Internationals in (Ober)Österreich: Living the dream?!

Trotz großer Konkurrenz umliegender Anziehungspunkte wie Wien oder München, schaffen es regionale, oberösterreichische Betriebe die besten Köpfe für sich zu gewinnen. Weshalb funktioniert es gut & wie können Internationals noch längerfristiger zufriedengestellt werden
FührungskräfteEntwicklung | Die Gratwanderung zwischen operativem und strategischem Arbeiten

Führungskräfte sind oft nicht ausschließlich in der Führungsrolle tätig. Viele befinden sich auf einer Gratwanderung zwischen operativem und strategischem Geschehen. Muss der Grat einfach breit genug sein, um den Spielraum zu vergrößern?
Infografik | The Global Recruiting Trends of 2016

Globale Recruiting Trends – aufbauend auf Statistiken von LinkedIn, zusammengestellt von HRMguide. Lesen Sie mal rein!
Big Data (Österreich) im Personalwesen – Vorteile, Vorsicht, Vorgehensweise

Big Data. Dieser Begriff verfolgt mich seit geraumer Zeit. Ist es neu? Nein, große Datenmengen gibt es schon lange, doch nun haben sie einen Namen. Wenn es schon ein Thema ist, von dem viele sprechen, so sprechen wir selbstverständlich mit.
Return on Education: Bildungscontrolling à la Donald Kirkpatrick

In irgendeiner Art und Weise versuchen fast alle Unternehmen die Effektivität der eigenen Weiterbildungsmaßnahmen zu evaluieren – innerbetrieblich wie auch extern. Meist passiert dies aber nicht flächendeckend, wird als unliebsame Pflichtübung verstanden oder endet bei klassischen „Feedbackbögen“. Geht es auch anders?
Event-Bericht | HRProgress Business Breakfast

Das HRProgress-Team eröffnete im November 2015 seinen Veranstaltungszyklus „Business Breakfast“. Die teilnehmenden Personalmanager diskutierten wissenschaftliche Ergebnisse aus den Bereichen „HR in Mittel- und Osteuropa“.
Fachbuch | Kunststück Führung

Michael Patak (Hrsg.) / Ruth Simsa (Hrsg.): Kunststück Führung. Worauf es erfolgreichen Führungskräften ankommt. 1. Auflage 2015 |176 Seiten | Linde Verlag. ISBN: 9783709305867
Barrierefreiheit – mehr als die Rampe vor der Türe

Waren & Dienstleistungen ab 1jan2016 barrierefrei anbieten? Das hat die Österreichische Wirtschaft gekonnt verschlafen. Was bedeutet es tatsächlich – für den Handel & das Büroleben?
Wohnortwechsel für den Job: Wie flexibel sollte ein Arbeitnehmer heute sein?

Aus beruflichen Gründen umziehen zu müssen – Standortwechsel aufgrund von Fusion, Kostenreduktion, o.ä. – ist meist ein tiefgreifender Einschnitt für Arbeitnehmer und umfasst viel mehr, als den bloßen Wechsel der Wohnung selbst.
Branchen Case-Study: Demografischer Wandel (Österreich) im Tourismus

Die Tourismus- und Freizeitwirtschaft hat einen bedeutenden Einfluss auf Wirtschaftswachstum. Wie verändert der demografische Wandel den Tourismus und wie kann der Tourismus nachhaltig erfolgreich als Jobmotor fungieren?
Case Study von Schwäbisch Hall: Belastungen und Ressourcen ausbalancieren

Die Bausparkasse Schwäbisch Hall begegnet dem demografischen Wandel mit verschiedenen Maßnahmen. Dazu zählt ein wissenschaftlich fundierter OE-Prozess mit dem Ziel, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter dauerhaft zu stärken.
Ausbildungspflicht bis 18 (Österreich) | Kann eine Pflicht die Kür ersetzen?

Das Gesetz zur Ausbildungspflicht bis 18 Jahre in Österreich geht jetzt in die Begutachtung. Natürlich ist es der richtige Weg, Jugendliche gut auszubilden, doch … Pros & Cons zur AusbildungsPFLICHT der Jugendlichen.
Infografik | HRtrends: The bit HR stuff to look forward to in 2016

HR-Trends: DARAUF können Sie sich 2016 freuen. Man darf gespannt sein, ob sich Ende 2016 alle diese Trends bewahrheitet haben werden!
Was Fluktuation wirklich kostet – eine Berechnung (inkl. Fluktuationsrate)

Fluktuation ist teuer. Sinnvoller Artikel über: Wie Sie die Kosten senken und die Fluktuationsrate senken & berechnen
Fachbuch | Human Capital strategisch einsetzen

Peter Meyer-Ferreira: Human Capital strategisch einsetzen: Modelle und Konzepte für die Unternehmenspraxis, 2015, Hermann Luchterhand Verlag, ISBN 978-3472086598
Änderungen im Arbeitsrecht Österreich 2016

Sobald man davon spricht, was im nächsten Jahr geschehen wird, lacht der Teufel (Sprichwort aus Japan): Kaum noch sind die Neuerungen durch das ASRÄG 2014 verdaut und weiterhin für Arbeitgeber herausfordernd, da sind mit Jahreswechsel bereits wieder wichtige Neuerungen in Kraft getreten.
Infografik | 3 HR Trends to Keep an Eye on in 2016

3 HR-Trends auf den Punkt gebracht – darauf sollten Sie 2016 ein Auge werfen: Visual Storytelling, bite-sized Learning, Gamification.
Gute Vorsätze: 2016 wird alles anders – wirklich?

Unsere Vorsätze sind nicht in einer Lebensvision verankert. Hinzu kommt: Was in unserem Leben wirklich wichtig ist, ist nie dringend. Und da die wirklich wichtigen Dinge nie dringend sind, schieben wir sie oft vor uns her.
Fachbuch | Leadership-Intelligenz – Zehn Gebote für souveräne und sozial kompetente Führung

Cynthia Ahrens, Leif Ahrens: Leadership-Intelligenz – Zehn Gebote für souveräne und sozial kompetente Führung, Springer Gabler; Auflage: 2. Aufl. 2014 (17. April 2014), ISBN 978-3658050511
HRweb-Artikel okt-dez2015

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im okt-dez2015 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
Infografik | Employee Engagement: How Skill Proficiency & Training Affect Your Workforce

Employee Engagement – Training – eigene Fähigkeiten – Level an Professionalität – Effektivität der Arbeit – Employee Engagement.
HR-Tipp | Top 5 der Denkfallen 5/5

Die Auseinandersetzung mit Mind-Killern darf nicht fehlen, wenn man sich ernsthaft damit beschäftigt, seine Selbstwirksamkeit zu verbessern.
Infografik | Don’t mistake Generation Z for Millennials

Eine geniale Aufstellung der unterschiedlichen Generationen. Sehr durchdacht, sehr detailliert, mit guten Begründungen und Hintergrund-Infos. Besonders gefällt mir Klarstellung „Don’t mistake Generation Z for Millennials“
HRweb geht auf Feiertags-Tauchstation

Feiertage. Niemand erreichbar. Alle ausgeflogen. So auch das HRweb. Wir treten ruhiger. Um zu feiern. Um Energie zu tanken. Und um beide Hände frei zu haben, um beim rauschenden Rutsch sicheren Fußes in 2016 zu landen.
HR-Tipp | Content-Marketing im Personalwesen 5: Content Strategie

HR-Tipp für Recruiter & HR-Mitarbeiter
Backup-Strategien und Datenwiederherstellung – für Unternehmen überlebenswichtig

Daten – egal, in welcher Form – wurden immer wichtiger. Was passiert, wenn die Technik versagt? Ein Festplattencrash oder Viren und Schadprogramme haben heute gravierende Folgen. Das Thema Backup und Datenrettung spielen daher eine besondere Rolle.
MBA Abschluss als Karrieresprung

Speziell in England und den USA ist der MBA ein klassischer Karriere-Turbo und in vielen Arbeitsbereichen gleichbedeutend mit höheren Entlohnungen. Doch was genau ist ein MBA und wie wirkt sich ein MBA Abschluss in Österreich aus?
360 Grad Feedback & Co als emotionale Achterbahn für Führungskräfte

Führen Sie in ihrem Unternehmen Mitarbeiterbefragungen durch? Ja? Und haben Sie sich auch mal gefragt wie es Ihren Führungskräften damit geht ggf. sogar Jahr für Jahr mitunter auch heftig-kritisches Feedback zur eigenen Führungsarbeit zu erhalten?
PotenzialAnalysen | Berufs-Beratung & -Orientierung als neues Geschäftsfeld?

Seit einiger Zeit fällt auf, dass PotenzialAnlaysen nicht nur für Recruiting, Identifikation von High Potentials, etc. eingesetzt werden, sondern zunehmen auch zur Berufs-Orientierung. Dem möchte ich auf den Grund gehen.
Viele Köche verderben den Brei – wenn es sie denn gibt | #Lehrlingsmangel

Eine breitgestreute Herausforderung kennt der Schindlerhof in Deutschland fast nur vom Hörensagen: Die schwieriger werdende Suche nach geeignetem Nachwuchs in Tourismus und Gastronomie. Was macht der Schindlerhof anders?
HR-Tipp | Top 5 der Denkfallen 4/5

Die Auseinandersetzung mit Mind-Killern darf nicht fehlen, wenn man sich ernsthaft damit beschäftigt, seine Selbstwirksamkeit zu verbessern.
Demographischer Wandel Österreich – wie sieht die Weiterbildungssituation in österreichischen Betrieben aus?

Im Jahr 2000 lag das Durchschnittsalter in Österreich noch bei 39,4 J, heute sind es bereits 42,3 J. Es wundert daher nicht, dass wir nicht müde werden, den demographischen Wandel als brisantes Thema zu sehen. Heute werfen wir einen Blick auf Weiterbildung für 50+ und formelles & informelles Lernen.
Infografik | The 10 Worst Body Language Presentation Mistakes

Körpersprache bei Präsentationen – oft gehört, die Profis unter den HRweb-Lesern schütteln ähnliche Tipps sicherlich aus dem Ärmel, doch jene unter uns, die nicht so Vortrags-erfahren sind, können sich hier ein Scheibchen abschneiden. Auch wenn das meiste bekannt scheint: ansehen, lesen, umsetzen!
Macht in Gehaltsverhandlungen | BATNA, wer hat die bessere Alternative?

BATNA ist die Abkürzung für „Best Alternative To a Negotiated Agreement”. Anders ausgedrückt: Wenn die Verhandlungen scheitern, wer hat dann die bessere Alternative?
Good Practice: Das Familienzimmer von VERBUND

Ein schulautonomer Tag, Kindergarten geschlossen, Wohin mit dem Kind? VERBUND hat das Problem erkannt und stellt Eltern ein eigenes Familienzimmer, ein Büro mit Kinderausstattung, zur Verfügung. Wir haben uns angesehen wie das funktioniert.
HR-Tipp | Content-Marketing im Personalwesen 4: Blogs und Magazine

Im heutigen HR- Tipp geht es um die Erstellung und das Management von guten Karriere-Blogs bzw. Magazinen. Diese bieten die ideale Möglichkeit, um Botschaften an eine breite Öffentlichkeit zu senden und dabei das Branding des Arbeitgebers nicht zu vernachlässigen.
Infografik | 7 Types of Employees You Should Fire AND WHY

Von diesen Mitarbeitern sollten Sie sich tunlichst verabschieden. Am besten: rasch. Diese Infografik stellt 7 Mitarbeiter-Typen vor – erkennen Sie einige wieder? Wie passen sie in Ihr Unternehmen und wie beeinflussen sie die Unternehmens-Kultur?
Interkulturelle Kompetenz für Personalisten | HR-Ausbildungen

Zunehmend interkulturelle Arbeitswelten bedingen interkulturelles Know How. Allen voran bitte bei den Personalisten (und den Führungskräften und den …). Woher bitte nehmen HR-Mitarbeiter ihr interkulurelles Wissen & interkulturelle Kompetenzen?
Stellenanzeigen optimieren & ideal gestalten | Online-Eye-Tracking Studie von StepStone Österreich
Die Online-Eye-Tracking Studie von Stepstone Österreich ist extrem spannend, da sie das Leseverhalten von Stellenanzeigen untersuchte. In Folge lassen sich Parameter ableiten, um ein Stelleninserat – zielgruppenadequat – zu optimieren.
Leadership – Wenn die Klarheit in der Sprache fehlt

Die Glaubwürdigkeit ist das stärkste Asset im Leadership. Nach 8 Jahren wirtschaftlicher Stagnation sind viele Manager gerade dabei, durch eine falsche Kommunikationsstrategie das Commitment ihrer Mitarbeiter zu verlieren. Frust, Resignation und Mißtrauen sind das Ergebnis dieses Handelns.
HR-Tipp | Top 5 der Denkfallen 3/5

Die Auseinandersetzung mit Mind-Killern darf nicht fehlen, wenn man sich ernsthaft damit beschäftigt, seine Selbstwirksamkeit zu verbessern.
IT-Jobs Österreich: der IT-Indikator weiß wo sie zu finden sind

Seit 12 Jahren bereits erstellt Markus Baldauf Management Consulting den it-indikator. Dabei wird das Angebot für IT-Jobs in Österreich in führenden Online- und Print-Stellenmärkten fokussiert: stepstone.at, karriere.at, jobpilot.at/monster.at,, Kurier, DerStandard, DiePresse.
