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Bewerbungsgespräch Tipps: DEUTSCHLANDs kurioseste & kniffeligste Bewerbungsfragen


HR-Tipp: Bewerbungsgespräch Tipps / Fragen Vorstellungsgespräch: für Arbeitgeber


Zielgruppe:



Recruiter, Führungskräfte mit Recruiting-Tätigkeiten


xxxxxx


Tipp-Geber:


xxx


Glassdoor.com



HRweb-Serie:



Hier geht’s zur HRweb-Serie der kuriosesten Fragen (Vorstellungsgesrpäch) der von glassdoor.com erhobenen Länder: Deutschland, USA, UK, Canada, Frankreich


Glassdoor erhob die kuriosesten Fragen, die Personalisten in Jobinterviews fragten und stellte diese nach Ländern zusammen:

  • USA,
  • UK,
  • Canada,
  • Frankreich &
  • Deutschland.

Wie sinnvoll diese Fragestellungen sind, bleibt teilweise das Geheimnis der Interviewer, auf jeden Fall regen diese Bewerbungsgespräch-Tipps zum Nachdenken an. Lassen Sie sich inspirieren, vielleicht lässt sich auch in Ihr nächstes Interview eine nicht-so-ganz-alltägliche Frage einbauen?

Glassdoor – Who’s that?

Die internationale Job- & Karriere-Community „Glassdoor“ ist Weltmarktführer wenn es um Arbeitgeberbewertungen geht. Seit 15jan2015 ist Glassdoor auch am deutschen Markt vertreten.

Skurrilste Fragen (Vorstellungsgespräch) Deutschland

Heute nehmen wir in diesen Bewerbungsgespräch-Tipps Deutschland unter die Lupe, die übrigen Länder behandeln wir zeitnah

1.“Erklären Sie, wie man Eier perfekt kocht.“ (Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Fraunhofer Gesellschaft)

2. „Wenn Sie ein Tier wären, welches Tier würden Sie sein?“ (Intern, Estee Lauder)

3. „Wie würden Sie vorgehen, um die Höhe eines Gebäudes mit einem Barometer zu messen?“ (Business Analyst, Unicredit Management Consulting)

4. „Welche 30 deutschen Unternehmen sind im DAX?“ (Consultant, Roland Berger)

5. „Welches ist Ihr Lieblingsereignis der Geschichte?“ (Business Analyst, eFront Financial Solutions)

6. „Was ist Ihr persönliches Geheimnis?“ (Genius, Apple)

7. „Wie nennt man möglichst schnell alle Primzahlen bis n?“ (Software-Entwickler, Zalando)

8. „Bitte versuchen Sie, den jährlichen Verbrauch von Clearasil in Deutschland einzuschätzen.“ (Brand Management Internship, RB)

9. „Nennen Sie mir 7 Dinge, die man mit diesem Stift machen kann?“ (Leiter Kundenbetreuung, HitFox Group)

10. „Man stelle sich eine Maschine vor, die alle Milch produzieren kann, die Starbucks weltweit an einem durchschnittlichen Tag benötigt. Dazu muss nur die richtige Anzahl von Kühen durch diese Maschine gehen. Wieviele Starbucks-Läden gibt es weltweit? Wieviele Kühe würde ich brauchen? Wie schnell müssten sie durchgehen?“ (Associate Consultant Intern, Bain & Company)

Fazit

Außergewöhnliche Fragen machen Sinn, v.a. wenn man außergewöhnliche Mitarbeiter sucht.

Welche Interview-Fragen – abseits der wohlbekannten, standardisierten, kennen-wir-eh-alle-schon-Fragen – stellen Sie in Job-Interviews / wurden Ihnen bereits gestellt? Welche in diesen Bewerbungsgespräch-Tipps bzgl. Fragen im Vorstellungsgespräch haben Sie für uns?


Ein Dank an den Tipp-Geber: Glassdoor.com

Mag. Eva Selan, MSc

Theoretischer Background: MSc in HRM & OE. Praktischer Background: HR in internationalen Konzernen und KMUs in Österreich und den USA. Nach langjähriger Tätigkeit beim Magazin TRAiNiNG als Chefredakteurin wechselte sie das Medium und gründete Ende 2010 das HRweb.

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