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Bewerbungs-Check | Schwächen Bewerbungsgespräch – immer noch eine beliebte Frage

Fragen nach den persönlichen Schwächen gehören zu den Standardfragen in jedem Bewerbungsgespräch. Ähnlich wie die Frage nach den Stärken können Sie sich auf die Fragen nach den Schwächen sehr gut vorbereiten. Daher widmen wir den heutigen Beitrag: Schwächen Bewerbungsgespräch

Die folgenden Tipps und Empfehlungen aus der Karrierecoaching Praxis unterstützen Sie bei der Vorbereitung auf die Fragen nach den Schwächen im nächsten Vorstellungsgespräch.

 

Inhalt:
Schwächen Vorstellungsgespräch
Wie soll ich meine Schwächen im Vorstellungsgespräch nennen und wie stelle ich diese Schwächen dar?

Welche Fragen zu den Schwächen werden im Interview häufig gestellt?


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Schwächen Bewerbungsgespräch | Wie soll ich meine Schwächen im Vorstellungsgespräch nennen und wie stelle ich diese  Schwächen dar?

Nennen Sie im Vorstellungsgespräch Schwächen, die auch eine positive Seite haben können. Konkret kann es beispielsweise so aussehen:

  • „Ich bin manchmal zu genau aber gleichzeitig unterlaufen mir auch sehr selten Fehler“
  • Ich bin manchmal zu … aber …..
  • Ich bin manchmal ….., allerdings hilft es mir bei …
  • Es fällt mir schwerer …. als ….
  • „Das Delegieren von Aufgaben gehört nicht zu meinen Stärken, jedoch versuche meist, Aufgaben sehr rasch umzusetzen.“

Tipp: Nennen Sie Beispiele für Ihre Schwächen

  • „Es kommt vor, dass ich nicht Nein-sagen kann … „

Tipp: Nennen Sie Schwächen und geben Sie dazu Beispiele, wie Sie aus den Schwächen gelernt und sich verbessert und entwickelt haben.

  • Es ist mir früher schwergefallen, Aufgaben zu delegieren, inzwischen habe ich gelernt ……

Tipp: Nennen Sie nur Schwächen, mit denen Sie sich selbst bei einer ganz konkreten Bewerbung für eine Position nicht schaden.

Bewerbungsgespräch Schwächen | Welche Fragen zu den Schwächen werden im Interview häufig gestellt?

  • Können Sie uns ein Beispiel nennen, wo Ihnen schon mal etwas misslungen ist?
  • Was war Ihr größter Misserfolg? Wie sind Sie damit umgegangen?
  • Welche Art von Aufgaben mögen Sie nicht … -warum nicht?
  • Würden wir Ihre Kollegen nach Ihren Schwächen fragen, was würden diese uns erzählen?

 

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