EXPERTEN-INTERVIEW: eLearning kann um Welten effizienter sein als Präsenz-Training. Im Interview thematisiere ich WAS es braucht, um effizienter zu sein und – eine für mich besonders interessante Frage – OB es tatsächlich effizienzsteigernd ist.
Viele Manager haben eigentlich Angst vor Innovationen, denn deren Erfolg lässt sich nur bedingt vorhersagen. Das spüren ihre Mitarbeiter. Deshalb trauen sie sich auch selbst selten, neue Wege zu gehen, sagt Dr. Georg Kraus (Unternehmensberater) im Interview:
EXPERTEN-INTERVIEW: Outplacement-Fragen: Was beinhaltet Outplacement konkret. Wie lange dauert es im Normalfall. Besonders interessant: unterscheidet sich die Dauervon Unternehmens-finanziert zu privat-finanziert? Auch die Kosten-Seite wird beleuchtet.
Kennen Sie das österreichweite Programm „Lehre statt Leere?“ – Seit feb2018 bin ich als Coach zertifiziert und habe Dagmar Zwinz zum Gespräch gebeten. Ein tolles, begleitendes Programm für Lehrlinge und Lehrbetrieb.
Im Workshop die „7 Mythen über die Zukunft der Arbeit“ entstand eine lebhafte und sehr offene Diskussion. Für den Moderator, Daniel Holzinger, war genau dieser Workshop ausschlaggebend, um seine 7 Mythen (und ein dazugehöriges Booklet) zu überarbeiten. Weshalb?
Experten-Interview: BGF (Betriebliche Gesundheitsförderung) mal aus der Action-Brille betrachtet: macht das Sinn? Und in wie fern wird es als (pures) Employer-Branding-Tool eingesetzt? Inkl. praktischer Beispiele und Erfahrungen.
Frauen und Führungspositionen – Diesmal bat ich Mag. Anita Rainer (GF der BAB) zum Interview. Ausgezeichnet mit einem Woman Award für „Wir führen erfolgreich ein Unternehmen“ berät die BAB im Bereich Coaching, Training und Beratung. Ein spannendes Interview, wie Frauen anders führen.
Das Recruiting-Video wird im HR-Bereich immer beliebter. Warum es zu den effektivsten Mitteln der Personalwerbung gehört, erläutern Kommunikationsexperte Volker Müller und Recruiting-Spezialistin Nina Rahn im Interview.
Augmented Reality welch Chance im Unternehmen! Welch Chance, Konseqzenz, Auswirkung, Einsatzbereich … ein Grund, genauer nachzuhaken. Bevor dasPotenzial von Augmented Reality in all seiner Buntheit ausgeschöpft werden kann, liegen „Herausforderungen“ HR, für die Anwender, für etc. Sehen wir mal genauer hin:
Steigerung der fachlichen Ausbildung durch einen Ausbildungsverbund in der Lehrausbildung? Hierzu habe ich Roland Löffler, MA vom öibf zum Interview gebeten.
