Experten-Interview: Ein kurzes Interview zum Thema Fremdsprachen-Kompetenz in Unternehmen & die Frage der Sinnhaftigkeit eines kurzfristigen, intensiven Crashkurses – oder ist Langfristigkeit zielführender?
Experten-Interview: Fremdsprachen-Kompetenz in Unternehmen. Wohin geht der Trend in Unternehmen in Bezug auf Sprachkurse? Sind es fachlich fokussierte Sprachkurse oder nach wie vor eher allgemeine Kurse für Business English? Wir fragten nach:
Der Recruiter benötigt den perfekten Kandidaten. Jetzt. Und wendet sich an den Personalberater / Headhunter seines Vertrauens. Aus gutem Grund, denn es ist des Personalberaters Kernkompetenz, genau jene Kandidaten vorrätig zu haben. Liebe Personalberater, wie schafft ihr das?
Trenkwalder stattet seine Vertriebsmitarbeiter mit Elektroautos aus. Bis Ende 2017 ist in einem ersten Schritt die Integration von zehn Renault Zoe in die Fahrzeugflotte geplant.
Trenkwalder verteidigt erfolgreich den 1. Platz im BEST-RECRUITERS-Branchenranking. Im Gesamtranking belegt der Personaldienstleister den 5. Platz von 519 getesteten Arbeitgebern. Basis der Prämierung sind die Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen.
Seit 1jan2013 gilt für alle ab 1955 Geborenen das „Pensionskonto“ mit lebenslanger Durchrechnung aller Erwerbszeiten. Welche Auswirkungen dies auf die künftigen Pensionisten haben wird, darüber diskutierten …
„Investors in People“ steht für Firmen, die sich durch herausragende Personalentwicklung und Mitarbeiterführung auszeichnen. Das sagt sich so einfach. Wie einfach ist es tatsächlich? Was bringt es? Trenkwalder (seit 2006/2007 regelmäßig dabei) im Interview.
Personalberatung: erfolgreich und persönlich
