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innovative HR-Tools & Gadgets

3 sehr unterschiedliche Tools habe ich heute mitgebracht, die ich euch gerne vorstellen möchte: alle 3 sind Software-Lösungen, die tw komplexe Vorgänge in eine simple, entschlackte Struktur bringen.

Es ist das 4. und somit letzte Interview unserer 4teiligen 2022er-Reihe. Ich freue mich schon jetzt auf all die Neuerungen, die mich & uns 2023 erwarten!

Themen-Schwerpunkte der 4 Interviews

Die 13 Tools custerte ich in folgende Schwerpunkte (= Interviews)

  • 1/4 | Gesundheits-Inhalte & Mitarbeiter-Zufriedenheit
  • 2/4 | PE
  • 3/4 | Recruiting & Motivation von Mitarbeitenden
  • 4/4 | Software

Themen

Die Links sind funktionstüchtig sobald das jeweilige Interview online ist!

1 … Recruiting
2 … Employer Branding
3 … Personal-Entwicklung
4 … Mitarbeiter-Motivation

5 … BGF
6 … (Home) Office
7 … Online-Tool

⇓ UnternehmenThema⇒
⇓ Detail
1
Recr.
2
EB
3
PE
4
Motiv.
5
BGF
6
HO
7
O-T
Interview ⇓
Movevo
MOTRA
onyo
BGF
App BGF
Home O.
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x⇒ 1/4 BGF
2dez2022
conductor’s C
Mayerhofer-T.
BeLinked
FK-Entw.
Lern-App
Match-App
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⇒ 2/4 PE
7dez2022
Jobmedien
Employ!!
bonrepublic
Jobbörse
Recruiting
MA
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⇒ 3/4 Recruiting & Motiv.
13dez2022
Timeular
leadbacker
eevie
Zeitmess.
KI
App
  .
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⇒ 4/4 Software
19dez2022

Interview

Arbeitszeit-Erfassung

Timeular, Dipl. Ing. Manuel Bruschi

KI zur Mitarbeiterentwicklung

Leadbacker, Dr. Norbert Hölzl

App für Nachhaltigkeit in Unternehmen

eevie, Antonius Willms

Die Interview-Partner

Dipl. Ing. Manuel Bruschi

Manuel Bruschi, timeular

Dr. Norbert Hölzl

  • CEO & founder
  • Leadbacker GmbH
Norbert Hölzl, Leadbacker

Antonius Willms

  • Mitgründer und CEO
  • eevie
Antonius Willms, eevie
Mag. Eva Selan, MSc | HR-Redakteurin aus Leidenschaft

Theoretischer Background: MSc in HRM & OE. Praktischer Background: HR in internationalen Konzernen und KMUs in Österreich und den USA.
Nach der Tätigkeit beim Print-Medium Magazin TRAiNiNG als Chefredakteurin, wechselte sie komplett in die Online-Welt und gründete Ende 2010 das HRweb.

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