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Kategorie Führungskräfte

Diese Kategorie sammelt alle Führungskräfte-Beiträge.

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Fachbücher

CD-ROM | Richtig führen ist einfach

Matthias K. Hettl: Richtig führen ist einfach. Der Führungskompass zur wirksamen Mitarbeiterführung. BusinessVillage, 2009, ISBN 9783938358856

4 min
sonstiges

Siezen oder Duzen Sie schon?

Mitarbeiter bei IKEA duzen sich bis hinauf in die Chefetage, das ist Teil der Imagekampagne – IKEA möchte damit Schwedenfeeling vermitteln und in Schweden duzt sich nun mal jeder. Das „Du“ im beruflichen Umfeld verbreitet sich mehr und mehr. Eine Entwicklung in die richtige Richtung?

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Fachartikel

Tabuthema: Teilzeitführungskraft

Teilzeit-Führungskräfte sind in den meisten Unternehmen noch ein Tabuthema. Dabei gibt es einige Gründe, warum dieses Modell sinnvoll sein kann und es mehr davon geben sollte.

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Fachartikel Interviews

Trends in der FK-Entwicklung

Trends in der Führungskräfte-Entwicklung: österreichweit, aus Sicht einiger Weiterbildungs-Institute und Ideen für die Erstellung von Führungskräfte-Entwicklungs-Strategien.

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Interviews

Was bringt die MBA-Zukunft auf Angebots-Seite?

In diesem Beitrag über Master-Studiengänge liegt der Fokus auf dem Wandel der Nachfrage, dem Angebot und dem Teilnehmerprofil. Ist ein Blick in die Zukunft möglich? Sind Änderungen absehbar?

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Event-Berichte

Presencing: Finger am blinden Fleck der Wirtschaft

Innehalten, im Einklang sein mit dem Energiefeld rund um sich, die Lösung, die aufsteigen will, erspüren… Unmöglich über solche Art von Innovationsprozessen in Unternehmen zu reden? „Presencing“ von Otto Scharmer gibt einen anschlussfähigen Rahmen im Beruf.

3 min
Event-Berichte

Presencing: fühlen was kommen kann

Prof. Otto Scharmer präsentierte Presencing anhand der U-Theory am 10märz2011 in einem spannenden Workshop in Wien. Lesen Sie die Sichtweisen von zwei HRweb-Autoren wie sie diesen Tag erlebten – und genau darum geht es bei Presencing: um das Heraustreten aus dem eigenen Blickwinkel.

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Fachartikel

Privatunis – heißt ‚Akkreditierung‘ auch ‚Qualität‘?

So unüberschaubar es im österreichischen Bildungsmarkt bzgl. qualitativ hochwertiger Ausbildung auch ist, so klar ist es bei Privatuniversitäten: JEDE zeichnet sich durch hohe Qualität aus. Warum diese Antwort so klar ist? Weil … Eva Selan dringt mit diesem Artikel in die Tiefe der Materie vor.

5 min
Fachartikel

Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

Gefordert ist eine Führungskraft, wenn einzelne schwierige Personen immer wieder für Unruhe im Team sorgen, was eine Gefahr für die Teamstimmung und letztlich für die Leistungsfähigkeit eines Teams darstellen kann. Daher im Folgenden einige Tipps zu typischen Nervensägen als Mitarbeiter.