Haben wir vor 10 Jahren bereits daran gedacht, dass wir in 10 Jahren …? Nein, ehrlich, damals hatte ich nicht so weit gedacht. Nichts desto trotz, sind wir hier gelandet. Ein Video-Interview mit der Gründerin von HRweb.at:
Wer sind die großen Gewinner von Saas? Ich würde schätzen, es sind vor allem KMU. Doch da ich bei weeeeeitem kein Experte auf den Software-Gebiet bin, wende ich mich im Interview lieber an Spezialisten. Zusätzlich frage ich sie nach den Grenzen von SaaS:
Die richtige Software macht Projektmanagement viel einfacher. In einem Experten-Interview fragte ich nach der besten, handhabbarsten, zielführendsten Projektmanagement-Software.
Employer Branding, Employee Branding und Internal Branding … macht diese Unterscheidung Sinn? Was bedeuten die Begriffe und hat jemand konkrete Beispiele für gutes Employee Branding? Ein Experten-Interview:
„Hire for Attitude, Train for Skills” ist gut und schön. Welche Merkmale machen diese hochgelobte Attidude aus und wie ist sie siegessicher festzustellen?
Welche Faktoren machen Repatriation so wichtig für den Erfolg des gesamten Expatriation-Prozesses? In einem Experten-Interview hinterfragen wir die Zeit der Rückkehr.
Lehrlingsausbilder haben viele Hüte auf. Vertrauensperson und Respektsperson subsummiert schon mal einige dieser Hüte. Wie gelingt es, diese Gegenpole geschickt zu verknüpfen?
Welches ist das ist Ihr liebstes Teambuilding-Spiel? frage ich Teambuilding-Trainer. Und: Weshalb gerade dieses Spiel? Danke für die zahlreichen Ideen!
In wie fern ist die Aussage “Hire for Attitude, Train for Skills” tatsächlich richtig? Meine Interview-Partner kommen aus 2 Blickwinkeln: Experten im Thema Potenzial-Analyse und Personalberater. Der heutige Fokus liegt auf der Attitude:
Potentialanalyse und Personaldiagnostik, ein altbekanntes Thema und immer wieder spannend. Es begleitet mich seit … tja, das ist schon lange her, seit ich als Personalberaterin tätig war, das ist an die 20 Jahre her. Ebenfalls 20 Jahre lang gibt es Master HR Consulting. Grund zur GRATULATION und zu einem Interview: schöne Einblicke in die Branche und in dieses Unternehmen.
