HR-Software | Branchen-Vergleich: SaaS

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HR-Software

HR-Software: SaaS

HR-Software: P&I LogaHR

  • Cloudbasierte HR-Plattform für sämtliche Bereiche des modernen HR-Managements. Vollvernetzt, in sich geschlossen, Daten jederzeit in Echtzeit verfügbar
  • Gehaltsverrechnung, Zeitwirtschaft, Personaleinsatz-Planung, Reisekosten-Abrechnung, Auswertungsmöglichkeiten

USP: International einsetzbar, funktional, technologisch führend, integrierte Gesamtlösung, branchenunabhängig

P&I Personal und Informatik GmbH
Sarah Juritsch, 
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HR-Tool für Personalverwaltung:

  • Digitale Personalakte, Abwesenheitsmanagement, Arbeitszeiterfassung, Employee-Self-Service,  Überstundenverwaltung, Mitarbeiter-und Unternehmens-Dokumente, Onboarding, HR-Berichte

USP: Benutzerfreundlich, keine Implementierungskosten, unkomplizierte Einrichtung innerhalb Stunden, sofort einsatzbereit,Web-App auf allen mobilen Geräten verfügbar, jederzeit kündbar

kiwiHR
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KI für Recruiting und HR

  • CV Parsing
  • Semantische Suche
  • Matching von Kandidaten und Jobs
  • Skill-Analysen
  • Arbeitsmarktdaten

USP:

  • Mehrsprachig für bis zu 23 Sprachen
  • Integrierbar in alle HR-Systeme
  • Zertifiziert gemäß ISO 27001 und Rechenzentren in Deutschland
Textkernel BV
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HR-Software: Sage DPW | Ihre HR-Gesamtlösung

  • Personalverrechnung, Zeiterfassung, Reisekostenabrechnung, Digitale Personalakte, Personalcontrolling, Mitarbeitergespräch, PE, Kompetenzm., Bewerberm., Employee Self Service, Lohn-Outsourcing
  • für unterwegs: die Sage DPW Apps

USP: Seit über 45 Jahren führender HR-Software Partner, integrierte Gesamtlösung, exzellenter Support

Sage GmbH
Sabine Habermayer, 
+43 / 1 / 277 04 0

HR-Branche: HR-Software

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