildung.
Gender-Schreibweise: bewusster Wechsel zwischen weiblich und männlich bzw geschlechtsneutral.
Personalentwicklung
Team- & Organisations-Entwicklung:
- MapsTell
- Teamentwicklung
- Leadership-Training und -Coaching
- Organisationsentwicklung
- BusinessMapping
USP: Wir begleiten unsere Kunden kreativ, begeisternd und zielorientiert. Unsere Tools und Szenarien wirken direkt und nachhaltig.
Lehrlinge:
- Orientierung zum Lehrberuf
- Unterstützung bei Bewerbungsunterlagen
- Hilfestellungen hinsichtlich Fördermöglichkeiten
- Begleitung während des Bewerbungsprozesses
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Laufende Lernbegleitung während der Ausbildung
USP: Innovative Kurzlehre
Angebote für Lehrlinge & Ausbildende:
- Persönliche Kompetenzen & Social Skills erweitern
- Selbstvertrauen & Motivation steigern
- Lehrlinge in ihrer Entwicklung gezielt fordern und fördern
- Zusammenarbeit professionell gestalten
- Unternehmerisches Denken fördern
USP: Impulse für die Fachkräfte von morgen. Mit Leidenschaft, Professionalität & Humor!
Teamentwicklung:
- Ganz einfach individuelle, automatisierte Beurteilungszyklen, individuelle Ziele und Karrierepfade erstellen
- Automatisierten Erinnerungen an Beurteilungen und Meetings
- Benutzerfreundlichen Analysen
- Alle Performancedaten von Mitarbeitenden an einem Ort
USP: intuitive Bedienung, visualisierte Prozesse, automatische Reminder, Verknüpfung mit anderen HR-Prozessen
Teambuilding mit Escape Game:
- Outdoor Teambuilding im Freizeitpark
- Kniffelige Rätsel in Kleinteams lösen
- Gemeinsame Siegerehrung
- Optional: Mittagsbuffet
- Über 30 Fahrattraktionen erleben
USP: Das Teambuilding Angebot, das jedem in Erinnerung bleibt! Rettet gemeinsam den Familypark vor einer unbekannten Bedrohung und stärkt euren Teamzusammenhalt! Spaß und Abenteuer sind garantiert!
LehrlingsAusbilder:
- Förderprogramm AQUA-Lehre
- Beratung zur Fachkraftausbildung mittels Praktika (Kurzlehre)
- Unterstützung bei der Suche nach Bewerbern
USP:
- Individuelle und persönliche Betreuung
- Speziell zugeschnittene Beratung aufgrund langjähriger theoretischer und praktischer Erfahrung
- Breites Netzwerk
LehrlingsAusbilder: Das Business Circle Lehrlingsforum bringt alle betroffenen Zielgruppen zusammen:
- Vertreter aus der Wirtschaft (Lehrlingsausbilder, HR-Manager)
- Jugendliche
- Bildungsexperten
- Eltern
- sowie Vertreter aus Politik und Interessenvertretung.
USP: Best Practice Beispiele, innovative Ideen und Lösungen & Netzwerken.
Potenzialanalyse:
- Potential Audit
- Zielsetzung: Recruiting, PE, interner Karriereweg, Mitarbeiter-Beurteilung, Coaching
- Details: Mischung aus Online-Tests und Tiefeninterview, Rollenspiel.
USP:
- Erfasst nicht nur das Können und Wissen sondern auch das Wollen
- Kann Vorhersagen treffen, wie ein Mensch in Stresssituationen reagiert
Teambuilding:
- Team- und Strategieentwicklung
- Teamtraining
- Systemisches Team- und Einzelcoaching
USP:
- Wir haben keine vorgefertigten Teamentwicklungskonzepte – und sind dennoch alles andere als konzeptlos.
- Wir entwickeln mit großer Passion angemessene Konzepte, dabei fordern wir unsere Auftraggeber mit durchaus kritischen Fragen und Anmerkungen.
Potenzialanalysen:
- MINDONE, ProfileXT, SHL, 360°, E-AC, Development Center, Management Audit
- Zielsetzung: Talentprogramme, Nachfolge-/Laufbahnplanung, Recruiting, Expertenkarrieren, Engagement
USP:
- multidimensionales Profiling, online & analog, multilingual, international
- nachweisliche Steigerung von Produktivität und Engagement
- diagnostische Arbeit seit über 25 Jahren
Potenzialanalyse:
MPA – masterTM Person Analysis
- Online-basiertes, wissenschaftlich fundiertes Diagnostiksystem, erhöht Objektivität bei Personalentscheidungen
- Laufende Weiterentwicklung
- Ergebnisse als übersichtliche Grafiken und aussagekräftige Berichte.
USP: Jederzeit persönlicher Support und kompetente Ansprechpartner. Die Analysesoftware unterstützt Active Sourcing.
Teambuilding mit Escape Game:
- Mobiles Teambuilding im Büro
- Sichtbarmachen von Teamdynamiken
- Reflexion & Analyse von Zusammenarbeit
USP: Teams werden im Spiel gebildet – dadurch werden reale Dynamiken wie Kommunikation, Rollenverteilung und Entscheidungsprozesse unmittelbar sichtbar.
HR-Branche: Personalentwicklung Ausbildung
Haben Sie in diesem Branchen-Vergleich alles gefunden was Sie bzgl. Personalentwicklung Ausbildung gesucht haben? Wenn ja, dann wünschen wir viel Spaß & Erfolg in Ihren nächsten Schritten. Falls nein, sagen Sie uns gerne Bescheid, was Ihnen in der HR-Branche Personalentwicklung abgeht. Wir freuen uns darauf!
