Firmenpensionen machen Unternehmen attraktiver und fällt oft in den Kompetenz-Bereich von Human Resources. Wir haben uns über die Hintergründe bzgl. Betriebliche Altersvorsorge Österreich schlau gemacht:
Romy Faisst ist leidenschaftlich und maximal beharrlich. Sie sagt; wenn ein Tag mal nicht dein Freud war, dann doch zumindest dein Lehrer.
Eva-Maria Kraus ist professionell, humorvoll und kreativ. Vor 1,5 Jahren machte sie ihr Hobby zum Beruf, das war eine ihrer schlauesten Entscheidungen.
Claudia Lorber ist pragmatisch, humorvoll, klar … und ist froh, dass sie sich bei der Frage nach der Studienrichtung für Spaß anstatt bessere Zukunftschancen entschied.
Was erwartet sich die Generation Z, welche Auswirkungen hat das auf den Arbeitsmarkt und muss die Generation Z nicht doch auch einen gewaltigen Schritt auf die gegebene Wirtschaft zugehen anstatt zu erwarten, dass der Arbeitsmarkt sich an sie anpasst?
Eva Planötscher-Stroh beschreibt sich als ehrlich, mutig, schnell, lustig und schlagfertig und würde gerne mit einem norwegischen Postschiff bis ans Nordkap fahren.
Experten-Interview: WIE können die Mitarbeiter in der HR-Abteilung von Routine-Tätigkeiten durch Software (Urlaubsmeldungen, etc.) entlastet werden? WELCHE Prozesse sind „einfach“ auszulagern (zB direkt an die Mitarbeiter) und sparen der HR-Abteilung Zeit?
SmallTalk mit … Herwig Kummer (ÖAMTC und personaleum.at). Er ist ist Personal- und Organisationsentwickler, Blogger, Technik-Freak und strategischer Innovator:
So gerne hätte ich ein Interview zum Thema Burnout Test, Burnout Symptome Test, speziell Burnout SCHNELLtest. Doch meine Experten (Burnout-Berater und Business-Coaches) geben mir stattdessen teilweise sehr direkte und klare Antworten. Lesen Sie selbst:
SmallTalk mit … Robert Korp (Dale Carengie Training). Er beschreibt sich als tolerant, leidenschafltich und verlässlich. Robert erzählt von seiner aufregendsten Zeit und peinlichsten Situation:
