Die Berufschancen verbessern | 4 wichtige Tipps
Berufseinstieg: Wir werfen einen Blick auf verschiedene Möglichkeiten, welche die eigenen beruflichen Chancen erhöhen und damit ein neues Potenzial am Arbeitsmarkt schaffen können.
Kategorie Fachartikel
5 Thesen zur Generation Z
Die Generation Z ist nicht illoyal – sie glaubt uns nur nicht mehr alles! Die Generation Z ist erfrischend anders. Sie zu negieren, wäre fatal. Aber wie mit ihr umgehen? 5 Thesen zum Umgang mit der Generation Z von Peter Rieder:
Wissensmanagement & Wissenstransfer | Storytelling im Unternehmen
Wie durch Storytelling Wissen im Unternehmen sichtbar gemacht werden kann: praktische Beispiele für Wissensmanagement und Wissenstransfer:
Leadership | Die Quadratur des Kreises. Entwicklung akzeptierter Lösungen für Gegensätzliches
Wir leben in einer herausfordernden Zeit, auch hinsichtlich Leadership: 1000 Möglichkeiten, doch Grenzen sollen gewahrt werden. Ein Widerspruch? Ja und nein
Und was lieben Sie an Ihrem Job? | Tipps für den Arbeitsalltag und Fragen für Berater
Allzu oft sprechen wir nur über Arbeitsbedingungen, die uns nerven und stressen. Aber warum eigentlich? Und wann können wir tun um die Negativspirale aufzubrechen? Tipps für den Arbeitsalltag und Fragen für Berater.
Was macht eine Befragung zu einer ASchG-Evaluierung?
Die Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen ist seit längerer Zeit gesetzliche Anforderung für alle Unternehmen in Österreich. Aber was macht eigentlich eine Befragung zu einer ASchG-Evaluierung? Wir stellen die Kriterien vor.
Networking in der digitalen Zeit | 10 Tipps
Von nichts, kommt nichts – das gilt auch für das Networking. Denn nicht nur das Knüpfen von Kontakten, auch deren Pflege erfordert Zeit und Energie. Deshalb hier einige Tipps, worauf Sie beim Business Relationship Management, also systematischen Auf- und Ausbau von Geschäftsbeziehungen, achten sollten.
Teamentwicklung im digitalen Zeitalter
„Teamtraining“ bedeutet meist nicht „Aus einer Gruppe von Einzelkämpfern soll ein Team formiert werden“. Stattdessen lautet der Auftrag: „Die Leistung eines bestehenden Teams soll gesteigert werden. Oder:…“
Konfliktintervention | Viertel nach Zwölf ist es meistens zu spät
„Wer zu spät interveniert, den bestraft der Konflikt“ – diese abgewandelte Lebensweise sollten wir uns in Erinnerung rufen, wenn unsere Konfliktsensoren wieder einmal anschlagen. Rasches Handeln ist nun angesagt.
Das Home Office ist nicht mehr zeitgemäß | Erfahrungen & Studien
Marissa Mayer (ehemalige Yahoo-Chefin), hat 2013 mit einem radikalen Schritt sämtliche, aus dem Home Office arbeitenden Mitarbeiter wieder ins Büro beordert. Doch 50% der Arbeitnehmer wünscht sich (lt Mercer 2018) flexibleres Arbeiten. Wie steht es ums Home Office?