HRweb | Die erfrischende Plattform für Human Resources

Artikel von Eva SELAN

Mag. Eva Selan, MSc: Theoretischer Background: MSc in HRM & OE. Praktischer Background: HR in internationalen Konzernen und KMUs in Österreich und den USA. Nach langjähriger Tätigkeit beim Magazin TRAiNiNG als Chefredakteurin wechselte sie das Medium und gründete Ende 2010 das HRweb. || Email || www || Autoren-Profil || bisherige Artikel
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sonstiges

Dokumente aus dem Hintergrund

Auch Dokumente aus dem Hintergrund möchten mal im Rampenlicht stehen, daher stellen wir hier die neuen Inhalte aus der Branchen-Transparenz (Unternehmens-Profile und die Branchen-Übersicht „Personalberater“) vor!

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Event-Berichte

Social-Media-Lehrgang | Modul 5&6

Vom Mitmach-Web zum Mitmach-Unternehmen. Muss das zwangsläufig in eine Kultur-Veränderung innerhalb des Unternehmens münden? Ja. Muss es. Ein Teilnehmer-Bericht von Eva Selan am Social-Media-Lehrgang.

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Event-Berichte

Social-Media-Lehrgang | Modul 3&4

Online-Freunde sind nicht reale Freunde, man muss ihnen nicht einmal je persönlich begegnet sein, doch sie sind extrem wertvoll. Ein Teilnehmer-Bericht von Eva Selan am Social-Media-Lehrgang.

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Event-Berichte

Social-Media-Lehrgang | Der Einstieg

Wenn Social Media die Antwort ist – Was war nochmal die Frage? Ein Teilnehmer-Bericht von Eva Selan an einem Lehrgang der Social Media Akademie: sehen Sie ihr über die Schulter – Sie erhalten Einblicke in die einzelnen Module!

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Fachartikel Kolumne

Fundstücke: typischer Twitterer & …

… die Relevanz für Employer Branding. Auftakt zur Kolumne „gefunden aber nicht gesucht“ von Eva Selan: Unter diesem Motto fielen mir interessante Einblicke über den typischen Zwitscherer / Twitter-Nutzer auf … erraten: gefunden natürlich bei Twitter selbst!

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Studien

Studie: Personalmanagement auf dem Prüfstand

Über eine HR-Studie, vergleicht HR-Kennzahlen in oberösterreichischen Betrieben vergleicht, berichtet Eva Selan. Diese Studie bezieht sich dabei auf Fluktuation, Krankenstände, Alters- und Beschäftigungsstruktur, Personalbeschaffungsdauer, Weiterbildung, Personalmarketing etc

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sonstiges

HRweb ist online!

Es ist vollbracht! HRweb ist ab heute online und hat ein offenes Ohr für die Herausforderungen im HR-Umfeld. Diese interaktive Online-Plattform ist konzipiert für Personalisten, Personalverantwortliche und alle Personen, die an brennenden HR-Themen interessiert sind!

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Fachartikel

Kein Platz für klassische Karrierewege?

Die Karrierewege wurden in den letzten Jahrzehnten flexibler, kurzfristiger, in geringerem Ausmaß planbar, vielfältiger, erfahrungsreicher, abwechslungsreicher … und per se zu kurz für eine sinnvolle Personalentwicklung. Nein, sagt Eva Selan, SO kann man das nicht stehen lassen!