Dieser Ratgeber zeigt, welche Vorteile eine digitale Personalakte bietet und wie sie mühelos eingerichtet werden kann. Denn Papier ist zwar geduldig, doch Digitalisierung die Zukunft. Daher: weg von der Papier-Personalakte.
Wenn die Kreativität einfach nicht fließen will, ist womöglich ist eine „Schere“ in Ihrem Kopf aktiv und schneidet jeden neuen Denkansatz sofort ab.
Wenn Unternehmen und Menschen in hausgemachter Bürokratie ertrinken, bleibt kaum Zeit und Raum für das, was wirklich zählt. Mit der „30 Minuten im Meeting“-Methode rückt man dem auf den Pelz.
Die Corona-Krise hat u.a. gänzlich neue Berufsbilder hervorgebracht. zB Corona-Tester: ihre Gehälter, Ausbildung und das Arbeits-Umfeld
6 Schritte zu wirklicher Agilität UND die große Frage, ob Agilität tatsächlich im Unternehmen umzusetzen ist:
Bewerbungsmappe Deckblatt: benötigt Ihre Bewerbung ein Deckblatt? Was soll es beinhalten? Wann macht ein Bewerbungs-Deckblatt keinen Sinn? Wir haben konkrete Tipps zusammengestellt:
Ende dieser Woche beginnt wieder der islamische Fastenmonat Ramadan. Für Arbeitgeber stellen sich in diesem Zusammenhang einige Fragen. Wir haben ein paar Tipps zum Umgang mit fastenden Beschäftigten zusammengefasst.
Mit dem Ende der Pandemie steht ein wirklich entscheidender Moment bevor – nämlich: das neue Arbeiten – oder aber das Zurückfallen in alte Muster. Der Zeitpunkt ist gut für Hybride Work – dazu hat Maximilian Lammer 4 Erfolgsfaktoren zusammengestellt:
Die COVID19 Pandemie hat unser Leben massiv verändert. Leider auch die Beziehungen zu unseren Mitmenschen. Nach über einem Jahr der Krise, werden immer mehr Risse in unserer Gesellschaft sichtbar. Höchste Zeit, hier endlich gegenzusteuern.
Nach einem Jahr COVID19-Pandemie Erfahrung und den damit verbundenen gefühlten 1.000.000 Stunden in Online-Meetings ist mir persönlich eines klar: Ja, die Arbeitswelt hat sich durch massive Telearbeit wohl für immer verändert. Nein, dies heißt nicht, dass das durchschnittliche Online-Meeting bereits sehr gut abläuft. Bei weitem nicht!
