HRweb | Die erfrischende Plattform für Human Resources

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Pressemeldung

Pressemeldung | vieconsult feiert 9. Geburtstag

Im April 2010 wurde die vieconsult GmbH gegründet. 9 Jahre und rd. 200 Projekte später hat sich die Wiener Boutiqeberatung als fixe Größe am österreichischen Anbietermarkt für Mitarbeiterbefragungen und 360° Führungsfeedbacks etabliert.

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Interviews

Mobbing Strafrecht | Wann ist Mobbing am Arbeitsplatz strafbar (Österreich)?

Experten-Interview: Ab wann ist Mobbing am Arbeitsplatz strafbar (Österreich-Fokus)? Mobbing in der Arbeit ist kein Kavaliersdelikt, sondern es gibt klare Grenzen. Es gibt kein eigenes Mobbinggesetz, doch ganze Palette an Gesetzen (Mobbing Strafrecht), die schützen. Diesen möchte ich heute auf den Grund gehen:

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Fachartikel

Frühjahrsmüdigkeit ja. Befragungsmüdigkeit nein!

Mitarbeiter-Umfragen sollen Mitarbeiter einbeziehen & deren Meinungen berücksichtigen. Wenn man sie mit dem Befragungsvorhaben erreicht und zur Beteiligung bewegen kann. Wie sieht es in Ihrem Unternehmen aus? Herrscht Befragungsmüdigkeit?

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Fachartikel

4 Prinzipien für HR als Change Agent

HR als Change Agent für unternehmerische Nachhaltigkeit. Wir haben 4 Prinzipien ausgearbeitet: 1. Klaren Fokus und strategische Stoßrichtung vorgeben, 2. Vision und einheitliches Verständnis vermitteln, 3. …

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Interviews

Personal finden | Was die Jobbörsen zu bieten haben

Experten-Interview: Angenommen ich suchte Mitarbeiter. Im Back Office und im Vertrieb. Nur halb theoretisch. Wo würde ich mein Personal finden? Ich habe einige Jobbörsen im Blick und frage mich durch die Runde: worin liegen eure USPs?

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Interviews

Schnell-Tests | Die mega-schnelle Potential-Analyse.

Experten-Interview: Potential-Analyse als Schnell-Test. Manchmal macht es Sinn, die Potentiale mit einem kurzen, schnellen Test zu erkennen, in 10 min, mit übersichtlicher Auswertung. Statt 50 minütigem Testver plus 20 Seiten Auswertung. Welche Tests gibt es, welche machen Sinn?

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Pressemeldung

Pressemeldung | Die korrekte Arbeitsplatzausstattung im Büro

Wo wir arbeiten hat großen Einfluss darauf wie wir arbeiten. Daher müssen sich auch Personaler mit den Richtlinien zur Arbeitsplatzausstattung beschäftigen, es es Wohlbefinden & die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessert.