Human Resources goes AGILE
Wie stellt sich die HR Abteilung organisatorisch auf, wenn alle anderen Abteilungen agil arbeiten?
Kategorie HR Strategie
Outplacement | Digitalisierung macht sich auch hier breit
Experten-Interview: Digitalisierung erleichtert und verkompliziert den Jobmarkt. Es vergrößert die Reichweite für Anbieter und Nachfrager und erschwert es nicht-technik-affinen Personen. Welche Auswirkungen hat es konkret auf Outplacement? Welchen Nutzen haben online-Kandidaten-Plattformen?
Turbo für Agilität und Innovation: Wie Sie die „Weisheit der Vielen“ entfesseln
Damit der Sprung in die Zukunft gelingt, ist die „Weisheit der Vielen“ sehr hilfreich. Dazu wird die kollektive Intelligenz der Mitarbeiter und Kunden ganz gezielt in Kreativ- und Entscheidungsprozesse integriert. So kann jenseits von Administration und Bürokratie eine Vielfalt von innovativen Ideen entstehen. So funktioniert es:
Webdesign | So werden Websites und Spiele attraktiv
Ein spannendes Berufsfeld beschäftigt sich mit dem Prozess der Optimierung von Websites und zeigt dabei immer wieder neue interessante Möglichkeiten auf.
CHRO | Human Resources auf dem Weg in die Unternehmensführung? Utopie oder Realität??
Human Resources in der Unternehmensleitung als CHRO vertreten zu sehen ist Wunsch-Szenario / Luftschloss / Realität. Ob diese Position in naher Zukunft in vielen Unternehmen im Board vertreten sein wird ist die große Unbekannte. Fact ist, dass…
Outplacement | Neuerungen des letzten Jahres & DSGVO-Auswirkungen
Experten-Interview: Ich habe den subjektiven Eindruck, dass Outplacement immer mehr Standard wird in Unternehmen, v.a. in oberen Führungsebenen. Fragen wir mal objektiv: Tat sich seit Anfang 2018 etwas am Outplacement-Markt?
Trennungsmanagement | Das Unvermeidliche erträglich machen
Das Thema Trennungsmanagement ist in vielen Unternehmen nach wie vor ein Tabu. Darüber wird nicht gesprochen und daher sind viele Führungskräfte auf solche Siuationen auch nicht vorbereitet. Das kann für die Unternehmen teuer werden. Ein Trennungsleitbild könnte helfen.
Neue Studie: Familienfreundliche Unternehmen haben die Nase vorne
Die neuen Ergebnisse des berufundfamilie-Index Österreich zeigen: Österreichs Betriebe sind familienfreundlicher geworden. Und: Familienfreundlichkeit rechnet sich! HR hat die Details.
Auf den ROI kommt‘s an: Was berufliche Weiterbildung wirklich bringt
Return on Investment (ROI): wie kann der Ertrag durch Weiterbildung quantifiziert werden und ist Weiterbildung wirklich mehr als die Summe von Investment plus Aufwand?
Mit Projekt-Coaching die Projektmanagement-Kompetenz erhöhen
Projektcoaching hilft, Projekte umzusetzen, die neue Situationen, unerfahrene Führungskräfte, unbedarfte Mitarbeiter etc. erfolgreich in Projekten zusammenarbeiten lässt: