2 HR-Tools holen Mitarbeitende & Bewerbende ins Abenteuer | Gamification

23Jun2025

4 min

HR-Know-how aus der Praxis für die Praxis

HR-Tools, die mit Gamification frischen Wind in HR-Prozesse bringen: Ein spannendes Thema, das Mitarbeitende begeistert und Unternehmen voranbringt.

Hier geht’s zu weiteren⇒ innvoativen HR-Tools & Gadgets.

Ich liebe es, bei HR-Kongressen mit Ausstellern zu plaudern und mich durch neue Ideen inspirieren zu lassen. Einige dieser Impulse möchte ich gerne weitererzählen. Deshalb habe ich wieder einmal spannende Interviews zu innovativen HR-Tools und -Services geführt. Diesmal habe ich 2 Tools, die sich Gamification bedienen.

Digitale Escape Rooms

Alexander Steffl (BrainRooms)

Konkret & Storytelling

Um welches Tool handelt es sich konkret?

Digitale Escape Rooms, die HR-Themen wie Onboarding, Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung interaktiv und spielerisch erlebbar machen.

Storytelling: Wie sieht deine Kurz-Story dazu aus?

Stellen Sie sich vor, neue Mitarbeitende beginnen nicht mit einem Stapel PDFs, sondern mit einer geheimen Mission:

In einem digitalen Escape Room erkunden sie spielerisch Ihre Unternehmenswelt, lernen Teammitglieder kennen, lösen echte Alltagsherausforderungen und werden dabei ganz nebenbei Teil des Teams.

Im Recruiting durchlaufen Bewerbende kein klassisches Auswahlverfahren, sondern ein interaktives Abenteuer – sie erleben Ihre Unternehmenskultur, Ihre Werte und Ihre Haltung hautnah, bevor sie überhaupt eine Bewerbung schreiben.

Und in der Personalentwicklung? Da werden Themen wie Kommunikation, Zusammenarbeit oder Veränderungsbereitschaft nicht nur erklärt, sondern erlebbar gemacht – durch immersive Szenarien, die Wissen verankern und Perspektiven verändern.
So wird aus Information ein Erlebnis – und aus HR-Maßnahmen ein echtes Aha.

Ins Detail gefragt

Wer ist eure Zielgruppe?

Personalverantwortliche, HR-Manager sowie Employer Branding- und Learning & Development-Abteilungen, die nach

innovativen Wegen suchen, Mitarbeitende und Bewerbende emotional zu erreichen.

Welches Problem / Situation löst ihr?

Viele HR-Maßnahmen erreichen ihre Zielgruppen nicht wirklich – sie bleiben theoretisch, unpersönlich oder werden gar nicht erst genutzt. Gerade beim Onboarding, in der Personalentwicklung oder im Recruiting fehlt oft die emotionale Verbindung und das Erleben, das Inhalte wirklich im Kopf und Herzen verankert.

Zudem ist es schwer, komplexe Themen niederschwellig und zugleich motivierend zu vermitteln – insbesondere in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt.

Wie sieht die Lösung des Problems aus – wie hilft euer Tool dabei?

Unsere digitalen Escape Rooms nutzen gezielt die Vorteile von Gamification: Sie wecken Neugier, motivieren durch spielerischen Ehrgeiz und fördern aktives Lernen. Statt trockener Theorie erleben die Teilnehmenden Inhalte hautnah eingebettet in spannende Storylines und interaktive Rätsel.

Dieses spielerische Format sorgt nicht nur für mehr Aufmerksamkeit, sondern auch für eine tiefere emotionale Verankerung der Themen. Jeder Escape Room wird individuell auf die Ziele, Inhalte und Zielgruppen zugeschnitten – ob zur Vermittlung von Unternehmenswerten, zur Personalentwicklung oder im Recruiting. Das Erlebnis kann direkt in im Unternehmenskontext stattfinden – in Sprache, mit Beispielen, im Branding des Kunden.

So wird aus einem Tool ein wirkungsvolles, maßgeschneidertes Erlebnis, das Mitarbeitende oder Bewerbende wirklich erreicht.

Was ist das Einzigartige daran?

Unsere Escape Rooms entstehen in einem immersiven 360°-Format, das auf Wunsch direkt in den realen Räumlichkeiten unserer Kundinnen und Kunden umgesetzt wird – ob Empfangsbereich, Produktionshalle oder Büroetage.

So wird das Spiel zum authentischen Erlebnis im eigenen Unternehmensumfeld. Die Teilnehmenden spielen im Team – standortübergreifend, moderationsfrei und direkt im Browser, auch bequem per Smartphone. Diese Kombination aus realitätsnaher Einbettung, Multiplayer-Funktionalität und maximaler technischer Zugänglichkeit macht unsere Lösung einzigartig auf dem Markt.

iPad Rallye

Thomas Hammer (Retter Events)

Konkret & Storytelling:

Um welches Tool / Service handelt es sich konkret?

Seit 1996 steht Ihnen RETTER EVENTS als professioneller Anbieter bei Anfragen für Teambuildings und Rahmenprogramme, Firmenfeiern und Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge sowie Incentives zur Verfügung.

Storytelling

Teammeetings, die verpuffen? Workshops, die niemanden mitreißen? Viele Unternehmen kämpfen mit fehlendem Teamgeist, eingefahrenen Strukturen und Events, die kaum Wirkung zeigen.

Die iPad Rallye (als ein Beispiel von vielen) von Retter Events ist die Antwort darauf.

Stellen Sie sich vor: Ihre Mitarbeitenden stehen mit einem iPad in der Hand mitten in der Stadt, auf Ihrem Firmengelände oder im Grünen. Das Gerät vibriert. Die nächste Mission erscheint. Es gut um Schnelligkeit, Strategie, Kreativität und vor allem: Zusammenarbeit. In Kleinteams lösen sie Rätsel, meistern Challenges, drehen kurze Videos, entdecken versteckte Hinweise – und wachsen dabei ganz nebenbei als Einheit zusammen.

Ins Detail gefragt:

Wer ist die Zielgruppe?

Grundsätzlich Firmenkunden, die auf der Suche nach professionellen und außergewöhnlichen Teambuilding-Erlebnissen, Betriebsausflüge, Incentives, Mitarbeiter- oder Firmenevents sind.

Welches Problem löst ihr?

Die iPad Rallye löst mehrere zentrale Probleme, mit denen viele Unternehmen konfrontiert sind – besonders im Bereich Teamdynamik, Motivation und Kommunikation.

Wie sieht eure Lösung des Problems aus?

Die Hightech-Schnitzeljagd bringt Menschen zusammen – nicht nur auf dem Bildschirm, sondern im echten Leben. Sie fördert den Teamzusammenhalt spielerisch, auf Augenhöhe und in Bewegung. Durch kreative, kommunikative und manchmal auch mutige Aufgaben werden Silos aufgebrochen, alte Rollenbilder durchbrochen und neue Verbindungen geknüpft. Gleichzeitig wird Employer Branding erlebbar: modern, digital und voller Energie. Inhalte, Design und Herausforderungen lassen sich individuell auf die Ziele abstimmen. Und das Beste: Die Motivation hält an. Denn wer gemeinsam lacht, tüftelt und siegt, nimmt mehr mit als nur Punkte – nämlich echte, nachhaltige Teamerlebnisse.

Was ist das Einzigartige an eurem Service?

Das Einzigartige an der iPad Rallye liegt in der Verbindung von moderner Technologie, spielerischer Spannung und echtem Team-Erlebnis – maßgeschneidert für Unternehmen. Mit GPS, Augmented Reality, Live-Punktezählung und individuellen Routen ist die Rally weit mehr als eine digitale Schatzsuche – sie ist ein interaktives Abenteuer im Hier und Jetzt. Alles läuft über ein speziell programmiertes iPad – keine App von der Stange.

Fazit

Diese beiden HR-Tools zeigen, wie erfrischend einfach Gamification-Ansätze frischen Wind in HR-Prozesse bringen:

digitale Escape Rooms, die Bewerbende in ein interaktives Abenteuer schicken und
iPad-Rallyes, die Teamgeist in Echtzeit wecken

Beide setzen auf spielerische Elemente, um emotionale Bindung und aktives Lernen zu fördern. Weg vom trockenen Office, hin zu echten, erlebbaren Momenten. So wird auch ein theoretisches HR-Thema zu einem authentischen Erlebnis, das sowohl Mitarbeitende als auch Bewerbende nachhaltig begeistert und verbindet.