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Innovative HR-Tools | Für Teams, IT-Recruiting, Gesundheit und KI-Know-how

24Sep2024
8 min
Innovative HR-Tools, sep2024

HR-Know-how aus der Praxis für die Praxis

Inhalt

Keative HR-Tools gefällig? Genug vom ewig Selben? Wir haben heute wieder ein Bündel innovativer HR-Tools zusammengetragen:

Lassen Sie Ihr Team vertrackt einschließen, sie finden sicher die Lösung. Selbst wenn sie danach das untenstehende Gesundheits-Tool brauchen könnten. Oder Sie die IT-Abteilung wieder neu rekrutieren müssen. Vielleicht aber hilft auch eine einfache KI-Schmiede – beim Lösen der Team-Rätsel oder spätestens beim Recruiting-Prozess.

Hier geht’s zu weiteren ⇒ innvoativen HR-Tools & Gadgets.

Eingeschlossen mit dem Team

Franziska Koppensteiner | Locktown

Konkret & Storytelling

Um welches Tool / Gadget / Service handelt es sich konkret?

Locktown Escape Game – Workshop für Teambuilding, -Assessment & -Entertainment

Storytelling: kreiere ein Bild / eine erinnerbare Geschichte im Kopf der HRweb-User über Locktown!

Stellen Sie sich vor, Ihr Unternehmen steht vor einer großen Herausforderung: Ein wichtiger Transformationsprozess muss erfolgreich gemeistert werden, doch die Zeit drängt und die Komplexität ist hoch. Ihr Team ist der Schlüssel zum Erfolg. In nur 50 Minuten gilt es, den „Biosphären-Decoder“ zu knacken – eine interaktive Box, die Ihre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten auf die Probe stellt. Gemeinsam lösen Sie knifflige Rätsel, überwinden Hürden und finden kreative Lösungen. Dieses Erlebnis stärkt den Zusammenhalt und verwandelt Ihr Team in eine schlagkräftige Einheit, bereit für die nächste Herausforderung.

Ins Detail gefragt

Wer ist Ihre Zielgruppe?
  • HR-Manager nutzen das Tool für Teambuilding-Maßnahmen, zur Förderung von Kommunikation und Zusammenarbeit sowie für Assessment-Center
  • Event- und Seminarorganisatoren: Für Firmenveranstaltungen, Workshops und Klausurtagungen, bei denen ein interaktives und wertschöpfendes Teamevent gefragt ist.
Welches Problem / Situation lösen Sie?

Wir unterstützen Unternehmen dabei, in Zeiten von Veränderung und Herausforderungen Teams zu stärken. Unser interaktives Escape-Game fördert Kommunikation, Zusammenarbeit und Problemlösungsfähigkeiten, indem es Teams spielerisch auf die Probe stellt. So machen wir Teamdynamiken sichtbar und schaffen eine Grundlage für effektive Zusammenarbeit und erfolgreichen Wandel.

Wie sieht Ihre Lösung des Problems aus – wie hilft Ihr Tool / Gadget / Service dabei?

Unsere Lösung ist ein mobiles Escape-Game, das direkt zum Unternehmen oder Event kommt, quasi ein Escape-Room To-Go. Es fordert Teams dazu auf, innerhalb von 50 Minuten komplexe Rätsel zu lösen, die nur durch enge Zusammenarbeit und klare Kommunikation zu meistern sind. Dieses spielerische Erlebnis macht verborgene Teamdynamiken sichtbar, stärkt den Zusammenhalt und fördert effektive Zusammenarbeit. Wir begleiten als außenstehende Beobachter den Prozess und geben den Führungskräften Feedback.

Was ist das Einzigartige an Ihrem Tool / Gadget / Service?

Im Spiel kann man sich nicht verstellen. So werden verborgene Teamdynamiken sichtbar, die sofort reflektiert und verbessert werden können. Das Spiel ist wie eine Metapher, die stellvertretend für den gemeinsamen Teamalltag steht. Spiel und Reflexion werden so miteinander verknüpft und bieten Insights, die davor vielleicht nicht sichtbar oder besprechbar waren. Unsere professionelle Trainerin kommt mit unserem mobilen Escape „Room“ direkt zum Kunden.

Maßgeschneidertes IT-Recruiting

Rudi Lindenhofer | moonlevel powered by Moonshiner GmbH

Konkret & Storytelling:

Um welches Tool / Gadget / Service handelt es sich konkret

moonlevel Recruiting powered by Moonshiner – die beste Recruiting Agentur für Position in der IT und Tech Welt. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting Lösungen für Unternehmen, die IT und Tech Expertinnen und Experten suchen.

Storytelling: kreiere ein Bild / eine erinnerbare Geschichte im Kopf der HRweb-User über moonlevel

Weil es immer die Menschen sind, die den Unterschied machen.

Mit unserem Versprechen „we build your digital world“ haben wir uns als Digitalagentur Moonshiner schon vor Jahren das Ziel gesetzt, unsere Kundinnen durch den gesamten Prozess der Digitalisierung zu begleiten von Strategieentwicklung bis hin zum finalen Webdevelopment Projekt.

Bei moonlevel trifft unsere IT-Fachexpertise nun auf IT-Recruiting. Dieser ganzheitliche Ansatz, unsere Branchenkenntnis und die IT-Fachexpertise, die wir über die Jahre hinweg aufbauen konnten, ermöglicht es uns nun, maßgeschneiderte Lösungen im Aufbau von digitalen Welten und IT-Teams anzubieten. Wir kennen die Stolpersteine der digitalen Welt und wissen, wen es braucht, um in der IT erfolgreich zu sein. Daher haben wir uns entschlossen, unseren Kunden ein weiteres Versprechen zu geben nämlich „we build your digital team“ und sie nicht nur im Aufbau von Systemen und Weblösungen zu unterstützen, sondern auch dabei, die besten IT und Tech Talente zu finden – nämlich genau jene, die den Unterschied machen.

Ins Detail gefragt:

Wer ist Ihre Zielgruppe

Wir begleiten Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen aus der DACH-Region, die Fach- und Führungskräfte im Bereich IT und Tech suchen und unterstützen herausragende Talente aus der IT und Tech Welt bei ihrem nächsten Karriereschritt.

Welches Problem lösen Sie?

IT-Recruiting ist für viele Unternehmen häufig sehr schwierig weil es oft an Zeit, Know-How und potentiellen Kandidatinnen fehlt. Mit moonlevel und unserer langjährigen Branchenerfahrung als Digitalagentur Moonshiner lösen wir mehrere Probleme, wenn es um das Recruiting und die Besetzung von Positionen in der IT geht:

  • fehlende Expertise und Fachwissen im Bereich von IT und Tech
  • mangelnde Zeit und Ressourcen, wenn es um das zeitintensive Suchen und Finden von Top Talenten geht
  • falsche Recruiting-Standards und Methoden im IT-Recruiting
  • schwaches Active Scouting und fehlende Netzwerke für die Besetzung von wichtigen Schlüsselpositionen
Wie sieht Ihre Lösung des Problems aus – wie hilft Ihr Tool / Service dabei?

Mit moonlevel zu handverlesenen und sorgfältig geprüften Top Talenten. Durch individuelle Fachassessments die von unseren internen Fachexperten wie zB IT Teamleads, Senior UX Consultants, Tech Solution Architects geleitet werden, wird sichergestellt, dass nur die besten und passendsten Talente an Unternehmen vorgeschlagen werden.

Was ist das absolut Einzigartige an Ihrem Tool / Gadget / Service?

Das Einzigartige an moonlevel ist die Kombination aus unserer IT-Fachexpertise und unsere Recruiting-Erfahrung. Das Team besteht aus Experten, die sowohl im Bereich der digitalen Technologien als auch im Recruiting tief verwurzelt sind. Durch diesen Ansatz können wir maßgeschneiderte Recruiting Lösungen anbieten, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind.

Die KI-Schmiede

Richard Melbinger | ARS Akademie

Konkret & Storytelling :

Um welche Tools / Gadgets / Services handelt es sich konkret?

Die KI Schmiede bietet dank der Verknüpfung der Expertise der ETC und der ARS Akademie individuelle Weiterbildungssets, um Unternehmen im KI-Kompetenzaufbau in allen notwendigen Bereichen zu unterstützen.

Storytelling: kreiere ein Bild / eine erinnerbare Geschichte im Kopf der HRweb-User über die KI-Schmiede der ARS Akademie.

Stellen Sie sich eine Schmiede vor. Hier wird ein Rohstoff, der bereits vorhanden ist, aber der noch nicht unbedingt für den Einsatz bereit ist, zu etwas Neuem verarbeitet. Aus einem Stück Metall wird ein Hufeisen, aus einem anderen ein Werkzeug. Die KI Schmiede funktioniert so ähnlich. Je nachdem, wie viel Rohstoff vorhanden ist und je nachdem, wofür sich dieser eignet, wird aus dem Bestehenden etwas Neues geformt. Dabei wird nie auf den Ursprung vergessen und es entstehen individuelle Endergebnisse. Die KI Schmiede ist dabei der Ort, an dem der Schmied und der Rohstoff zusammengeführt werden. Zudem ist die KI selbst ein Werkzeug, das wir gestalten, formen und einsetzen können. Den Schmied könnte man in dieser Metapher als die Ausbildung bzw. die Trainierenden verstehen. Der Rohstoff ist somit das Vorwissen der Teilnehmenden bzw. der KI-Entwicklungsstand des Unternehmens. Ziel ist es also, ein individuell zugeschnittenes Lehrprogramm zu erstellen, damit am Ende das gewünschte „Endprodukt“ entsteht: Die KI als individuell angepasstes Werkzeug.

Im Detail gefragt:

Wer ist die Zielgruppe?

Die KI Schmiede richtet sich an alle, die innerhalb ihres Unternehmens mit dem Thema KI konfrontiert sind oder sein werden. Dabei holen wir Sie in jeder Phase ab, in der Sie gerade sind.

Welches konkrete Problem / Situation lösen Sie?

Wie die Studie „Digitale Fitness in Österreich“ von fit4internet zeigt, sind die Top-Gründe, warum Österreicher und Österreicherinnen KI-Systeme nicht nützen, mangelndes Wissen und fehlende KI-Anwendungskompetenz. Diejenigen, die KI im Berufsalltag bereits verwenden, tun dies meist im Alleingang und haben sich den Umgang mit den Systemen selbst beigebracht. Das schwächt nicht nur die Leistungsfähigkeit des Unternehmens, sondern fördert auch Daten-Leaks. Es fehlt also meist eine Instanz, die empfiehlt, wo und wie man anfangen soll.

Wie sieht Ihre Lösung des Problems aus – wie hilft Ihr Tool / Gadget / Service dabei

Durch den Zusammenschluss der ETC und der ARS ermöglicht die KI Schmiede den strategischen Wissensaufbau in relevanten Fachbereichen wie Management, IT und HR. Damit unterstützen wir österreichische Unternehmen dabei, das Meiste aus der neuen Technologie herauszuholen. Anhand des bewährten Gartner AI Maturity Modells haben wir eine maßgeschneiderte KI-Unternehmenslösung entwickelt, die österreichische Betriebe genau dort abholt, wo sie sich gerade befinden. Egal ob noch in der ersten Phase – der Awareness – oder bereits in der finalen Phase – der Transformation – die KI-Schmiede deckt durch den Zusammenschluss des Angebots der beiden Bildungsinstitute jeden Bereich ab.

Was ist das Einzigartige an Ihrem Tool?

Die KI Schmiede bietet maßgeschneiderte und individuelle Lösungen für österreichische Unternehmen. Aufbauend auf die bestehenden Kenntnisse und die spezifischen Ziele des jeweiligen Betriebes erstellen wir das passende Weiterbildungsset dazu. Dabei werden alle Schlüsselstellen wie zum Beispiel Management, HR und IT bespielt. Der USP für die Teilnehmenden ist daher, alles aus einer Hand und maßgeschneiderte Lernpakete zu erhalten, die auf die jeweiligen Bedürfnisse des Unternehmens eingehen.

Nachhaltiges Engagement mit Tool für Gesundheit, EAP und Führung

Sebastian Hämmerl | Mindance GmbH

Konkret und Storytelling:

Um welches Tool / Gadget / Service handelt es sich konkret

Um Mindance, die HR-Revolution für Gesundheit, EAP und Führung.

Storytelling: kreiere ein Bild / eine erinnerbare Geschichte im Kopf der HRweb-User über Mindance

Stellen Sie sich vor, Sie unterzeichnen heute einen Vertrag mit Mindance und haben damit erstmals in der jahrzehntelangen Geschichte von Gesundheits-, EAP- und Leadership-Angeboten die reelle Möglichkeit, enorme Zeit-und Kostenaufwände zu sparen und spürbares, nachhaltiges Engagement zu erzeugen.

Sie haben im Vorlauf zum Vertrag gemeinsam mit anderen Fachbereichen an der Strategie gearbeitet, Budgets zusammengelegt und den Einkaufsprozess gebündelt gestaltet. Warum? Weil Mindance nicht das 23. Mental-Health, Coaching-, Bewegungs- oder Leadership-Tool ist, das Ihnen lediglich isolierte Nischen-Lösungen bietet. Sie haben nun eine App und Web-Plattform, in welcher keine Dienstleister- und Abteilungsgrenzen mehr herrschen, Silo-Management beendet und User-Zentrierung gelebt wird. Sie erhalten eine digitale Fortbildungs-Welt, mehr als 50 Coaches und 2.000 Events pro Jahr. Mit dem News- und Event-Tool integrieren, organisieren und kommunizieren Sie ALLE Ihre Gesundheitstage/-angebote und Trainings.

Im Detail gefragt

Wer ist Ihre Zielgruppe

HR, Gesundheitsmanager, Betriebsräte, Betriebsärzte, Personal- und Führungskräfteentwickler, Beschäftigte und Führungskräfte jeglicher Branchen, Arbeitsplatzarten und Unternehmensgrößen.

Welches Problem / Situation lösen Sie

Endlich ein User-zentriertes Angebot zu platzieren, bei dem nutzende Führungskräfte und Beschäftigte alle Gesundheits-, EAP- und Führungskräfteleistungen gebündelt und direkt buchbar in 1 App/Plattform vorfinden und auf erfahrene Coaches sowie Experten-Vorträge und Gesundheitskurse zurückgreifen können. Unternehmen maximieren damit Aufmerksamkeit, Engagement und Employer Branding und können zigfache Dienstleister-, Einkaufs-, Kommunikations- und Verwaltungsaufwände sparen. Eine echte HR-Revolution.

Wie sieht Ihre Lösung des Problems aus – wie hilft Ihr Tool / Gadget / Service dabei

Mindance bündelt alle digitalen und Live-Fortbildungsinhalte, technischen Funktionen und menschliche 1:1-Unterstützung (in Österreich über KEEP BALANCE, dem EAP-Programm des Hilfswerks) an 1 Ort, für eine Vielzahl an Zielgruppen, um Unternehmen eine echte All-in-one-Lösung zu bieten.

Was ist das Einzigartige an Ihrem Tool / Gadget / Service
  • Kein Nischen-Angebot, sondern über 1.000 Inhalte in mehr als 40 Themenfeldern abdeckend
  • 50 direkt eingebundene und buchbare Coaches (in Österreich von KEEP BALANCE/Hilfswerk)
  • Einzigartig breiter Veranstaltungskalender mit vielen Experten-Vorträgen
  • Ein News- und Event-Tool, das Unternehmen die Bündelung, Organisation und Kommunikation aller Benefits-, Gesundheits-, EAP- und Leadership-Angebote an einem Ort ermöglicht (Gesundheitstage, Betriebsarzt, etc.)

Interviewte Personen

Innovative HR-Tools | Für Teams, IT-Recruiting, Gesundheit und KI-Know-how

Richard Melbinger

Richard Meblinger, (c) ETC

Sebastian Hämmerl

  • CEO
  • Mindance GmbH
Sebastian Hämmerl, Mindance

Rudi Lindenhofer

  • CEO
  • moonlevel powered by Moonshiner GmbH
Rudi Lindenhofer

Franziska Koppensteiner

  • Leiterin Workshops
  • Locktown
Franziska Koppensteiner, Locktown, (c) Jasmine Bannauer

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