Das frische Magazin
für Human Resources
Teamimpuls

Infografik | The Game of Employee Engagement

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Spiel dich durch die Höhen und Tiefen des Mitarbeiter-Engagements. Das Spiel hat schon ein paar Jahre auf dem Buckel – hat sich seit 2012 etwas geändert?! Nö, nicht wirklich. Lass uns Spielen!

FührungskräfteEntwicklung in Konzernen versus KMU

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FührungskräfteEntwicklung: unterscheidet sich Führungskräfte-Ausbildung je nach Unternehmensgröße? Konkret Führungskräfte in Konzernen versus Führungskräfte in KMU? Experten-Interview bzgl. Ausbildungs-Seite & Teilnehmer-Seite.

Steuerreform Dienstwagen – Sachbezug PKW 2016

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Dieser Artikel widmet sich nicht den arbeitsrechtlichen Tücken im Zusammenhang mit Sachbezug PKW in Österreich, sondern den steuerrechtlichen Neuerungen ab 1jan2016. Sie sind für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber nicht unumstritten positive und umfassen u.a. den Sachbezug von privat nutzbaren Dienstwagen.

HR-Tipp | Top 5 der Denkfallen 2/5

HR-tipps

Die Auseinandersetzung mit Mind-Killern darf nicht fehlen, wenn man sich ernsthaft damit beschäftigt, seine Selbstwirksamkeit zu verbessern.

HR Inside Summit 2016: ein Vorgeschmack

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Mein Eindruck beim HR Inside Summit 2015: die Latte wurde bewusst hoch gelegt und … wackelte zwar ein wenig, doch letztendlich wurde sie übersprungen. Ich bitte Viktoria Schmied zum Interview: was können wir vom HR Inside Summit 2016 erwarten?

HRweb entzündet die 5. Geburtstagskerze

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Noch bevor das HRweb im nov2010 online ging, gab es im letzten Moment ein fundamentaler Schwenk, der das Konstrukt bis in die Grundmauern verrückte, nur der obere Teil, der Zuckerguss, von dem blieb das meiste erhalten.

Infografik | Do Perks Matter for Employee Retention?

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In einer Studie von TechnologyAdvice gaben 31,8 % an, dass flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsplätze zu den wichtigsten Nebenleistungen zählen. Und 30,2 % würden flexible Arbeitszeiten oder Home Office einer Gehaltserhöhung vorziehen.

Infografik | Der Anstieg der iWorker bis 2018

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Ricoh prognostizierte einen Anstieg der iWorker bis 2018 und „hält dabei die Rolle des Managers im Umgang mit einer sich wandelnden Bürode­mo­grafie und der Forde­rung nach einer flexi­blen Arbeits­weise für den wichtigsten Trend

HR-Tipp | Top 5 der Denkfallen 1/5

HR-tipps

Die Auseinandersetzung mit Mind-Killern darf nicht fehlen, wenn man sich ernsthaft damit beschäftigt, seine Selbstwirksamkeit zu verbessern.

Infografik | Generation Y. Junge Talente finden & binden.

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80 % erwarten Work-Life-Balance. Da hatten wir doch schon ganz andere Zahlen – werft mal einen Blick auf die HRweb-Zusammenstellung „Neue Arbeitswelten, flexible Arbeitszeiten: was sagen internationale Studien & Infografiken?“

What if … TEDx Vienna im Volkstheater | Ein Event-Bericht.

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Hier inspirieren Menschen, die etwas zu sagen haben. Keine Politiker und keine PR-Leute von Konzernen, sondern Menschen aus aller Welt im Alter von 14 bis 90 Jahren, die besondere Erfahrungen gemacht haben oder Ungewöhnliches voranbringen.

Infografik | You Postet What?!

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Aaaarghh! Wie konnte DAS nur passieren? Besonders ärgerlich wenn es das eigene Unternehmen betrifft. Denken die nicht mal so weit wie ihre Nasenspitze reicht? Ach weh, das weltweite Web ist manchmal ein klein wenig ZU weit. Wie konnte es passieren & was ist jetzt zu tun?

Infografik | Road to Talent

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Diese Infografik zeigt den Weg zu Talenten von Recruiter-Sicht – sowohl den richtigen Weg als auch den falschen: Wie viel Einfluss nehmen Look&Feel der Stellenanzeige, Einsatz von Social Media, Zeit die das Ausfüllen diverser Online-Formulare benötigt,…

Bewerberselektion beginnt im Internet. Auch bei Lehrlingen.

Bewerberselektion

Viele Betriebe arbeiten am Lehrlings-Recruiting und am Lehrlings-Image, aber leider selten koordiniert. Und – zumindest macht es den Eindruck – oft mehr anlassbezogen als strategisch. Dazu kommen dann noch hausgemacht Fehler, die nicht sein müssten.

Onboarding neuer Mitarbeiter – die Macht des ersten Tages

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Das Onboarding neuer Mitarbeiter, insbesondere der erste Tag in einem Unternehmen, sind für diese eine prägende Phase. Positive Überraschung oder Enttäuschen – ein jedes Unternehmen hat es in der Hand. Aber worauf sollte man achten?

BMW-Projektbericht: Gesund führen

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BMW versuchte, seinen Führungskräften ein Bewusstsein zu vermitteln, tatsächlich als Vorbilder zu fungieren und indirekt eine Schlüsselrolle in modernen Gesundheitsmanagement-Systemen einzunehmen.