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Kategorie PE & Weiterbildung

Personalentwicklung für Teams, genauso wie für Führungskräfte. Von Selbstmotivation bis zur inneren Kündigung. Von vorgezeichneten Karrierewegen bis zu herausragenden Lebensläufen.

5 min
Interviews

eLearning zur Effizienzsteigerung?

EXPERTEN-INTERVIEW: eLearning kann um Welten effizienter sein als Präsenz-Training. Im Interview thematisiere ich WAS es braucht, um effizienter zu sein und – eine für mich besonders interessante Frage – OB es tatsächlich effizienzsteigernd ist.

5 min
Interviews

Augmented Reality im tagtäglichen Einsatz im Unternehmen – welch Chance?!

Augmented Reality welch Chance im Unternehmen! Welch Chance, Konseqzenz, Auswirkung, Einsatzbereich … ein Grund, genauer nachzuhaken. Bevor dasPotenzial von Augmented Reality in all seiner Buntheit ausgeschöpft werden kann, liegen „Herausforderungen“ HR, für die Anwender, für etc. Sehen wir mal genauer hin:

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Interviews

Studieren und arbeiten – Die duale Hochschule

Die duale Ausbildung (theoretisches Wissen + Praxiserfahrung in einem Unternehmen) hat in Österreich und Deutschland eine lange Tradition. Was bis jetzt nur im Rahmen einer Lehrausbildung möglich war, existiert nun auch als Hochschule. Wie es um die Karriere- und Gehaltsaussichten bestellt ist, erläutert Alexander Bari (Campusleiter des Standorts Wien).

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Fachartikel

Leadership Lernsettings

Führung braucht Menschen, die (nach)folgen! Das gelingt über emotionale Beeinflussung: es hat sich durchgesetzt, dass zeitgemäße Führung über Vertrauen und Loyalität anzustreben ist. Ist diese emotionale Führung erlernbar oder naturgegeben? Wie ist das zu bewerkstelligen? Was kann HR dazu beitragen?

2 min
Interviews

eLearning von der Stange oder maßgeschneidert?

BLITZ-INTERVIEW: eLearning kann auf das Unternehmen perfekt zugeschnitzt werden. Doch macht das auch Sinn? Oder sollte gerade bei eLearning erst recht auf Standardlösungen zurückgegriffen werden? Eine ideale Frage für ein Blitz-Interview mit meinen Experten.

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Interviews

Die Zukunft der Coaching-Ausbildung

Experten-Interview: Viel direkter Kontakt und viel virtuelle Welt wird Teil der Zukunft der Coaching-Ausbildung sein. So viel steht fest. Wie groß wird welcher Anteil sein und was verbirgt sich in diesem „Virtuellen“?