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Fachartikel

Konflikte zwischen Mitarbeitern moderieren

Soll die Führungskraft eingreifen? Soll sie die Rolle des Moderators übernehmen? Oft ist auch sie unsicher, wie sie vorgehen soll. Deshalb hier einige Tipps für den Führungsalltag. Petersen und Voss geben Tipps für den Führungsalltag.

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Fachartikel

Mit dem APFEL neue Ideen entwickeln

Die Vorgabe: seid kreativ, lasst uns brainstormen! Und schon sprudeln die Ideen! Sieht so die Realität aus? Leider in den seltensten Fällen, denn meist erleuchten bei solchen Meetings keine Geistesblitze den Raum.

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Social-Media-Lehrgang | Modul 5&6

Vom Mitmach-Web zum Mitmach-Unternehmen. Muss das zwangsläufig in eine Kultur-Veränderung innerhalb des Unternehmens münden? Ja. Muss es. Ein Teilnehmer-Bericht von Eva Selan am Social-Media-Lehrgang.

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Social-Media-Lehrgang | Modul 3&4

Online-Freunde sind nicht reale Freunde, man muss ihnen nicht einmal je persönlich begegnet sein, doch sie sind extrem wertvoll. Ein Teilnehmer-Bericht von Eva Selan am Social-Media-Lehrgang.

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Case Studies

Case Study | Ganzheitliche Strategie & OE

Als „Werkstattfirma“ begonnen, waren in den letzten Jahren starke Wachstumsphasen an der Tagesordnung – sowohl produktmäßig als auch regional. Die Strukturen sollten angepasst werden – ganzheitlich.

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Social-Media-Lehrgang | Der Einstieg

Wenn Social Media die Antwort ist – Was war nochmal die Frage? Ein Teilnehmer-Bericht von Eva Selan an einem Lehrgang der Social Media Akademie: sehen Sie ihr über die Schulter – Sie erhalten Einblicke in die einzelnen Module!

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Fachartikel

Ein Dutzend Thesen über Change-Prozesse

So unterschiedlich Unternehmen, Branchen und somit ihre Change-Prozesse agieren, so ähneln sich auch ihre Grundsätze in der Gestaltung von Change-Prozessen. 12 Thesen ergänzen den Artikel „Radikale Kurswechsel in Unternehmen“ von Bernhard Kuntz.

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Fachartikel

Lorem ipsum – Oder: Rettet guten Content

Das Projekt „Relaunch der Firmen- bzw. Karriere-Website“ steht kurz vor dem Finale. Facebook und Twitter Accounts sind aufgesetzt, die neue Flash-Animation etc. Aber da war doch noch was … Ach ja genau, wir brauchen noch Content!

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Fachartikel

Radikale Kurswechsel in Unternehmen

Zuweilen müssen Unternehmen, um ihre Zukunft zu sichern, einen radikalen Kurswechsel vollziehen. Change Management stellt deren Kapitäne vor besondere Herausforderungen – vor allem, wenn es dem Unternehmen (scheinbar) noch gut geht.