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Kategorie HR Strategie

HR ist so viel mehr als reines Recruiting mit einer Prise PE. Eine satte Strategie, die Sinn von Unsinn trennt!
Diese Kategorie verschreibt sich zu 100 % der HR-Strategie.

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Fachartikel

Individuelle Führung stärkt die Mitarbeiter-Motivation

Warum sollte man sich bei der Arbeit als Führungskraft individuell auf jede Mitarbeiterin konzentrieren? Worin liegen die Vorteile? (Dieser Artikel wurde bewusst in der weiblichen Form geschrieben – und meint immer männlich & weiblich)

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Interviews Videos

HRweb-Talk mit Karin Schreiner | Neue Arbeitswelt nach Covid

Karin Schreiner (Intercultural Know How) hat sich einige Gedanken gemacht über den covid-indizierten Wandel der Arbeitswelt. Sie sagt: „Nun können wir die positiven Seiten der Digitalisierung nutzen. Das spart Zeit, Aufwand und verschlankt die Sturkturen.“

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Fachartikel

Long Term Incentives im Management

Kurzfristige Incentives sind manchmal nicht (mehr) zielführend. Wer langfristige Unternehmens-Entwicklung berücksichtigen möchte, muss auf langfristigen Bonus – Long Term Incentive Plan (LTIP) – bauen. Im Artikel: Möglichkeiten, Für und Wider

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Interviews Videos

HRweb-Talk mit Claudia Lorber | Ihre Learnings aus der Covid-Zeit

Claudia Lorber fiel im letzten Jahr u.a. durch die Facebook-Gruppe HR-Austria auf und brachte die Plattform Recruiting Insider auf den Markt. Sie ist ein sehr offener, umtriebiger Mensch und erzählt uns, wie es ihr in der Anfangs-Zeit von Covid ging und welche Learnings sie für sich daraus zog.