Führungskräfte in der Krise?!
Die aktuelle Krise stürzte viele Führungskräfte in eine Identitätskrise, denn plötzlich sind sie wieder als zupackende Macher bzw. Manager und alleinige Entscheider gefragt. Das ist für viele ungewohnt.
Kategorie Fachartikel
Kündigungs- und Trennungsgespräche führen
Mitarbeitern ihre Kündigung mitzuteilen, gehört zu den heikelsten Führungsaufgaben. Entsprechend sorgfältig sollten Führungskräfte sich auf solche Gespräche vorbereiten.
Online Präsentation | Meetings ohne Pinnwand und Flipchart präsentieren
Meetings können mit der modernen Informations- und Kommunikationstechnik effektiver gestaltet werden als mit den klassischen Arten der Moderation wie Pinnwand und Flipchart mit einer Mind Map darauf. Deshalb nutzen Unternehmen und Moderator diese Technik verstärkt zur Präsentation in der aktuellen Krise.
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Welche Entwicklungsperspektive können wir unseren älteren Mitarbeitern bieten? Eine Möglichkeit ist, sie zu firmeninternen Trainern auszubilden. Das hilft auch, den großen Change- und Lernbedarf zu meistern.
Change oder Transformation im Unternehmens-Kontext
Der Begriff Transformation ist in aller Munde – auch in Zusammenhang mit der aktuellen Corona-Krise. Doch was bedeutet er im Unternehmenskontext überhaupt? Das ist häufig unklar! Ebenso, welche Kompetenzen Transformation-Manager brauchen.
Bewerbungs-Check | Initiativbewerbung (statt Blindbewerbung): Tipps, Sinn und Nutzen
Speziell die Initiativbewerbung wird häufig unterschätzt. Richtig eingesetzt können sie von großem Nutzen sein. Sie darf jedoch nicht mit einer Blindbewerbung verwechselt werden.
Positivismus – Trend oder grundlegende Veränderung? (Stichwort Betriebliche Gesundheits-Prävention)
Der „Trend zum Positiven“ ist in der Beratung stark sichtbar. Wird sich auch die betriebliche Prävention verändern – weg von Risiken & Problemen, hin zu Chancen & Stärken?
Mitarbeiterbefragung | 5 Fragen, die Sie überdenken sollten
Mitarbeiterbefragungen sind häufig. Und von allem, was es sehr häufig gibt, findet man sehr gute und überdurchschnittlich schlechte Beispiele. Hier finden Sie klassische Fragen, die Sie in Ihrer nächsten Mitarbeiterbefragung besser nochmals überdenken sollten.
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Eine Studie von LinkedIn wirft einen Blick in eine Vielzahl unterschiedlicher Unternehmen und fokussiert Potenzialanalyse – kommen Sie mit auf einen Streifzug!
Home Office & Arbeitsrecht | Datenschutz und Datensicherheit im Home Office aus rechtlicher Sicht
Aufgrund von Corona wurde Home Office erstaunlich schnell und breitflächig umgesetzt. Jetzt ist die Zeit, die einzelnen Schritte konkret zu durchdenken. Denn die rechtlichen Rahmenbedingungen haben hier ein wichtiges Wort mitzureden. Stichwort Arbeitsrecht und Datenschutz.