Stärkenorientierte Führung – aber wie?

Stärkenorientierte Führung und Potenzialanalysen helfen, Talente zu erkennen und zu fördern – für mehr Leistung, Teamgeist und Erfolg.
HRweb vor Ort | 10 Jahre HR Inside Summit und mit Sicherheit kein bisschen LEISE!

10 Jahre HR Inside Summit. Die Erwartungen wurden von den Veranstalterinnen im Vorfeld schon angekurbelt. Ich bin gespannt, was auf uns zukommt!
Die Pay-to-Quit-Strategie | Bezahlt, um zu gehen

Ziel der Strategie ist es, unzufriedene Mitarbeitende zum Gehen zu bewegen und motivierte zu halten – unabhängig vom Gehalt.
HRweb vor Ort | Employee Experience Summit 2024 – Hochkarätige Diskussionen und praxisnahe Einblicke

Das Event widmete sich den zentralen Themen Retention und Engagement und bot spannende Einblicke in aktuelle Entwicklungen & Best Practices.
Effektives Personalmanagement mit einer HR-Suite

Eine HR-Suite steigert die Effizienz im Personalmanagement und hilft, Mitarbeitende langfristig zu binden. Ein näherer Blick lohnt sich:
Social Media für Employer Branding | Nur mal so rein theoretisch

Ein witziges Unternehmens-Video in diversen Social Media – ein Traum für’s Employer Branding! Was sagt die Theorie dazu?
HRweb vor Ort | HR Leader Club 2024 – „Get connected. Be the Change.“

Event-Bericht: Der HR Leader Club bietet – wie HR-Events das eben so tun – frontale Fachinhalte. Plus unglaublich viel Raum für Networking.
HRweb vor Ort | PEp 2024 – Neue Superkräfte für die Personalentwicklung

Die „Personalentwicklung pur!“ Konferenz bot auch dieses Jahr spannende Einblicke und inspirierende Impulse aus der Praxis. Die Highlights:
HRweb vor Ort | Ein weiter Blick in die Lehrlingsausbildung 2025

Event-Bericht: Erfahrungsaustausch und inspirierende Praxisbeispiele werden bei der Konferenz „Lehrlingsausbildung 2025“ geboten.
Generation 50+ | Die Zukunft der Arbeit

Die Förderung der Generation 50+ ist eine entscheidende Strategie, um Expertise zu sichern und langfristigen Erfolg zu gewährleisten.
Bewerbende möchten gefunden werden | Realität oder völliger Blödsinn?

Expeten-Interview: Gibt es diesen Trend „Bewerbende möchten gefunden werden“ überhaupt? Oder ist es zwar Wunschtraum der Bewerbenden, …
Autoren-Interview | Karin Schreiner: Brückenbauerin zwischen Kulturen

Autoren-Interview: Seit 2016 schreibt Karin Schreiner bei HRweb leidenschaftlich über interkulturelle Inhalte und verstreut auf HRweb internationales Flair.
ESG-Ziel 3 + 13: Gesundheit, Wohlergehen & Klimaschutz | HR hat entscheidenden Einfluss

Wenn der Arbeitgeber einen wichtigen Einfluss auf Gesundheit, Wohlergehen & Klimaschutz hat, dann MUSS HR einen entscheidenden Beitrag leisten.
Ein einfaches Bonussystem

Ein einfaches und transparentes Bonussystem trägt entscheidend zur Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden bei.
HRweb-Artikel aug+sep2024

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im aug+sep2024 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
30 Top-HR-Influencer | DAS sind die Sieger für 2024!

30 HR Influencerinnen und Influencer 2024! Sie sind gekürt, die Liste ist veröffentlicht, wir freuen uns und tragen das Wort – in Influencer-Manier – weiter.
Future of Work West | Speed of Change

Event-Bericht: Über den „Speed of Change“ diskutierten Österreichs HR-Verantwortliche beim HR-Kongresses FUTURE OF WORK WEST.
Praxis Lupe | Gesund führen als Future Skill

Eduscho zeigt, wie eine gesunde Führungskultur durch interne Angebote und externe Expertise von Mavie umgesetzt werden kann.
Tipps für Ihr Bewerbungsvideo | Empfehlungen der Personalabteilung

Tipps für ein überzeugendes Bewerbungsvideo: Vorbereitung, Technik, Bearbeitung, um Eindruck bei der Personalabteilung zu hinterlassen.
Mentoring-on-the-Job: Personalentwicklung mit Stift & Papier | Doing-Better-Strategie

Bei einem neuen Mentoring-on-the-Job faszinierte und überraschte mich, wie simpel diese Personalentwicklung erscheint:
Innovative HR-Tools | Für Teams, IT-Recruiting, Gesundheit und KI-Know-how

Keative HR-Tools gefällig? Genug vom ewig Selben? Wir haben heute Tools wieder ein Bündel innovativer HR-Tools zusammengetragen:
Künstliche Intelligenz im Personalmanagement | In der Praxis forschen

Mit ChatGPT und anderer KI herumdilettieren, das können wir. Doch es erforschen, für das eigene Unternehmen und einen Schritt …
Die Baby Boomer-Generation | Vorbereitung auf den Ruhestand

Die Baby Boomer stehen vor dem Ruhestand – Unternehmen können dabei helfen, diesen Übergang gut vorzubereiten und zu begleiten.
Top-5-Strategien zur Verbesserung und Verwaltung der täglichen HR-Aufgaben

Effiziente HR-Verwaltung durch moderne Technologien, Prozessoptimierung und Mitarbeiterengagement ist entscheidend für den Unternehmenserfolg.
Kooperation Berufsschule und Betrieb in der dualen Lehrausbildung im digitalen Zeitalter

Die Digitalisierung eröffnet spannende Möglichkeiten, die duale Lehrausbildung flexibler und zukunftsfähiger zu machen.
Strategisches HR | Gestalten statt verwalten!

Interview Thomas Kronsteiner (Abacus Umantis) über die wachsende strategische Rolle von HR-Abteilungen in der Unternehmens-Transformation.
Die große Enttäuschung | Warum KI-Assistenzsysteme wie Microsoft Copilot ohne Strategie versagen

Der bloße Einsatz von KI-Assistenzsysteme reicht nicht aus – es bedarf gezielter Schritte, um die Produktivität zu optimieren.
Feedback für rang-höhere im Unternehmen ist nicht sooo easy

Auch wenn’s nicht easy ist, so ist es sinnvoll: rang-höheren Feedback geben. Ich habe mich umgehört und zahlreiche Tipps eingeholt.
Die Führungskraft geht – und damit auch der Wille zu arbeiten?

Verlieren Mitarbeitende im Zuge eines Führungswechsels die Freude an der Arbeit? Nicht zwingend. Veränderungen bergen Potentiale.
Profi-Tipps | Warum ein Onlinebusiness ein solides Unternehmensfundament braucht

Jens Neubeck erklärt, warum Zielgruppenfokus, Produktpositionierung und Eigenleistung entscheidend für langfristigen Erfolg sind.
Infografik | 6 Ways Leaders Can Invest In Adaptability

Infografik über 6 Möglichkeiten, wie Führungskräfte während Zeiten der Transformation in Anpassungsfähigkeit investieren können.
Recruiting powered by AI | Drei innovative Use Cases, die auf AI basieren

Künstliche Intelligenz (KI) hat die Spielregeln im Recruiting neu definiert. Doch welche innovativen Anwendungsfälle sind bereits Realität?
Stillstand in der Wirtschaft | Wer wagt heute noch Entscheidungen?

Wer übernimmt in unsicheren Zeiten Verantwortung und trifft die mutigen Entscheidungen, die nötig sind, um diesen Stillstand zu überwinden?
Stellenausschreibung: Tipps zur Gestaltung von Stellenanzeigen

Tipps für Stellenanzeigen, um eine zielführende Stellenausschreibung und letztendlich viele passende Bewerber zu erhalten:
Sich als Coach neu am Markt positionieren

Um gegen die wachsende Konkurrenz digitaler Coaching-Angebote anzukommen, sollten Coaches ihre Digitalkompetenz stark ausbauen.
Teams trotz Mehrarbeit motiviert und gesund halten | Erfolgsfaktor Planbarkeit & Vorwarnung

Mehrarbeit und hohe Arbeitslast kommen in den besten Unternehmen vor. Eine Studie beschäftigt sich damit, wie Teams dennoch motiviert bleiben.
Feedback für Führungskräfte von rang-niedrigeren Mitarbeitenden einholen | Konkrete Tipps

Konkrete Tipps: In einer Experten-Runde sammelte ich Tipps, um von rang-niedrigeren Feedback einholen zu können.
Wer in HR noch nicht KI spricht, muss sich warm anziehen.

Mario Herger lebt im Silicon Valley in einer KI-Welt, die uns in Österreich gefühlt 10 Jahre voraus ist. Wie sieht die Realität aus?
Welchen Sinn macht ein Stelleninserat heute noch?

Wenn Bewerber lieber gefunden werden als selbst zu suchen … inwiefern macht es dann noch Sinn, ein Stelleninserat zu schalten?
30 Top-HR-Influencer 2024 | Die Wahl geht in die nächste Runde

Wie geht es nach den Top 50 HR Influencern vom vergangenen Jahr nun in 2024 weiter? Marion Eppinger (eine der Initiatorinnen) im Interview:
Welche Rolle spielt eine Verwarnung von Mitarbeitenden im Arbeitsrecht?

Verwarnungen im Arbeitsrecht mahnen Mitarbeitende zu vertragskonformem Verhalten, Disziplinarmaßnahmen bringen sofortige Sanktionen mit sich.
Stress is a Laughing Matter | Humor im Arbeitsalltag: ein amüsantes Interview mit Paul Osincup

Wenn Paul Osincup beim HRIS im Oktober so locker „Stress is a Laughing Matter“ in Bezug auf den Arbeitsalltag propagiert, dann …

