Einladung zu einer kleinen gedanklichen Expedition, die der hypothetischen Frage folgt: welche Rollen hätte heutzutage eine Human Resources Abteilung unbedingt zu enthalten – und was wären quasi in Folge Extras und Erweiterungen?
Dieser Artikel rankt sich um NLP Ausbildung in Wien, NLP Definition und die grundsätzliche Frage: was ist NLP? Ein schneller Überbilck:
Sie gehören zu den gesuchtesten Fachkräften der Welt: IT-Experten können sich aussuchen, wo sie arbeiten möchten. Und das nutzen die digitalen Talente auch aus: eine aktuelle Studie zeigt: 67 % aller Digitalkräfte bereit, im Ausland zu arbeiten.
Alle Führungskräfte wollen motivierte Mitarbeiter. Und wenn diese „nicht motiviert genug“ sind, versuchen Vorgesetzte diese wieder anzutreiben. Dabei werden leider oft die Grundprinzipien dieses komplexen Themas ignoriert.
Die österreichische Gründerszene ist vor allem in den Branchen Life Sciences, Medien, Informationstechnologie und Kreativwirtschaft sehr agil. Hier einige Beispiele:
Eine gute Führungskraft gibt nicht nur 100 %, sondern mindestens 150. Was aber, wenn sich Mitarbeiter in leitenden Positionen für eine Teilzeitbeschäftigung entscheiden? Sich also in Teilzeit nur noch zu 75 oder gar 50 % ins Unternehmen einbringen?
Wie kann HR als Knotenpunkt für die agile Organisation & das agile Arbeiten sein und damit auch in Zukunft relevant bleiben? Erfahren Sie hier mehr über agile Methoden, agiles Management, etc
Gerade weil Mitarbeiterbefragungen in Unternehmen so breite Verwendung finden, findet man auch viele schlechte Beispiele, die Zeit und Geld nicht wert sind. Welche Fragen sollten Sie in einer Mitarbeiterbefragung tunlichst vermeiden?
Wesentliche Fragestellungen, für die es frühzeitig geeignete Antworten für die eigene Organisation und die eigene Unternehmenskultur zu suchen und zu finden gilt:
„Hören Sie auf zu kommunizieren, reden Sie lieber miteinander.“ Die Digitalisierung hat die inhaltliche Qualität in der Kommunikation nicht verbessert. Wenn wir heute miteinander reden, fehlt es oft an Achtsamkeit und Präsenz. Den unsere Aufmerksamkeit gilt meist nur einem: Dem Bimmeln unseres Smartphones.
