HRweb | Die erfrischende Plattform für Human Resources

Artikel von Eva SELAN

Mag. Eva Selan, MSc: Theoretischer Background: MSc in HRM & OE. Praktischer Background: HR in internationalen Konzernen und KMUs in Österreich und den USA. Nach langjähriger Tätigkeit beim Magazin TRAiNiNG als Chefredakteurin wechselte sie das Medium und gründete Ende 2010 das HRweb. || Email || www || Autoren-Profil || bisherige Artikel
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Studien

Social Media Studie – Teilnahme erwünscht!

Social Media … frei von regionalen Beschränkungen und auch frei von der direkten Beeinflussbarkeit. Kommunikation bewegt sich schnell und nur bedingt kontrollierbar.
Diese Studie hinterfragt „Social Media – Verbreitung und Potenziale für die unternehmensinterne Nutzung“

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sonstiges

Hoch soll’n wir leben!

Am 8nov2011 ist das HRweb 1 Jahr alt!
Ja, hoch soll’n wir leben! Gut haben wir es gemacht, dieses erste Jahr im HRweb!
Wir freuen uns über … SIE, … unsere Kunden, … viele Neuerungen & noch mehr Bewährtes … und das AUTOREN-TEAM!

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Fachartikel

8 einfache Regeln für absoluten Stillstand

8 Regeln für den totalen Stillstand in Unternehmen – ein großartiger YouTube-Beitrag. Nichts wirklich Neues, aber phantastisch auf den Punkt gebracht von Prof. Dr. Peter Kruse. Einer meiner Lieblingsaussprüche: „Maximale Beschlussdynamik bei minimaler Umsetzungsdynamik“

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Fachartikel

Das Social-Media-Rad dreht sich. Schnell!

Digital Native zu sein allein reicht nicht mehr, um mit Social Media gekonnt umzugehen. Die sozialen Netzwerke entwickeln sich – nur wer sich mit ihnen entwickelt kann trotz noch so greisen Alters (ab 30 – ich inklusive) vorn dabei sein.

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Studien

Internationale Arbeitszeiten – welche Zahlen stimmen?

Ich mag Statistiken. Sie sind klar, eindeutige Zahlen, oft von Grafiken untermalt und durch Interpretationen ergänzt. Ich mag sie nicht, wenn bereits die Grundlagen Raum für Spekulationen offen lassen. Hier schwanke ich zwischen Interesse und mangelnder Information.

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Fachartikel Studien

Facebook & Co. im Büro? Am besten verbieten!

Sie haben in Ihrer Firma keinen Zugriff auf Facebook & Co? Damit stehen Sie nicht allein da. Immer mehr Firmen-Policies untersagen den Zugriff auf soziale Netzwerke. Doch Menschen bewegen sich nun mal in Social Media. Ob nun mit oder ohne Reglementierung.

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sonstiges

Huldigung des Sommers

Das HRweb möchte eine Würdigung an den Sommer aussprechen, den Wunsch nach einem sommerlangen Traumwetter gen Himmel schicken und die Work-Life-Balance hoch leben lassen. Daher begleiten wir Sie auch durch den Sommer und treten gleichzeitig ein wenig kürzer 🙂

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Studien

In Facebook wird geduzt

Ich startete eine Umfrage im Facebook-HRweb-Account: „Möchten Sie/möchtet ihr in Facebook per Du oder per Sie angesprochen werden?“ Die Antwort ist eindeutig. Fein, ich bin gern per Du mit Menschen und als Kretivling hat man ja ohnehin ein wenig mehr Narrenfreiheit was Formelles betrifft.

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Fachartikel

Virtuell persönlich in Facebook

Eine Karriereseite auf Facebook soll die Innovation und die Dynamik der Firma widerspiegeln. Der HR-Manager (seines Zeichens 40+ und daher klarer Digital Immigrant) hat sich Unterstützung von einem jungen Mitarbeiter geholt (Digital Native, ihm fließt Social Media durch’s Blut, der kennt sich aus).