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Artikel von Karin SCHREINER

Karin SCHREINER

karin.schreiner@iknet.at

Dr. Karin Schreiner ist interkulturelle Trainerin und Coach für interkulturelles Management. Sie ist Ihre Ansprechpartnerin für kulturspezifische Trainings zu Indien, China, Japan, Süd-Korea. || Email | www | Autoren-Profil | bisherige Artikel ||
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HR-Tipps

HR-Tipp | Interkulturelles Coaching [Teil 2]

Kultur wird in einem interkulturellen Coaching eigens reflektiert und ist Bestandteil der zentralen Fragestellung sowie Zielsetzung. Darin liegt der Unterschied zum „klassischen“ Coaching, bei dem Themen eher entwickelt werden. Einen zentralen Aspekt interkulturellen Coachings möchte ich hervorheben:

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HR-Tipps

HR-Tipp | Interkulturelles Coaching

Interkulturelles Coaching fokussiert auf schwierigen Situationen, die in kulturellen Überschneidungssituationen auftreten können. Ein interkultureller Coach hilft, kulturelle Missverständnisse aufzulösen, indem er die kulturell unterschiedlichen Wertehaltungen …

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Fachartikel

HR-Tipp | Wie Führung im interkulturellen Kontext gelingen kann

Gelungene interkulturelle Führung setzt v.a. ein entsprechendes Mindset voraus. Das heißt vor allem kulturelles Bewusstsein: Das zu hinterfragen, was im eigenen kulturellen Kontext selbstverständlich ist. Ein Beispiel zu Kommunikation und Zeitverständnis in einem internationalen Unternehmen:

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HR-Tipps

HR-Tipp | Kulturelle Vielfalt richtig managen

Kulturelle Vielfalt richtig managen. Das Buch beschäftigt sich mit den täglichen Herausforderungen des interkulturellen Arbeitsalltags und zeigt anhand von Interviews mit Führungskräften aus Business, Bildung und Gesundheit Lösungen und Tipps auf. Hier ein Auszug aus den Tipps