Auf den ROI kommt‘s an: Was berufliche Weiterbildung wirklich bringt
Return on Investment (ROI): wie kann der Ertrag durch Weiterbildung quantifiziert werden und ist Weiterbildung wirklich mehr als die Summe von Investment plus Aufwand?
Kategorie HR Strategie
Mit Projekt-Coaching die Projektmanagement-Kompetenz erhöhen
Projektcoaching hilft, Projekte umzusetzen, die neue Situationen, unerfahrene Führungskräfte, unbedarfte Mitarbeiter etc. erfolgreich in Projekten zusammenarbeiten lässt:
Drittes Geschlecht und die Ehe für alle: Auswirkungen für das HR Management
Seit 1jan2019 gibt es die Ehe für alle und das dritte Geschlecht in Österreich. Diese Änderungen haben auch Auswirkungen auf das HR Management.
HR-Tools | Assessment Center als effektive Change Unterstützung
1. Teil der neuen HRweb-Serie: HR Tools und deren weitreichenden positive Effekte bei bewusstem, umsichtigem, zeitgemäßem Einsatz
Weshalb scheitern unsere Vorsätze so oft? | 5 Tipps für gute Vorsätze im Unternehmen
Wie jedes Jahr bring der Jahreswechsel Wünsche, Vorsätze und Hoffnungen mit sich. Privat sowieso und oft auch in Unternehmen. 5 Tipps, um gute Vorsätze im Unternehmen nicht gleich in den Startlöchern scheitern zu lassen:
Multidimensionale Potenzialanalyse | Multidimensionales Profiling
Multimediales Profiling. Klingt spannend, doch was steckt dahinter? Dr. Kurt Durnwalder (Geschäftsführer von ITO) stieß mich darauf und ich bat ihn gern zum Interview:
Die Webseite für mobile Endgeräte konzipieren und optimieren?
Webpages müssen für den mobilen Gebrauch optimiert sein, denn … Doch: sind mobil optimierte Webpages die besseren Seiten? V.a. EPUs und KMUs setzen verstärkt auf One-Pager (1seitige Pages). Ein praxisnaher Artikel mit vielen wertvollen Überlegungen:
High Level Support und Development für das Topmanagement
Niemand würde einem Spitzensportler zumuten, ohne ausreichendem Training in eine Rennsaison zu gehen. Beim Topmanagement ist das gang und gebe: Sie werden aufwendig gesucht und dann meistens sich völlig selbst überlassen.
Outplacement für Privatpersonen – Pros & Contras
EXPERTEN-INTERVIEW: Outplacement wird typischer Weise vom Unternehmen im Zuge des Trennungsmanagements angeboten. Immer mehr nehmen es auch Privat-Personen in Anspruch. Ein Interview über Für & Wider.
Outsourcing-Tipps | Die Personalentwicklung outsourcen?
Vor wenigen Jahren wurde bei HR-Kongressen noch theoretisch diskutiert, ob und welche PE-Agenden sich zum Outsourcing eignen. Heute ist es zunehmend Realität. Hier einige Tipps, worauf Unternehmen beim Outsourcen von Personalentwicklungsaufgaben achten sollten.