Innovative HR-Tools & Gadgets 1/4 | Mitarbeiter-Zufriedenheit & BGF

Das teilweise mobile Arbeiten von zu Hause ist für die Mehrheit der Talente nicht mehr wegzudenken. Wir steigern die Arbeitgeberattraktivität durch ein flexibles Abo-Modell, mit welchem Unternehmen Ihre Mitarbeitenden per Mausklick mit professionellen Homeoffice Möbeln ausstatten können.

Vor der Gründung der onyo GmbH arbeitete ich als Projektleiterin für Arbeitsweltenprodukte bei BMW AG und sah, dass sich die Fachkräfte mehr Flexibilität und Personalisierung in der Arbeitswelt wünschten. Bereits im Jahr 2014 war es in meiner Abteilung möglich, 1-2 Tage in der Woche von zu Hause zu arbeiten. Die Pandemie machte dann auf einmal diesen Luxus für viele Büroangestellte möglich. Während sich eine ganze Industrie weiterhin um das Büro kümmert, bleibt das Homeoffice nach zwei Jahren Pandemie weitestgehend unterversorgt. Ich hörte in meinem Freundeskreis oft Klagen über Rückenschmerzen und Nackenverspannungen. Manche nahmen sogar Schmerztabletten. Als ausgebildete Architektin konnte ich nicht weiter zusehen und habe es mir zum Ziel gesetzt, eine bessere Lösung anzubieten.

Wer ist Ihre Zielgruppe?

Unternehmen, welche den “War” um Talente mit innovativen Incentives gewinnen und binden möchten, und bei denen das Wohlbefinden der Mitarbeitenden einen hohen Stellenwert hat.

Welches Problem / Situation lösen Sie?

Das Homeoffice wurde bisher stiefmütterlich behandelt aus primär zwei Gründen:

• Mitarbeitende sehen Arbeitgeber in der Pflicht, sich um die Arbeitsmittel zu kümmern
• Arbeitgeber scheuen sich vor der Komplexität und der relativ hohen Anschaffungskosten

Wie sieht Ihre Lösung des Problems aus?

Onyo bietet eine günstige und einfache Lösung an: Über das onyo Portal können Arbeitgebende den Arbeitnehmenden ein monatliches Budget freischalten, mit welchem die Arbeitnehmenden ihre optimale Ausstattung zusammenstellen und leasen können.

Wir stellen jedem Firmenkunden ein white-gelabeltes Portal zur Verfügung. Im Portal kann der Arbeitgebende seine Mitarbeitenden verwalten, für den onyo-Service freischalten und ein Budget individuell oder nach Gruppen festlegen. Mitarbeitende können im „Self-Service-Bereich“ ihre optimale Ausstattung aus 3000+ Produkten individuell zusammenstellen. wir liefern die Produkte an Mitarbeitende nach Hause und bauen diese auch auf. Zusätzliche Services wie Gefährdungsbeurteilungen, Ergonomie-Beratungen sowie angeleitete Mini-Pausen können modular gebucht werden. Die onyo Plattform bietet zudem APIs zu HR-Software an, um das Onboarding und Offboarding mühelos für Arbeitgebende zu gestalten.

Was ist das Einzigartige an Ihrer Innovation?

Wir sprechen die neuen Bedürfnisse der Talente im Zeitalter des hybriden Arbeitens an: Das Homeoffice wird ein Bestandteil des Arbeitslebens von vielen. Eine professionelle Homeoffice Ausstattung schützt nicht nur die Gesundheit der Mitarbeitenden, sondern steigert auch deren Produktivität. Wir vereinfachen den Prozess über unseren 100% digitalen Prozess radikal. Durch das Abo-Modell kümmern wir uns um die Ausstattung, um den Lebenszyklus und bringen die Sharing-Economy in die Arbeitswelt ein.

Arbeitgebende freuen sich vor allem über die Einfachheit der Lösung: Einmal Mitarbeitenden anlegen und Budget festlegen – fertig! Zudem kommen die vielseitigen Fiktionen unseres Portals gut an: das Management kann die Ausstattung für Mitarbeitende vor dem Onboarding bestellen. Es gibt ein Dashboard mit Echtzeitdaten über die laufenden Kosten, Verträge und Ausstattung, integrierte Gefährdungsbeurteilungen, etc. Arbeitnehmende sind vor allem von der großen Auswahl der Produkte und deren Qualität begeistert: Wir kooperieren mit 20+ Premium Herstellern aus den DACH-Regionen mit hochwertigen und ergonomischen Produkten. Somit findet jede / jeder die optimale Lösung für sich und das eigene zu Hause.

Dipl. -Ing. Univ. Architektin Niao Wu

• Co-Founderin, Geschäftsführerin 
• onyo GmbH