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Fachartikel

Starke Markenwerte statt Werte-Inflation

Das Leitbild floskelt Menschen in den Mittelpunkt. Die Unternehmensstrategie ruft: Shareholder Value! Aber die CSR-Abteilung hätte doch so gerne Stakeholder Value … Die Marketingabteilung sitzt auf ihrer Markenpyramide und HR baut eine eigene Employer Brand auf. Achtung: Akuter Wertewahnsinn!

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Fachartikel

8 einfache Regeln für absoluten Stillstand

8 Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen – ein großartiger YouTube-Beitrag. Nichts wirklich Neues, aber phantastisch auf den Punkt gebracht von Prof. Dr. Peter Kruse. Einer meiner Lieblingsaussprüche: „Maximale Beschlussdynamik bei minimaler Umsetzungsdynamik“

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Fachartikel

Lässt Ihre Kommunikation Sie kompetent erscheinen?

Menschen können Ihnen nicht immer nachlaufen um zu sehen, wie Sie Raketen abfeuern, ein Entwicklerteam leiten, mit schwierigen Lieferanten umgehen, … Aber sie hören, was Sie darüber erzählen oder sehen, was Sie darüber schreiben. Und danach beurteilen sie oft Ihre Kompetenz.

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Fachartikel

Social Media entsteht durch Anliegen

Die sozialen Netzwerke sind voll von Social Media Leichen und erfolglosen Versuchen. Keine Fans, nicht mehr Bewerber/Verkäufe, viel Aufwand für nix. Aber warum? Vor allem, weil sie ein wichtiges Prinzip missachten: Social Media entsteht durch Anliegen.

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Interviews

Recruiting für Sozialberufe sollte an die MA denken

Die Arbeit im Sozialbereich erfordert spezielle Qualifikationen und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Mag. Karina Tajmar interviewte den HR Manager von Licht für die Welt, Mag. Stephan Spatt, zu Employer Branding, Einsatz von Volontären und zum Thema Nachhaltigkeit.

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Fachartikel

Wenn die kollektive WIR-Seifenblase platzt

Ein Unternehmen ist keine Großfamilie! Unternehmensführer versuchen oft ihren Mitarbeitern das Gefühl zu vermitteln: Wir sitzen alle im selben Boot. Doch diese „Wir-Ideologie“ platzt meist schnell, wenn es im Unternehmensalltag mal etwas rauer zugeht – zum Beispiel, weil die Erträge sinken.

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Fachartikel

Schnelligkeit: Maß qualitätsvoller Kommunikation

Langsame und verspätete Kommunikation lässt einen mussmutigen Eindruck entstehen bei jenen, die auf ihre Antworten warten. Ist Ihre Kommunikation zeitnah? In Krisensituationen sollten Sie tunlichst auf Schnelligkeit in Ihrer Kommunikation achten.

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Event-Berichte

Veranstaltungs-Bericht | Markets are Conversations

Wissen Sie, was ein Oxymoron ist? Etwas, das einen Widerspruch in sich selbst darstellt. Beispielsweise eine Stellenanzeige, die nach einem Social Media Manager sucht, aber ganz klassisch in einem „Holzmedium“ geschalten ist.

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Fachartikel

Führungskräfte in den Startlöchern

Woran wird die Leistung einer Führungskraft gemessen? An der Leistung ihrer Mitarbeiter. Entsprechend viel Aufmerksamkeit sollten Führungskräfte ihren Mitarbeitern und ihrem Tun schenken. Ihr beruflicher Erfolg ist, so paradox das klingt, weitgehend abhängig von den Personen, die ihnen untergeben sind.

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Fachartikel

Besprechungen dynamisch moderieren

Die Arbeits- und Kommunikationsprozesse sind heute viel dynamischer als früher. Doch häufig sind Besprechungen eine Quelle von Zeitverschwendung. Und: zunehmend qualifiziertere Mitarbeiter möchte auch zunehmend mehr Mitspracherecht bei Besprechungen.