8 Tipps für spannendere, wirksamere gesetzliche Unterweisungen | Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz

Gesetzliche Unterweisungen: sie sind vorgeschrieben, werden oft jedes Jahr stupide wiederholt und machen oft keinen Spaß: Aber sie können auch hilfreich sein, wenn sie wirksam geplant sind!
Online Marketing Tools für zielgruppengerechtes Employer Branding & Recruiting

Bedienen Sie sich Online Marketing Tools für Ihre Employer-Branding- und Recruiting-Strategien. Wir sehen uns ein paar praktische Beispiele genauer an:
Seminar-Planung | Vorlaufzeit, Kosten & Organisation

In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die wichtigsten Schritte, die für eine erfolgreiche Organisation eines Events unbedingt notwendig sind.
Software as a Service | Die großen Vorteile von SaaS (inkl. ISO 27001)

HR-Software nicht zu kaufen, sondern „einfach nur“ nutzen: als Software as a Service (SaaS). Das bringt zahlreiche Vorteile – welche es konkret sind, sehen wir uns in einem schnellen Experten-Interview über Software as a Service an.
2 Jahre nach inkrafttreten der DSGVO: Sensible Daten in HR-Abteilungen

Arbeitgeber in Europa hatten nun mehr als zwei Jahre Zeit, um die DSGVO umzusetzen. Rückblick & Einblick in die Praxis:
Survey Champions erhöhen den Nutzen von Mitarbeiterbefragungen

Die Herausforderung von Mitarbeiterbefragungen ist normalerweise nicht die Messung, sondern die Arbeit mit den Ergebnissen. Entsprechend liegt die Frage nahe: Erhöhen interne Survey Champions (Befragungs-Experten) die Chance auf eine erfolgreiche Ergebnisumsetzung?
Frühwarnsystem AMS & Massenkündigung – was ist zu beachten? | Arbeitsrecht

Die arbeitsrechtliche Sicht hinsichtlich Massenkündigung, Frühwarnsystem AMS, Anzeigepflicht, etc.: die Theorie und die praktische Umsetzung:
Infografik | 28 Components to Constructing Effective Organisational Culture

28 Komponenten, um eine effektive Organisationskultur zu konstruieren (Infografik gefunden bei scoro.com)
Return on Sinnvestment | Den SINN der eigenen Arbeit finden

„Wie kommt der Sinn in die Arbeit?“ steht im Programm des HR Inside Summit. Meine spontanten Antworten behalte ich für mich, mit Fragen über dieses „Sinnvestment“ wende ich mich gleich an den Urheber des Themas, Nico Rose.
HR-Tipp | Die Gesundheit des Menschen …

Die Gesundheit des Menschen … ist das höchste Gut und dieses Jahr wurde es noch mehr bewusst. Energiegeladene Menschen leben mit Motivation und sind im Flow – Nadine Rass ließ sich dazu etwas einfallen:
Die Wirtschaft wartet nicht auf jene, die abwarten!

Nicht abwarten, sondern Hausverstand einschalten und pro-aktiv ins Tun kommen. Keine Ausreden mehr, keine Aufschieberitis dulden, kein längeres Dahinbummeln, kein „Warten auf bessere Zeiten“. Sondern: sukzessive – step by step – wieder in Schwung kommen.
Hire for Attitude, Train for Skills | Vorzug den SKILLS

In einer Welt in der Wissen schnell veraltet macht der Satz „Hire for Attitude, Train for Skills“ absolut Sinn, denn solange die Attitude stimmt, ist Skill trainierbar. So logisch das für mich wirkt, so sehr zweifle ich daran. In einem Interview wende ich mich an Experten:
Infografik | Work from Home Fridays

Homeoffice-Freitage (Infografik gefunden bei themuse.com)
Business-Coaching | Folgende Techniken zur Selbstreflexion kommen am besten an

Der Titel sagt es schon: Welche Selbstreflexions-Techniken kommen im Business-Coaching beim Coachee am besten an? Meine Experten-Runde setzt sich aus Business-Coaches zusammen und sie geben mir praktische Einblicke:
Kündigungsgespräche führen | 7 Tipps für professionelle Trennungsgespräche

Kündigungsgespräche führen gehört zu den heikelsten Führungsaufgaben. Entsprechend sorgfältig sollten Führungskräfte sich auf solche Gespräche vorbereiten, auch um den Trennungsprozess möglichst schmerzfrei zu gestalten – für alle Beteiligten. 7 konkrete Tipps für Sie:
Digitalisierungsschub in der Weiterbildung | Neue Anforderungen an Trainer

Wie können Trainer in dieser Digitalisierungswelle punkten? Wie kann ihr Mehrwert im – Vergleich zu all den Learning-on-Demand-Formaten herausgestrichen werden? Wozu werden Trainer noch gebraucht? Nicht nur Fragen, sondern konkrete Tipps:
HRweb-Artikel aug2020

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im aug2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
HR-Tipp | Digitales Lernen: IT & HR sollen dabei zusammen arbeiten – das sieht nach Kulturwandel aus

Eine pädagogisch denkende IT ist gefragt … enge Zusammenarbeit beider Bereiche (HR & IT) im Unternehmen wird ein entscheidender Erfolgsfaktor werden.
Infografik | Work engaged, Work inspired

Arbeitsengagiert, arbeitsinspiriert (Infografik gefunden bei visual.ly)
Employee Experience | It’s basically a mind-set.

Mark LEVY (Former Airbnb and Allbirds Employee Experience Leader) spricht beim Employee Experience Summit (6okt2020 in Wien) über „The shift from Human Ressource to Employee Experience“. Er sagt: our goal was „to treat our employees the same way we want them to treat our customers.“
Teambuilding-Spiele | Wie viel tat sich in den letzten 20 Jahren?

Teambuilding-Spiele erfreuten sich schon vor 20 Jahren großer Begeisterung. Dennoch muss immer etwas Neues her und auch die Rahmenbedingungen änderten sich. Was tat sich in den letzten 20 Jahren?
Bewerbungscoaching | Was passiert dabei konkret? Tipps und FAQs

Bewerbungscoaching – die Beratung und die Begleitung rund ums Bewerben – ist viel mehr als ein reiner Check der Bewerbungsunterlagen:
Feedback geben vs. Ratschlag geben: Der feine Unterschied

Feedback ist einer jener Begriffe der modernen Arbeitswelt, die allgegenwertig sind. Im Zentrum dabei steht die Feedbackfähigkeit in zwei Ausprägungen: Feedback zu geben und Feedback anzunehmen. Dabei wird „Feedback“ oft mit „Ratschlägen“ verwechselt.
Infografik | Run a Meeting Like a Boss

Halten Sie Ihr Meeting wie ein Boss ab! (Infografik gefunden bei lireo.com)
Generationen-Forscherin Steffi Burkhart im Interview | New Work: Hybride Ansätze sind gefragt

Veränderung ist die einzige Konstante. Aktuell hinsichtlich Home-Office, New Leadership, virtuelles Recruiting, Digitalisierung etc. Wie Unternehmen in diesen Bereichen fit werden, haben wir Generationenforscherin Steffi Burkhart gefragt.
Wirtschaft anno 2020 | Unsicherheit ist die neue Normalität

Das Zeitalter der wirtschaftlichen Scheinsicherheit neigt sich endgültig dem Ende entgegen. Daher wird der Umgang mit Unsicherheit zur Kernkompetenz für die kommenden Jahre.
Business-Coaching | Selbstreflexion für den Coachee

Coaching bedeutet immer Arbeit für den Coachee. Er muss die Veränderung umsetzen. Selbstreflexion ist ein wichtiger Punkt. Wie wichtig dieser tatsächlich ist, möchte ich heute herausfinden.
Wie teuer Fehlbesetzungen tatsächlich sind

Fehlbesetzungen im Recruiting können tuer werden. In Wahrheit sind über 50 % aller Unternehmen davon betroffen (und die anderen 50 % sind sich dieser Tatsache wahrscheinlich noch gar nicht bewusst).
Tipps für virtuelle Teammeetings | Wir haben genug von schlechten virtuellen Meetings!

Ganz klar ist: Es gibt nur eines das noch schlimmer ist als ein schlechtes Meeting: ein schlechtes Online-Meeting! Barbara Covarrubias hat einige Tipps zusammengestellt:
Infografik | Der Corona-Effekt im Job

Stepstone-Umfrage im juni2020: Zum Thema „Corona-Effekt im Job“ wurden über 1.500 Arbeitnehmer befragt, hier die Ergebnisse in einer übersichtlichen Infografik:
Aufgedeckt: der verdeckte Arbeitsmarkt

Ein Teil – oder sogar Großteil – der Jobs wird über den verdeckten Arbeitmarkt abgewickelt. Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt und wie kann er am besten genutzt werden?
Führungskräfte in der Krise?!

Die aktuelle Krise stürzte viele Führungskräfte in eine Identitätskrise, denn plötzlich sind sie wieder als zupackende Macher bzw. Manager und alleinige Entscheider gefragt. Das ist für viele ungewohnt.
Infografik | 4 Surefire Ways to Streamline Your Recruitment Process

4 sichere Arten Ihren Recruiting Prozess zu modernisieren (Infografik gefunden bei graphicspedia.net)
Trainerausbildung: ein Karrierepfad für 50+er

Welche Entwicklungsperspektive können wir unseren älteren Mitarbeitern bieten? Eine Möglichkeit ist, sie zu firmeninternen Trainern auszubilden. Das hilft auch, den großen Change- und Lernbedarf zu meistern.
Ein Plädoyer fürs Nichtstun!

Der Sommer könnte so wunderbar sein. Deshalb ist mein Tipp für die nächsten Wochen „Gönnen Sie sich wieder einmal Langeweile!“
HRweb-Artikel jul2020

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jul2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, …
Infografik | Work-Life-Balance

Work-Life-Balance (Infografik gefunden bei visualistan)
Bewerbungs-Check | Initiativbewerbung (statt Blindbewerbung): Tipps, Sinn und Nutzen

Speziell die Initiativbewerbung wird häufig unterschätzt. Richtig eingesetzt können sie von großem Nutzen sein. Sie darf jedoch nicht mit einer Blindbewerbung verwechselt werden.
Agiles Arbeiten in Krisen ermöglichen | Agiles Projektmanagement & OKR-Methode

Was Unternehmen in Krisenzeiten benötigen, sind neben einem agilen Projektmanagement auch agile Methoden im Arbeitsalltag. Die Strategieberaterin Dr. Daniela Kudernatsch empfiehlt Ihnen in ihrem neuen Buch für ein agiles Projektmanagement, agiles Arbeiten und eine agile Organisation unter anderem die OKR-Methode.
Positivismus – Trend oder grundlegende Veränderung? (Stichwort Betriebliche Gesundheits-Prävention)

Der „Trend zum Positiven“ ist in der Beratung stark sichtbar. Wird sich auch die betriebliche Prävention verändern – weg von Risiken & Problemen, hin zu Chancen & Stärken?
Mitarbeiterbefragung | 5 Fragen, die Sie überdenken sollten

Mitarbeiterbefragungen sind häufig. Und von allem, was es sehr häufig gibt, findet man sehr gute und überdurchschnittlich schlechte Beispiele. Hier finden Sie klassische Fragen, die Sie in Ihrer nächsten Mitarbeiterbefragung besser nochmals überdenken sollten.
Infografik | HR Controlling: Wichtige Kennzahlen im Recruiting

HR Controlling: Wichtige Kennzahlen im Recruiting (Infografik gefunden bei talention.de)
