Covid als Innovationsbeschleuniger. Klingt ein klein wenig provokant, doch mit dieser Sichtweise bin ich bei Gerd Beidernikl (vieconsult) genau an der richtigen Adresse.
Mit ihm starte ich eine Interview-Reihe mit Learnings aus der Praxis: was entstand im Arbeitsalltag aufgrund der Covid-Krise und stellte sich letztendlich als so genial heraus, dass es unbedingt auch langfristig beibehalten werden soll? Diese und weitere Fragen beantwortet Gerd Beidernikl aus seiner Sicht:
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Auszug aus dem Video-Interview
Was sind Ihre Top-Learnings aus der Zeit der Covid-Krise?
Antwort direkt im Video …
Wann war für Sie / Ihr Unternehmen einschneidendste / kritischste Zeit (weshalb)?
Ich würde sagen, rund um den ersten Lockdown – März / April – gab es schon eine Phase in der innerhalb weniger Tage oder Wochen quasi die Projekte von 4-5 Monaten – nicht abgesagt, aber zumindest – auf Eis gelegt wurden. Und die Geschwindigkeit, in der das passiert ist, war eine sehr einprägsame Erfahrung.
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Nochmal zurück in den März2020: Sie haben all das Wissen, das Sie jetzt besitzen und stehen am 16märz2020: was würden Sie diesmal anders machen?
Schwierige Frage. Ich würde sagen, ich würde früher auf die Signale, die man hört oder gehört hat, reagieren. Im Sinne von – was man auch schon im Jänner-Februar in den Medien gehört hat. Ich würde, glaube ich, früher anfangen, ein Krisenszenario zu machen. Und ich würde mich von vorherein auf eine längere Periode von Covid19 einstellen. Denn das das Thema uns jetzt noch, bald 1 Jahr später, so intensiv beschäftigt – ich glaube, das habe ich damals nicht erwartet.
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Gibt es Verhaltensweisen / Strategien, die innerhalb der Covid-Krise begannen, sich als hilfreich herauskristallisierten und langfristig beibehalten werden? Welche & weshalb waren sie erfolgreich?
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Danke für die Einblicke!
Talk: Gerd Beidernikl | Covid als Innovations-Beschleuniger
Steckbrief
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