Einkauf & HR: Kooperation für mehr Wertschöpfung
50 bis 70% und mehr der Unternehmensleistung sind „Spend“, je nach Branche. Wir werfen heute einen genauen Blick auf den Einkauf und auf die Rolle von Human Resources:
Kategorie Fachartikel
„Segeln lernt man nicht im Sturm“ | Trends in der Personalentwicklung [Teil 2]
Unternehmen sollten in die Personalentwicklung ihres Führungskaders besonders dann investieren, wenn Zeit für Lernen und Reflexion ist, denn „Segeln lernt man nicht im Sturm“.
„Wie du mir, so ich dir“ | Dankbarkeit und Wertschätzung im Job.
Wer effektiv und gesund führen möchte, muss auch Anerkennung und Wertschätzung geben. Denn Dankbarkeit ist der soziale Kitt, der vieles zusammenhält. Und man kann es lernen!
Mit Projekt-Coaching die Projektmanagement-Kompetenz erhöhen
Projektcoaching hilft, Projekte umzusetzen, die neue Situationen, unerfahrene Führungskräfte, unbedarfte Mitarbeiter etc. erfolgreich in Projekten zusammenarbeiten lässt:
Die Eigenmotivation und -verantwortung der Mitarbeiter fördern
In der modernen Arbeitswelt stehen die Mitarbeiter der Unternehmen häufig vor neuen Herausforderungen und Aufgaben. Also benötigen die Unternehmen zunehmend Mitarbeiter, die diese beherzt angehen – und zwar eigeninitiativ.
Neue Arbeitswelten bei kununu
Obwohl ich mich seit Jahren mit dem Thema Neue Arbeitswelten beschäftige, gibt es doch nicht so viele Beispiele von Unternehmen, welche sich dem Thema ganzheitlich verschreiben. Ich freue mich, dass ich dazu ein ausgiebiges Gespräch mit Bernhard Laber (kununu) dazu führen durfte.
Drittes Geschlecht und die Ehe für alle: Auswirkungen für das HR Management
Seit 1jan2019 gibt es die Ehe für alle und das dritte Geschlecht in Österreich. Diese Änderungen haben auch Auswirkungen auf das HR Management.
HR-Tools | Assessment Center als effektive Change Unterstützung
1. Teil der neuen HRweb-Serie: HR Tools und deren weitreichenden positive Effekte bei bewusstem, umsichtigem, zeitgemäßem Einsatz
Weshalb scheitern unsere Vorsätze so oft? | 5 Tipps für gute Vorsätze im Unternehmen
Wie jedes Jahr bring der Jahreswechsel Wünsche, Vorsätze und Hoffnungen mit sich. Privat sowieso und oft auch in Unternehmen. 5 Tipps, um gute Vorsätze im Unternehmen nicht gleich in den Startlöchern scheitern zu lassen:
Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird
Eine langfristige sowie strategisch orientierte Personalentwicklung fällt zunehmend schwer, denn in der von rascher Veränderung geprägten VUCA-Welt wissen Unternehmen oft heute noch nicht, …