HRweb | Die erfrischende Plattform für Human Resources

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Case Studies

Case Study | Erfolgsorientierte MA-Beteiligung

Ausgangssituation zum Zeitpunkt des Projektstartes war eine gründerorientierte Unternehmenskultur, in der der überwiegende Anteil an Entscheidungen vom Gründer/Geschäftsführer getroffen wurde. Aufgrund der guten Auftragslage und …

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Interviews

Personaldaten im Internet. Läuten Ihre Alarmglocken?

Nach dem kürzlich veröffentlichten Interview „HR-Software: ist SaaS die Lösung?“ ließ sich das Thema „Datensicherheit“ für mich nicht beiseite schieben und bitte Experten zum Gespräch. Eine Aussage gleich vorweg: „Alarmglocken aus!“. Wer es genauer wissen möchte … findet es hier.

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Fachartikel

Corporate Volunteering – die Kunst der Freiwilligkeit

Die zahlreichen Vorteile von Corporate Volunteering würden eine lange Liste füllen. Doch wie sollten Unternehmen dabei genau vorgehen, um die klassischen Freiwilligen, „die nur im Weg stehen, während sie vermeintlich Gutes tun“, zu vermeiden?

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Interviews

HR-Portale | Wie sieht es der Bewerber?

Rund um mich poppen neue HR-Plattformen auf. Unterschiedliche Inhalte, Zielgruppen, Kernkompetenzen. Ich mag es, wenn sich der Markt bewegt. Es prickelt, es lebt, es … ist ein wenig unüberschaubar. Daher fällt mein heutiger Blick auf: Bewerbersicht.

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Fachartikel

Jugend – wohin soll es gehen?

Jugendliche von heute sind ratlos wenn es um die richtige Jobwahl geht. Eltern, Schule, Staat und Wirtschaft tun gut daran, diesen Zustand zu ändern. Immer mehr Jugendliche möchten Berufe ausüben, die sie nicht wirklich können.

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Fachartikel

Das seltene Wesen „Teilzeit-Führungskraft“

Die nordischen Länder – allen voran Schweden – machen’s vor: „Führungskraft“ und „Teilzeit“ sind kein Widerspruch. In Österreich trifft man bei der Frage, ob Führungskräfte auch in Teilzeit arbeiten können, auf kontroverse Standpunkte.

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Interviews

Der Arbeitnehmer hat zu schweigen! . Arbeitsrecht .

Arbeitsrecht: Welchen Verschwiegenheitspflichten unterliegen (ehemalige) Arbeitnehmer? Und welche – rechtlich haltbaren – Möglichkeiten haben Arbeitgeber, diese vertraglich festzulegen und auch wirklich durchzusetzen?

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Interviews

HR-Portale | Transparenz im Weiterbildungsdschungel

Die Seminar-Suche im Internet wird durch diverse Plattforen – suboptimal – unterstützt. Jetzt gibt es eine Plattform mehr: weiterbildungsmarkt.at. Andrea Jindra (Geschäftsführerin) schildert im HRweb-Interview, wie sie für mehr Transparenz in der beruflichen Weiterbildung sorgen möchte.

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Fachartikel

Telearbeit, aber richtig!

Telearbeit macht langsam die Runde. Nicht immer erfolgreich. Was man beachten sollte, damit Telearbeit zum Erfolgskonzept wird, denn Telearbeit mehr ist, als Mitarbeitern einfach zu erlauben, von zu Hause zu arbeiten.

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Fachartikel

Aus Betroffenen Beteiligte machen. Ein alter Hut?

Tragen die Manager ihr Sonntagsgesicht, dann nicken alle fleißig und brav. Doch kaum ist Montag, wird wieder fleißig angewiesen und kontrolliert. Der Arbeitssoziologe Rudolf Schmidt sagt „Sich mit etwas zu identifizieren, das man nicht selbst festgelegt hat, ist fast unmöglich.“