4 HR-Tools, die mir in den letzten Wochen über den Weg liefen, stelle ich heute vor – allen gemeinam ist, dass sie virtuell agieren und das HR-Leben – auf sehr unterschiedliche Weise – vereinfachen.
Interview
Weitere Tools & Gadgets
Hier geht’s zu den ⇒ HR-Tools & Gadgets, die wir bereits letztes Jahr bei HRweb.at vorstellten.
Persönlichkeit-Landkarten
moodmap®, Reingard Winter-Hager
Um welches Tool / Gadget / Service handelt es sich konkret?
moodmap® ist ein Set an Persönlichkeits-Landkarten. Diese werden jeweils durch einen online Fragebogen ermittelt und ordnen die Teammitglieder an einer Art Spielbrett der Diversitäten, dem „DiversiTable“, ein.
Storytelling
Wenn sich ein Team am DiversiTable (dem Tisch der Persönlichkeits-Vielfalt) einfindet, erkennt es auf einen Schlag altbekannte Reaktionsmuster aus dem gemeinsamen Alltag und beginnt damit zu „spielen“. Eine Art von Spiel, die jeder Form von klassischer Zusammenarbeit überlegen ist. Es ist kreativ, humorvoll, intuitiv und hat die Intelligenz, sehr schnell völlig neue Perspektiven einzunehmen und Verschiedenheiten neu zu bewerten.
Alle aus dem Team haben im Vorfeld online einen moodmap® Check gemacht und die eigene Landkarte erhalten: Stärken, Werthaltungen, Bedürfnisse aber auch Stressmuster sind darauf mit verspielter Grafik abgebildet.
Homogene und diverse Gruppen innerhalb des Teams werden identifiziert, ohne zu pauschalisieren oder Verschiedenheit abzuwerten. Zwischenmenschliche „Hick-up’s“ werden dadurch auf entlastende Weise verständlich, ohne Schuldige und Unschuldige zu suchen. Geteilte Verantwortung als Roadmap zu mehr Vertrauen wird abgesteckt und neue, oft unerwartete Lösungswege kommen auf den Tisch!
Wer ist Ihre Zielgruppe?
New-Work-affine Organisationen; Teams bzw. Führungskräfte, die Teams in mehr Selbstorganisation bzw. bewusste Verantwortung führen; Coaches und Beratende, die effektive Beziehungsarbeit unterstützen
Welches Problem / Situation lösen Sie?
Die allgemeinen Herausforderungen unserer Arbeitswelt (VUCA) führen derzeit in vielen Organisationen zu gestressten Teams und gestressten Beziehungen und Arbeitskräftenot. moodmap® bringt erstens sehr schnell Perspektivenvielfalt, Entspannung und Humor ins Team und ermöglicht auf kreative Weise, die Beziehungen zu gestalten und Vertrauen aufzubauen. Zweitens bereitet es ein Team ideal auf neue Kollegen vor und macht diesen den Einstieg leichter und erhöht die Chancen auf eine langfristige vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Wie sieht Ihre Lösung des Problems aus?
moodmap® schafft rasch Distanz zu belastenden Alltagsreibereien und ermöglicht einen neuen Blick darauf. Die Neugierde auf die eigene Landkarte erlaubt einen offenen Umgang mit eigenen Schattenseiten im „Stress-mood“ und auch jenen der Anderen. Im Workshop wird es sogar möglich, genau darüber zu lachen während spielend ein konstruktiver Umgang damit erarbeitet wird. Das Team lernt, einander besser zu verstehen und dabei zu unterstützen, (immer wieder) in den „flow-mood“ zu gelangen und stärkenbasierte Cocreation zu fördern. Mit etwas Übung coacht sich das Team selbst. Die Maps schaffen dazu die nötige Orientierung.
Was ist das Einzigartige an Ihrem Tool / Gadget / Service?
Das Einzigartige ist laut Kunden, dass die gesamte Teamdynamik auf einen Blick verständlich ist. Es wird ein lustvoller und pragmatischer Weg eröffnet, diese Dynamik nachhaltig positiv zu verändern. Sobald die Sprache von moodmap® Einzug in den Teamalltag gefunden hat, bleibt sie bestehen und gibt dem Team die Möglichkeit, sich selbst zu korrigieren, sobald Widerstände und Dissonanzen auftreten.
Reingard Winter-Hager
Reingard Winter-Hager- CEO, Gründerin und Entwicklerin
- moodmap® GmbH
- www.moodmap.at
Plattform für das Recruiting von Fachkräften
DINOS Plattform, Bernd Fuhrmann
Um welches Tool / Gadget / Service handelt es sich konkret?
DINOS ist eine innovative Plattform, um die Nachfrage von Unternehmen nach Fachkräften abzudecken. Angeboten werden freie Kandidatinnen und Kandidaten über das Netzwerk von lizenzierten Personaldienstleistern in der Überlassung und Vermittlung.
Storytelling
Stell Dir folgende Situation vor: Du bist HR Verantwortliche oder verantwortlich für einen Bereich in Deinem Unternehmen. Und Du brauchst dringend jemand, der kurzfristig bei einem Personalausfall einspringt.
Was tun? Normalerweise würdest Du zum Hörer greifen und den Personaldienstleister Deines Vertrauens um Unterstützung ansuchen. Was ist, wenn dieser aber gerade niemanden zur Verfügung hat.
Da kommt DINOS ins Spiel: auf der Plattform kannst Du nach geeigneten Fachkräften in Deiner Umgebung informieren und bei Wunsch auch direkt anfragen. Wir übernehmen die erste Kommunikation mit dem Personaldienstleister und bringen Euch zusammen. Und das 24/7.
Wer ist Ihre Zielgruppe?
Unsere Zielgruppe sind in erster Linie Unternehmen mit Bedarf an Fach- und Anlernkräften. Am einfachsten ist es, wenn diese bereits Erfahrung mit der Personaldienstleistung in Form von Überlassung und Vermittlung haben. Doch auch für diejenigen, für die Zeitarbeit noch Neuland ist, ist DINOS der richtige Partner. Egal, ob erfahren oder nicht – gemeinsam können alle mit uns erfolgreich sein.
Gleichzeitig gehören auch Personaldienstleister zu unserer Zielgruppe. Nur, wenn sowohl Angebot an Personal als auch Nachfrage besteht, kommt es zu einer passenden Besetzung.
Welches Problem / Situation lösen Sie?
Wir lösen ein Thema, das fast schon ein Klassiker ist: wir bringen Angebot und Nachfrage zusammen in einem Markt, der bisher eher undurchsichtig ist.
Nämlich den Markt an Personalvermittlung und der klassischen Zeitarbeit.
Immer dann, wenn es darum geht, schnell und zuverlässig geeignetes Fachpersonal vor allem für das produzierende Gewerbe zu finden, sind wir zur Stelle.
Wie sieht Ihre Lösung des Problems aus?
Eine Plattform hat den großen Vorteil, zu jeder Zeit verfügbar zu sein. Somit bilden wir den möglichen Kandidatenpool der registrierten Personaldienstleister ab, immer dann wenn Du es benötigst. Ob am Abend, während der Schicht, oder auch am Wochenende.
Standardisierte Entscheidungskriterien und Abläufe geben Sicherheit in der Personalentscheidung und schaffen Geschwindigkeit.
Was ist das Einzigartige an Ihrem Tool / Gadget / Service?
DINOS ist einzigartig, weil wir den gesamten Kandidatenpool aller registrierten Personaldienstleister sichtbar machen. Klare Entscheidungskriterien und standardisierte Abläufe schaffen eine Grundlage für eine schnelle Besetzung mit dem richtigen Fachpersonal.
Bernd Fuhrmann
Bernd Fuhrmann- Lead digital business
- DINOS Plattform (eine eingetragene Marke der persona service GmbH)
KI-Software-Tool
AllActivity, Dr. Christof Strasser
Um welches Tool / Gadget / Service handelt es sich konkret?
AllActivity ist ein KI-Software-Tool, das durch automatisierte und individualisierte Handlungsempfehlungen die Produktivität und zugleich die Zufriedenheit von Büro-Mitarbeitenden dramatisch steigert.
Storytelling
Als Anwalt und Gründer einer Wirtschaftskanzlei war ich seit 20 Jahren gewohnt, 7 Tage die Woche zu arbeiten. Vor ein paar Jahren wurde ich zum ersten Mal Vater und erlebte mit unserem 8 Wochen alten Baby einen Kroatienurlaub, in dem ich es ein einziges Mal zum Schwimmen schaffte und auch sonst kaum verfügbar war.
Da hatte ich die Erkenntnis, dass es eine radikale Änderung brauchte und ich begann nachzudenken, wie ich unsere Workflows im ersten Schritten transparenter machen könnte, um sie dann auch drastisch zu verbessern. AllActivity ist die Antwort auf diese Fragen:
10 Wochen nach Vollendung des Prototyps war die Kanzlei 40% produktiver, die Mitarbeitenden und ich gingen früher nach Hause, wir verdienten mehr Geld und waren wesentlich zufriedener. Wir durften unser eigenes Problem lösen, haben dabei ein gamechanging Tool entdeckt und tragen es mit Leidenschaft in die Welt hinaus.
Jedes Unternehmen mit Mitarbeitenden an PC-Arbeitsplätzen.
Welches Problem / Situation lösen Sie?Pro Tag wechselt jedes Team-Mitglied im Büro durchschnittlich 2.500 Mal zwischen verschiedenen Aufgaben und Projekten hin und her. Zugleich sind diese Arbeitsabläufe komplett intransparent und wir sind hilflos dem Chaos ausgesetzt. Das vernichtet Produktivität, erhöht den Stress und den Zeitaufwand, und verursacht gigantische Kosten für Unternehmen – und Verluste an wertvoller Lebenszeit für das einzelne Team-Mitglied.
Wie sieht Ihre Lösung des Problems aus?Im ersten Schritt machen wir für jedes Teammitglied dessen Arbeitsabläufe in nie dagewesener Weise transparent – unter vollständiger Wahrung der Privatsphäre, versteht sich. Dann erstellt eine Künstliche Intelligenz auf die Arbeitsabläufe des einzelnen Teammitglieds abgestimmte Handlungsempfehlungen, die binnen kürzester Zeit – oft messbar in 24 Stunden – zu gigantischen Verbesserungen bei Produktivität, Stressempfinden, Zusammenarbeit, Effizienz und in vielen anderen Bereichen führen.
Was ist das Einzigartige an Ihrem Tool / Gadget / Service?Unser Tool besetzt eine völlig neue Kategorie Software – wir „lösen Produktivität“ und erhöhen zugleich die Mitarbeiterzufriedenheit. Andere Produkte versuchen bestimmte Workflows zu automatisieren – Briefe schreiben, Fotos editieren, was auch immer.
Wir machen Arbeitsabläufe zunächst sichtbar und verbessern dann
- Verhaltensweisen,
- Team-Skills,
- die Auswahl der eingesetzten Tools und
- Arbeitsprozesse
mit extrem hohem Wirkungsgrad.
Dr. Christof Strasser
- CEO
- AllActivity GmbH
Digitales Working-Tool
Zukunftsinstitut Consulting GmbH, Paulina Brier
Um welches Tool / Gadget / Service handelt es sich konkret?
Das Megatrend Studio New Work ist ein digitales Working Tool, mit dem Organisationen ihren individuellen Zukunftsplan für besseres, produktiveres Arbeiten entwickeln.
Storytelling
Stellen Sie sich vor, Sie navigieren Ihr Schiff durch stürmische Meere – das ist die sich ständig verändernde Arbeitswelt. Sie haben eine Seekarte – das sind die 8 Handlungsfelder von New Work. Mit dem Megatrend Studio New Work haben Sie nicht nur diese Karte, sondern auch einen Leuchtturm und einen erfahrenen Lotsen an Bord – das ist unser Trendwissen und die Zukunftsplan-Methode. So steuern Sie sicher durch die raue See, umgehen gefährliche Riffe und erreichen schließlich den sicheren Hafen: Eine zukunftsgerichtete Organisation, die bereit ist, alle Herausforderungen zu meistern.
Wer ist Ihre Zielgruppe?
Führungskräfte, HR und Business Development profitieren bei ihrer täglichen Arbeit von den im Megatrend Studio New Work erarbeiteten Ergebnissen.
Welches Problem / Situation lösen Sie?
Hohe Fluktuation, stagnierende Produktivität und Schwierigkeiten bei der Anpassung an sich verändernde Marktbedingungen sind Herausforderungen, mit denen jede Organisation individuell umgehen muss. Wir unterstützen Unternehmen dabei, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden zu fördern, eine kreative Innovationskultur zu entwickeln und agile Organisationsstrukturen zu etablieren, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und die Resilienz des Unternehmens zu stärken.
Wie sieht Ihre Lösung des Problems aus?
Ein individueller Zukunftsplan, der jede Organisation ins Handeln bringt! Das Megatrend Studio New Work kombiniert die Erkenntnisse aus der Trend- und Zukunftsforschung, aktuelle Analysen der wichtigsten Handlungsfelder und unsere erprobte Methode „Zukunftsplan“. Dabei arbeiten sich User digital durch 3 wesentliche Ebenen: Sie verstehen den Megatrend New Work mithilfe von Expertisen aus Wissenschaft und Praxis in seiner Tiefe, sie erkennen die zentralen Handlungsfelder des Megatrends New Work und sie entwickeln darauf aufbauend Schritt-für-Schritt einen individuellen Zukunftsplan mit konkreten Maßnahmen für ihre Organisation.
Was ist das Einzigartige an Ihrem Tool / Gadget / Service?
Es macht fundiertes Trendwissen und belastbare Research-Ergebnisse für jeden und jede Hands-on individuell anwendbar. Die jeweilige Organisation kommt dadurch schnell und effizient von komplexen Herausforderungen zur konkreten Umsetzung von Lösungen. Das Megatrend Studio New Work ist damit der direkte Weg, um ins Handeln zu kommen und die Zukunft des eigenen Unternehmens erfolgreich zu gestalten.
Paulina Brier
Paulina Brier- Projektmanagement
- Zukunftsinstitut Consulting GmbH
Die Interview-Partner
Innovative HR-Tools & Gadgets | 3 x digital und 1 Hands-on-Tool
Reingard Winter-Hager
- CEO, Gründerin und Entwicklerin
- moodmap® GmbH
- Unternehmens-Profil
- www.moodmap.at
Bernd Fuhrmann
- Lead digital business
- DINOS Plattform
Dr. Christof Strasser
- CEO
- AllActivity GmbH
Paulina Brier
- Projektmanagement
- Zukunftsinstitut Consulting GmbH
