Einen klaren USP (Unique Selling Position) zu haben, etwas wodurch man sich vom Mitbewerb unterscheidet, sich also klar zu positionieren, heißt auch, Position zu beziehen. Ein Alleinstellungsmerkmal eben.
Covid als Innovationsbeschleuniger. Klingt ein klein wenig provokant, doch mit dieser Sichtweise bin ich bei Gerd Beidernikl (vieconsult) genau an der richtigen Adresse. Mit ihm starte ich eine Interview-Reihe mit Learnings aus der Praxis:
Tests (Potenzial-Analyse, Personal-Diagnostik, etc) haben nur Sinn, wenn sie zuverlässig sind. Welche Angebote auf dem Markt sind es – welche nicht?
Die Nachfolgeplanung ist ein wesentlicher Bestandteil einer erfolgreichen Unternehmensführung. Sie garantiert die Besetzung wichtiger Schlüsselpositionen und sichert das Fortbestehen der Organisation. Doch worauf kommt es bei der Nachfolgeplanung an?
Eine HR-Strategie entwickeln (Infografik gefunden bei blog.zukunft-personal.com)
2020 bedeutete einen enormen Fortschritt für die Digitalisierung – aber wie steht es mit der Personalarbeit? Wir haben Tipps & ein Whitepaper für Sie:
AUFRUF: wer möchte davon berichten? Es gibt so viele schlummernde Erfahrungwerte, die ich unbedingt auffangen und verbreiten möchte!
Die BeLinked war schon immer ein wenig anders. Dieses Jahr muss sie noch mehr anders und noch flexibler sein. Wie so viele Events es als Live-Veranstaltung vorbereitet und musste zum reinen Online-Event umschwenken.
Haben wir vor 10 Jahren bereits daran gedacht, dass wir in 10 Jahren …? Nein, ehrlich, damals hatte ich nicht so weit gedacht. Nichts desto trotz, sind wir hier gelandet. Ein Video-Interview mit der Gründerin von HRweb.at:
Interim Manager sind schnell und für (relativ) kurze Zeit für Sie da. Wir haben uns angesehen, welche Situationen sich besonders gut für den Einsatz von Interim Managern eignen bzw wann genau dieser Ihre Lösung sein kann:
