Personalkennzahlen aus Mitarbeiterbefragungen ableiten

Mitarbeiterbefragungen zählen zu den Standardinstrumenten der Personalarbeit. Studien gehen davon aus, dass 8 von 10 Großunternehmen in regelmäßigen Abständen Mitarbeiterbefragungen durchführen. Ein häufiges Ziel ist es dabei, einen oder mehrere Index-Werte als HR-Kennzahlen darzustellen. Was spricht aber eigentlich für oder gegen einen Index-Wert als HR-Kennzahlen aus Mitarbeiterbefragungen?
Coaching-Ausbildung aus dem Blickwinkel der Anbieter | Fokus: Ausbildung & formale Seite

Experten-Interview bzgl. Hintergrund von Coaching-Ausbildungen: wie gehen die Anbieter vor, weshalb wurde genau diese Ausbildungs-Dauer gewählt, welche Entscheidungskriterien legen sie für Bewerber fest, sinnvolle Altersgrenzen, Prüfungsmodalitäten, Abschlus, …, …, …?
Führung ist ein Lernprozess | 16 Personalprofis erarbeiteten für sich 3 Leitfragen

16 Personalprofis erarbeiteten für sich 3 Leitfragen für das für sie wichtige Thema „Führen“: 1. Was sind die Aufgaben einer Führungskraft? 2. Wie bringt man Führungskräfte dahin, wohin man sie haben möchte? 3. Kann man Führen lernen, lehren und trainieren?
Future of Work 2016. Werte und Wandel | Ein Event-Bericht

Future of Work 2016. Ein HR-Kongress, der seinen Namen verdient: Viele wandelt es mit der neuen Arbeit. Andere sind Vordenker. Eine Vielfalt von Erfahrungen und Perspektiven liefern schillernde Bilder, worauf es hier ankommen könnte.
Infografik | International Recruiting: Top Sources for Quality Hires

Welche Recruiting-Quellen funktionieren am besten in Indien, Skandinavien, USA, UK, Brasilien, Niederlande (basierend auf Daten von 2015)?
DNA Das Neue Arbeiten | Das DNA Reifegradmodell – Ist Ihr Unternehmen reif für die neuen Arbeitswelten?

Neue Arbeitswelten, Das Neue Arbeiten, NewWork, … sind Schlagworte die bei der Diskussion um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Was steckt dahinter & woher weiß ein Unternehmen ob es den Anforderungen gerecht wird?
Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz … in KMU & Kleinstunternehmen

Die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz ist gerade häufig für KMU eine große Herausforderung: Fehlende HR-Spezialisten, wenig Ressourcen, wenig Wissen. Doch wie kann die gesetzliche Pflicht auch in KMUs für alle gewinnbringend umgesetzt werden?
Betriebliche Gesundheitsförderung (Österreich): Zusatzfragen zum Interview

Teambuilding: Heute habe ich eine komplexe Frage an meine Experten-Runde: Wie kann ich zielführend ein in der Belegschaft mehr als ungeliebtes Projekt umsetzen? Ich nehme ein konkretes Beispiel zur Hand:
Infografik | The Perfekt Fonts for Your Presentations

Text ist ein kraftvolles visuelles Instrument. Nehmen Sie sich Zeit, die richtige Schriftart zu wählen für Sie & Ihre Zielgruppe & Ihre Botschaft.
Betriebliche Gesundheitsförderung (Österreich): die knifflige Umsetzung im Team & Unternehmen

Teambuilding: Heute habe ich eine komplexe Frage an meine Experten-Runde: Wie kann ich zielführend ein in der Belegschaft mehr als ungeliebtes Projekt umsetzen? Ich nehme ein konkretes Beispiel zur Hand:
Internationaler Frauentag 2016 (Weltfrauentag 2016): Warum wir Väter fördern sollten, wenn wir Frauen fördern wollen

Wer Frauen fördern will, muss Männer fördern! So lautet die provokante These unseres HRweb-Autors Peter Rieder, die er anlässlich des Weltfrauentages 2016 (8märz2016) aufstellt. Und es gibt einige Argumente, die diese These untermauern.
HR-Tipp | Qualität von Seminarhotels aus Sicht der Trainer

Wer immer ein Seminar-Hotel sucht & bucht sollte ein GUTES Hotel wählen. Leider ist es nicht so trivial, die wirklich guten (oder lieber excellenten) Hotels zu identifizieren. Symposion Hotels ging in die Offensive:
Fachbuch | Feedback: Nur was erreicht, kann auch bewegen

Chris Wolf, Heinz Jiranek: Feedback. Nur was erreicht, kann auch bewegen. Businessvillage-Verlag, 1. Auflage 2014, 240 Seiten, ISBN: 9783869802794
HR-Tipp | „Hands-on“ – Methode zur Konkretisierung von Zielen

In meinen Trainer- und auch Coaching-Ausbildungen interessieren sich die Teilnehmenden immer besonders für unterschiedliche Methoden, die man in der Praxis schnell und einfach anwenden kann.
Mit Hoshin Kanri Insellösungen vermeiden

Es ist doch zu schade, wenn in Unternehmen die Strategieumsetzung daran scheitert, dass keine funktions- und bereichsübergreifende Abstimmung der Ziele und Maßnahmen erfolgt. Dieses Problem löst das Managementsystem Hoshin Kanri, auch Policy Deployment genannt.
Berufsbilder | Von Beruf Fachverkäufer bzw. Kundenberater

Der Verkäuferberuf tritt durch den Online-Handel zwar in den Hintergrund, doch zweierlei kann der Online-Handel nur bedingt: dafür sorgen, dass der Einkauf für den Kunden ein Erlebnis ist. Und: den Kunden bei seiner Kaufentscheidung begleiten und beraten.
HR-Tipp | Employer Branding in der Immobilienbranche

Fachkräftemangel ist weiterhin ein Thema – das gilt auch für die Immobilienbranche. Wir haben Tipps für Employer Branding zusammengestellt (bei weitem nicht nur für die Immobilien-Branche interessant):
Infografik | 10 Shocking Statistics About Employee Engagement

10 doch ein wenig schockierende Tatsachen wenn es um Mitarbeiter-Engagement geht. Diese Infografik – wie die meisten die wir hier auf HRweb präsentieren – ist stark USA-lastig. Daher: die Ergebnisse immer ein wenig hinterfragen bevor sie auf unseren Markt übertragen werden.
Interkulturelle Kommunikation: Arbeitsalltag in internationalen Konzernen

Interkulturelle Kommunikation: Internationale Konzerne arbeiten tagtäglich mit mehreren Nationen im selben Haus, die Konzernsprache ist Englisch, das internationale Umfeld wurde bereits Alltag. Wie funktioniert’s? Wie funktioniert’s besser?
Alumni eignen sich ideal als Vortragende. Wie stehen Sie dazu?

Immer wieder fällt mir auf, dass Vortragende im Grunde ehemalige Absolventen der selben Ausbildung sind. Worin liegt der Vorteil – für den Teilnehmer & die Ausbildungsstätte? Ich frage nach: bei der Ferdinand Porsche FernFH:
„Personalmarketing to go“ von Jörg Buckmann – ein Einblick in sein 2. Buch. Frechmutig wie immer.

Jörg Buckmann veröffentlichte mit „Personalmarketing to go“ soeben sein 2. Buch. Der Schweizer nahm ja noch selten ein schüchternes Blatt vor den Mund, viel eher prägte er den Begriff „Frechmut“. Jörg, bitte gib uns einen Vorgeschmack auf dieses Buch!
Fachbuch | Personalmarketing to go (Jörg Buckmann)

Jörg Buckmann: Personalmarketing to go: Frechmutige Inspirationen für Recruiting und Employer Branding. Verlag Springer Gabler, 2016, ISBN-13: 978-3658111533
Infografik | Advertising Budgets 2016

Wohin entwickeln sich die Werbe-Budgets 2016? Die Infografik hinterfragt mobile Aspekte, Social Media, etc.
Gemeinsam stark: Mit Abenteuerausflügen den Teamgeist stärken

In der heutigen Arbeitswelt wird der Platz für Einzelkämpfer immer knapper. „Erlenispädagogik“ macht das Team-Erlebnis prickelnd. Über Team-Entwicklung und konkrete Outdoor-Maßnahmen.
Kleines Recruiter-Know-how: How to make a gutes Stelleninserat? Viel mehr als eine Stelleninserat-Vorlage.

Das perfekte Stellen-Inserat: über eine Vorlage/die reine Optik hinaus hinterfrage ich den konkreten Inhalt, Erfolgskriterien und v.a. Unterschiede zwischen einzelnen Jobbörsen.
Engagement Benchmarking | Wo steht Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterbefragungen zählen zu den Standardinstrumenten der Personalarbeit. Häufig ist Benchmarking dabei ein Bestandteil des Konzeptes. Was kann man dabei richtig oder falsch machen? Lesen Sie mehr im HRweb.
Diversity – eine Spielwiese für Sozialromantiker?

Die Mehrheit der Unternehmen in Österreich hat eine homogene Struktur: weiß, zwischen 30 und 50 Jahren alt, männlich. Doch Bill Gates oder Mark Zuckerberg hätten in Österreich wohl nur schwer eine Anstellung gefunden.
Diversity Management und Recruiting – eine unverzichtbare Symbiose

Egal, ob Diversity Management in HR angesiedelt ist, oder als frei schwebende Stabstelle: wer es nicht mit Recruiting verbindet, wird es schwer haben, das gesamte vielfältige Potenzial zu erschließen und geht einige Risiken ein.
Infografik | 10 Talent Management Trends 2016

Wohin trägt uns das Talent Management 2016? Diese Infografik zeigt die 10 wichtigsten Trends auf.
Lehrlings-Recruiting à la Gießkanne | Wer Qualität sucht, darf nicht nur die Masse ansprechen

Im Kino war ich sehr beeindruckt von einem tollen Werbespot. Gleichzeitig fragte ich mich, ob er die Entscheider erreicht und wie hoch der Streuverlust ist, v.a. in Relation zu den wahrscheinlich enormen Kosten. Oder ginge das auch anders?
Die Unternehmensnachfolge erfolgreich gestalten

Frank Rübner dachte voller Zuversicht: Endlich habe ich den passenden Nachfolger gefunden. Doch kaum war die Tinte auf dem Vertragswerk trocken, häuften sich die Schwierigkeiten. Denn neuer + alter Chef wollten gemeinsam die Geschäftsführung übernehmen und …
Gehaltserhöhung verhandeln: warum die Effekte nur kurzfristig wirken | Gehaltserhöhung

Wie lange wirkt die Zufriedenheit und Motivation nach Gehaltserhöhungen? Die Antwort ist ernüchternd. In der Regel verflüchtigen sich die positiven Effekte beim Mitarbeiter bereits nach ein bis zwei Monaten. Die Hintergründe erklärt Conrad Pramböck.
HR-Tipp | Call for Book Chapters – IHR Beitrag zu einer Publikation ist gefragt: “Internationales Personalmanagement”

Ausschreibung für ForscherInnen und PraktikerInnen für Springer Gabler Publikation: Möchten Sie bei einem Buch mitwirken? Haben Sie Interesse an einer Publikation? Sind Sie Forscher oder Praktiker & haben Sie etwas zu sagen zu einem der untenstehenden Themen?
Positives Führen für Trainer – der Begeisterungscocktail!

Willkommen! Sie sind Trainer oder Trainerin? Erlauben Sie mir eine persönliche Frage: Wie sehr fühlen Sie sich als Trainer in dieser Rolle als Führungskraft – z.B. auf einer Skala von 0 – 100 %? Glauben Sie, dass Sie erfolgreicher sind, wenn Sie im Training mehr führen oder bekommen Sie ein flaues Gefühl dabei im Magen?
Infografik | 10 Rules to Instantly Improve Your Presentations

Checken Sie mal Ihre Präsentationen anhand dieser 10 handfesten Regeln – haben Sie alles bedacht? Zusätzlich freuen wir uns über weitere Tipps, lassen Sie uns an Ihren Erfahrungen teilhaben!
HR-Tipp | Tool zur Evaluierung Ihrer E-Recruiting Software

Kürzlich stieß ich auf etwas das sich „Tool zur Evaluierung Ihrer E-Recruiting Software“ nannte. Da meine Neugierde leicht zu wecken ist, hinterfragte ich sofort die Hintergründe.
Konfliktlotsen im Betrieb

Wenn Menschen zusammenarbeiten, entstehen Konflikte. Denn dann prallen unterschiedliche Meinungen, Einschätzungen, Interessen und Bedürfnisse prallen aufeinander. Doch Konflikte sind nicht per se negativ.
Fachbuch | Psychische Gefährdungsbeurteilung

Simon Hahnzog: Psychische Gefährdungsbeurteilung. Impulse für den Mittelstand. 2015, SpringerGabler Verlag, ISBN 978-3-658-07709-9
Weiterbildung als wichtiger Teilaspekt der Mitarbeitermotivation

Fort- und Weiterbildung innerhalb eines Unternehmens dient nicht nur der individuellen Förderung der Mitarbeiter, sondern auch der Firma. Weiterbildungsmaßnahmen kommen einem Unternehmen auch auf weiteren Ebenen zugute: …
Unternehmenskommunikation | Erfolgreich kommunizieren im digitalen Zeitalter

Die Unternehmenskommunikation veränderte sich in den letzten Jahren aufgrund der digitalen Medien. Zum guten und zum nicht-ganz-so-guten. Barbara Liebermeister hat 5 konkrete Unternehmens-Kommunikations-Tipps.
Änderungen Arbeitsrecht 2016: u.a. Beruf & Familie, Elternteilzeit – Österreich

Der heutige Artikel zu den Änderungen im Arbeitsrecht 2016 widmet sich spannenden Neuerungen im Bereich Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Arbeitszeitbandbreite bei Elternteilzeit, Karenzanspruch für Pflegeltern, …
Infografik | Das Recruiter-Teufelchen hat zugeschlagen: was hinter Recruiter-Fragen steckt

Die Diskrepanz zwischen gestellter Frage und tatsächlicher dahinter stehender Absicht ist oft nicht deckungsgleich. Auch nicht im Recruitinggespräch. Hier ein paar Übersetzungs-Möglicheiten. Doch Achtung: Hier hat das Teufelchen im Recruiter zugeschlagen.
