Erwartungshaltung | Personalberater hätten gern von Jobörsen … gute Bewerber?
Was erwarten sich Recruiter / Personalberater von Jobbörsen? Als erstes kommt „gute Bewerber!“ in den Sinn. In einem Experten-Interview hake ich bei beiden Seiten nach:
Schlüsselwörter Recruiting
Erwartungshaltung | Jobbörsen erwarten von Personalberatern … Inserate & Engagement?
Meine Fragestellungen sind simpel: Was erwarten sich Jobbörsen von Personalberatern (firmeninternen Recruitern)? Die Antworten erstaunen mich:
Zwischen War for Talents und Kurzarbeit | Recruiting im Stillstand?
Bewerber-technisch befinden wir uns in einer spannenden Zeit: noch im Februar 2020 sprachen wir vom War for Talents. Jetzt, im April 2020 stecken wir Corona-bedingt mitten in wachsenden Arbeitslosenzahlen und Kurzarbeit. In welche Richtung schlägt das Pendel derzeit mehr aus? Ein Experten-Interview:
Infografik | 12 Recruiting Stats That Will Change the Way You Hire
12 Recruiting-Statistiken, die Ihr Recruiting ändern werden (Infografik gefunden bei officevibe.com):
1-Klick-Bewerbung | Ist sie die Lösung?
Ein Experten-Interview über die Pros und Cons der 1-Klick-Bewerbung via Handy. Ich persönlich kann ihr ja rein gar nichts abgewinnen. Mir fehlt dabei sowohl Individualität als auch Qualität. Weshalb sollte ich darauf verzichten wollen? Das Interview gibt mir entscheidende Antworten:
HR-Tipp | Auszeichnung für Ihr innovatives Recruiting … jetzt einreichen
rexx systems & HRnetworx werden bei der Zukunft Personal Europe 2018 in Köln (sept2018) erstmalig den rexx Recruiting Award vergeben -> reichen Sie Ihr Projekt ein!
Recruiting-Trends | Ein Wunschkonzert
Wir haben in den letzten Experten-Interview-Runden viel gehört über vergangene & künftige Trends bzgl Recruiting-Tools. Heute bauen wir Wuschschlösser: wohin sollte der Recruiting-Weg führen wenn Sie die freie Wahl hätten?
Jobsuche der Zukunft: 9 Tipps für Recruiter
Wer nicht mit der Zeit geht, wird Teil der Straße statt Teil der Dampfwalze, so heißt es sinngemäß in einem Zitat des US-Autors Stewart Brand. Eine Studie hinterfragt, wie die Jobsuche der Zukunft aussieht. Hier die Details:
Recruiting-Tools & Trends | Das kommt auf uns zu (die kommenden 2 Jahre)
Die Recruiting-Landschaft – hinsichtlich Tools – ändert sich und es ist gewiss, dass sie es weiterhin tun wird. Nur: wohin? In meinem heutigen Experten-Interview bitte ich wieder Anbieter (HR-Software) und Anwender (Personalberater) an einen Tisch.
Jetzt-Sofort-Pipeline | Eine Notwendigkeit für jeden Personalberater?
Der Recruiter benötigt den perfekten Kandidaten. Jetzt. Und wendet sich an den Personalberater / Headhunter seines Vertrauens. Aus gutem Grund, denn es ist des Personalberaters Kernkompetenz, genau jene Kandidaten vorrätig zu haben. Liebe Personalberater, wie schafft ihr das?