Am 12jun2025 lud das Key Account Management des AMS Niederösterreich in Brunn am Gebirge wiederholt zum AMS Forum für Unternehmen. Neben einem Vortrag über Nachhaltigkeit gab der zweite Vortrag viel zum Staunen. Aber lesen sie selbst…
Das Key Account Management des AMS bietet überregionalen Unternehmen eine zentrale Ansprechperson für alle Personalfragen. Gemeinsam mit der Zentrale wird auf die Organisationsstruktur abgestimmt, der ideale Recruitingprozess definiert und ein einheitlicher Standard für die Personalsuche in Kooperation mit den regionalen AMS Geschäftsstellen festgelegt.
Persönliche Beratungsgespräche oder die Organisation/Veranstaltung von speziellen Recruitingevents sind nur zwei der vielen Angebote des Key Account Managements, die von den Unternehmen gerne in Anspruch genommen werden.
Event-Bericht
Event-Eckdaten: AMS Forum | Veranstalter: Key Account Management des AMS NÖ | Brunn am Gebirge
- Event-Bericht: 12jun2025
- www.ams.at/niederoesterreich
Zu Beginn nahm die Stv. Landesgeschäftsführerin des AMS NÖ, Karmen Frena, MBA MA Bezug auf die schrecklichen Vorkommnisse des Amoklaufs in Graz und es wurde kurz innegehalten und der Opfer gedacht.
Danach folgte ein Überblick über aktuelle Arbeitsmarktdaten und -trends von Michael Schöpf, dem Koordinator des Key Account Management des AMS NÖ. Besonders hervorzuheben war hier die Entwicklung des Arbeitskräfteangebots bis 2040 nach einer WIFO-Prognose.
Dabei ging klar hervor, dass sich das Arbeitskräfteangebot der Altersgruppen bis 40 Jahre deutlich verringern und es sich zunehmend auf höhere Altersgruppen verschieben wird. Weiters zeigte die Prognose auch, dass Personen mit einem Lehrabschluss deutlich weniger zum verfügbaren Potenzial an Arbeitskräften zählen werden, wodurch sich der Fachkräftemangel weiterhin zuspitzen wird.
HR mit Nachhaltigkeit: vom Papierkrieg zum Gamechanger
Im ersten Vortrag führte das Beratungsunternehmen BAB durch das Thema Nachhaltigkeit und deren vielfältiger Auslegung:
Soziale Nachhaltigkeit
Die Wichtigkeit für Bewerbende in Richtung soziale Nachhaltigkeit steigt an. Das bedeutet, dass Bewerbende mehr den Sinn eines Unternehmens suchen. Welchen Beitrag leistet dieses Unternehmen in der Gesellschaft? Weitere Thematiken zählen hierzu noch: Weiterbildung, Chancengleichheit, Diversität und Inklusion, Mitarbeiterbeteiligung, flexible Arbeitsmodelle, Gesundheitsschutz sowie faire Entlohnung.
Ökologische Nachhaltigkeit
Mehr als die Hälfte der Menschen in Österreich achten bei der Jobwahl auf die Haltung des Arbeitsgebenden zum Klima. „Green Employer Branding“ – was ist dem Unternehmen wichtig?
KI in der Arbeitswelt: Sind wir für das, was kommt, bereit?
Durch den zweiten Vortrag führte Monika Fuchs. Grundaussauge: KI ist bereits Teil der Gesellschaft. So zeigte Frau Fuchs auf, dass die KI massive Auswirkungen auf das Klima, aufgrund des verstärkten Verbrauchs bei Nutzung von KI mit sich bringen wird.
Beispiel: Der Energieaufwand für eine Einzel-Anfrage bei ChatGPT entspricht dem Energieverbrauch einer Energielampe für einige Minuten. Somit: der CO2-Abdruck muss transparent gemacht werden.
Mögliche gute Einsatzgebiete gibt es für sogenannte RAG-Systeme: in Unternehmen abgegrenzt eingesetzte KIs. Anwendungen gibt es viele: automatisierte Beantwortung von HR-Anfragen, Wissensmanagement & Onboarding, People Analytics, Qualitätskontrolle mit Bild-KI.
Mögliches Regelwerk: Der EU Al Act, welcher per 01. 08. 2024 in Kraft getreten ist, stellt ein umfassendes Regelwerk für künstliche Intelligenz dar.
Wann scheitern KI-Projekte in Unternehmen? Bei Datenmangel, schlechter Datenqualität, fehlender Expertise und unklarer Zielsetzungen.
Fazit
Trotz der sommerlichen Temperaturen, gut besucht. Der erste Vortrag gab mir zum Nachdenken hinsichtlich Nachhaltigkeit. Der zweite Vortrag zu KI-Systeme dann noch mehr. Auch wenn ich bei diesem Thema immer tiefer eintauche, wirkt es immer noch bedrohlich.
Für mich hat sich diese Veranstaltungsreihe zu einem richtigen Wissensgeber entwickelt, was vor allem dem Organisationskomitee Michael Schöpf und Barbara Sen (beide vom AMS NÖ) zu verdanken ist. Das AMS-Forum weiterhin besuchen? Auf jeden Fall!
FOTO (v.l.n.r.) Karmen Frena, Stv. Landesgeschäftsführerin AMS NÖ; Monika Fuchs, Head of HR Merkur Versicherung; Anita Rainer, Geschäftsführerin bab Unternehmensberatung GmbH; Mag. Andrea Schwarz, bab Unternehmensberatung GmbH; Michael Schöpf und Barbara Sen, beide AMS NÖ, Service für Unternehmen, Roland Studeny, Abteilungsleiter Service für Unternehmen AMS NÖ
HRweb vor Ort | AMS Forum für Unternehmen 2025
