Remote Arbeiten | Klare Regeln für die Zusammenarbeit in virtuellen Teams & dessen Führung
2017 plante ich einen remote Bürobetrieb für alle Mitarbeiter für einen Büroumbau für 12 Wochen. Ich berichte über meine Erfahrungen und Learnings:
Kategorie Fachartikel
Mindset Fallen in Krisenzeiten | Stolz und Vorurteil
Die Kunst erfolgreich ein Unternehmen zu führen, ist das Eine – die Kunst erfolgreich Menschen zu führen, ist das Andere! Um in Führungsfunktionen erfolgreich sein zu können, braucht es Fähigkeiten und ein Mindset, die beiden Anforderungen gerecht werden:
Das Ende des Verbiegens von Talenten und Fähigkeiten
Kein Wunder, dass es bisher noch niemals gelungen ist, zwei Menschen mit identen Fingerabdrücken zu finden. So ist es auch mit unseren Talenten, Fähigkeiten und Begabungen.
HR in Covid-19 Woche 3 | Human Resources was nun?
Wie es nach der ersten Schockphase mit der Personalarbeit in den Unternehmen konstruktiv weitergehen kann:
Psychische Belastungen im Corona-Kundenkontakt
Mitarbeiter mit direktem Kundenkontakt wie Verkäufer oder Pflegekräfte leiden in einer Krisenzeit unter sehr speziellen psychischen Belastungen. Wie können Führungskräfte hier unterstützen?
Corona: Einseitige Behandlung für ein komplexes Problem
Die Politik behandelt Corona derzeit wie eine Gesundheitskrise. Diese Sichtweise reicht zu kurz, denn Corona ist auch eine Wirtschafts- und Sozialkrise.
Mitarbeiterbefragungen in Krisenzeiten
Ist es jetzt die richtige Zeit die eigenen Mitarbeiter zu befragen oder geplante MItarbeiterbefragungen durchzuführen? Kommt ganz darauf an wie und mit welchen Fragen!
Corona muss nicht das Aus des kritischen Denkens bedeuten!
Krisenzeiten zeigen uns, wo die Probleme liegen. In der aktuellen Corona-Krise offenbart sich nicht nur unser Umgang mit Gesundheit und Tod, sondern sie bedeutet auch den Niedergang des kritischen Denkens.
Home Office & Kinderbetreuung | Praktische Tipps & wertvolle Links
Covid-19 ist eine besondere Herausforderung für die eigene Zeiteinteilung, die Stimmung in der Familie und die eigene Organisation. Immer mehr Seiten bieten hilfreiche Tipps und Tricks an, um diese Aufgabe zu bewältigen.
NACH Kurzarbeit oder Kündigung | Wir brauchen bald auch andere Personalstrategien
Kurzarbeit oder Kündigung schaffen einen Zeitgewinn, den es zu nutzen gilt: Um die Personalstrategien der Zukunft jetzt zu denken. Einige Fragen und Antworten, um zeitgerecht einen Plan A, B oder C in der Schublade zu haben.