Unsere Talk-Reihe „Covid als Innovationsbeschleugiger – Learnings aus der Praxis“ beleuchtete schon einige Blickwinkel, heute ein weiterer:
Ich lade Silvia Belmonte-Axtner zum HRweb-Talk. Sie wandert von Deutschland aus nach Spanien und spezialisiert sich auf Stressreduzierung und Potenzialentfaltung. Sie arbeitet in Alicante, was auf den 1. Blick gut klingt, doch Spanien traf 2020 ein extrem harter und langer Lockdown. Wie sie – und ihr Unternehmen – damit umging, erzählt sie im Interview.
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Auszug aus dem Video-Interview
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Wer bist du und was machst du beruflich?
Antwort direkt im Video …
Worin liegen deine Top-Learnings aus der Zeit der Covid-Krise?
Antwort direkt im Video …
Worin manifestiren sich deine ganz persönlichen Learnings?
Antwort direkt im Video …
Gibt es Strategien begannen während Covid und sind so genial, dass du sie langfristig beibehalten wirst?
Antwort direkt im Video …
Wann war für dich / dein Unternehmen einschneidendste / kritischste Zeit?
Die kritischste Zeit war zu Beginn des Lock-downs, als wir die Erstellung der Inhalte unserer Online Kurse – wie zB Videoaufnahmen, Audios – auf Eis legen mussten, da wir nicht aus dem Haus konnten und uns nicht mit unseren freien Mitarbeitern – die uns bei diesen Aktivitäten unterstützen – treffen konnten.
… weiter geht’s im Video.
Nochmal zurück in den März2020: Du hast all das Wissen, das du jetzt besitzt und stehst am 16märz2020: was würdest du diesmal anders machen?
Antwort direkt im Video …
Danke für die Einblicke!
Talk mit Silvia Belmonte-Axtner |Covid- Learnings aus der Covid-Zeit
Steckbrief
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