Das frische Magazin
für Human Resources
Teamimpuls

Survey Champions erhöhen den Nutzen von Mitarbeiterbefragungen

mitarbeiterbefragung

Die Herausforderung von Mitarbeiterbefragungen ist normalerweise nicht die Messung, sondern die Arbeit mit den Ergebnissen. Entsprechend liegt die Frage nahe: Erhöhen interne Survey Champions (Befragungs-Experten) die Chance auf eine erfolgreiche Ergebnisumsetzung?

HR-Tipp | Die Gesundheit des Menschen …

positiv-freude-erfolg

Die Gesundheit des Menschen … ist das höchste Gut und dieses Jahr wurde es noch mehr bewusst. Energiegeladene Menschen leben mit Motivation und sind im Flow – Nadine Rass ließ sich dazu etwas einfallen:

Die Wirtschaft wartet nicht auf jene, die abwarten!

zukunft-wirtschaft

Nicht abwarten, sondern Hausverstand einschalten und pro-aktiv ins Tun kommen. Keine Ausreden mehr, keine Aufschieberitis dulden, kein längeres Dahinbummeln, kein „Warten auf bessere Zeiten“. Sondern: sukzessive – step by step – wieder in Schwung kommen.

Hire for Attitude, Train for Skills | Vorzug den SKILLS

standortbestimmung-standortanalyse

In einer Welt in der Wissen schnell veraltet macht der Satz „Hire for Attitude, Train for Skills“ absolut Sinn, denn solange die Attitude stimmt, ist Skill trainierbar. So logisch das für mich wirkt, so sehr zweifle ich daran. In einem Interview wende ich mich an Experten:

HRweb-Artikel aug2020

August_2022

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im aug2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.

Employee Experience | It’s basically a mind-set.

Employee-Experience

Mark LEVY (Former Airbnb and Allbirds Employee Experience Leader) spricht beim Employee Experience Summit (6okt2020 in Wien) über „The shift from Human Ressource to Employee Experience“. Er sagt: our goal was „to treat our employees the same way we want them to treat our customers.“

Feedback geben vs. Ratschlag geben: Der feine Unterschied

feedback

Feedback ist einer jener Begriffe der modernen Arbeitswelt, die allgegenwertig sind. Im Zentrum dabei steht die Feedbackfähigkeit in zwei Ausprägungen: Feedback zu geben und Feedback anzunehmen. Dabei wird „Feedback“ oft mit „Ratschlägen“ verwechselt.

Wie teuer Fehlbesetzungen tatsächlich sind

fehlbesetzung

Fehlbesetzungen im Recruiting können tuer werden. In Wahrheit sind über 50 % aller Unternehmen davon betroffen (und die anderen 50 % sind sich dieser Tatsache wahrscheinlich noch gar nicht bewusst).

Infografik | Der Corona-Effekt im Job

infografik-corona-effekt-stepstone

Stepstone-Umfrage im juni2020: Zum Thema „Corona-Effekt im Job“ wurden über 1.500 Arbeitnehmer befragt, hier die Ergebnisse in einer übersichtlichen Infografik:

Aufgedeckt: der verdeckte Arbeitsmarkt

outplacement-beratung

Ein Teil – oder sogar Großteil – der Jobs wird über den verdeckten Arbeitmarkt abgewickelt. Was ist der verdeckte Arbeitsmarkt und wie kann er am besten genutzt werden?

Führungskräfte in der Krise?!

führungskräfte-krise

Die aktuelle Krise stürzte viele Führungskräfte in eine Identitätskrise, denn plötzlich sind sie wieder als zupackende Macher bzw. Manager und alleinige Entscheider gefragt. Das ist für viele ungewohnt.

Trainerausbildung: ein Karrierepfad für 50+er

trainerausbildung-karrierepfad

Welche Entwicklungsperspektive können wir unseren älteren Mitarbeitern bieten? Eine Möglichkeit ist, sie zu firmeninternen Trainern auszubilden. Das hilft auch, den großen Change- und Lernbedarf zu meistern.

Ein Plädoyer fürs Nichtstun!

entspannen-nichtstun

Der Sommer könnte so wunderbar sein. Deshalb ist mein Tipp für die nächsten Wochen „Gönnen Sie sich wieder einmal Langeweile!“

HRweb-Artikel jul2020

sommer

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jul2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, …

Agiles Arbeiten in Krisen ermöglichen | Agiles Projektmanagement & OKR-Methode

agiles-arbeiten-projektmanagement

Was Unternehmen in Krisenzeiten benötigen, sind neben einem agilen Projektmanagement auch agile Methoden im Arbeitsalltag. Die Strategieberaterin Dr. Daniela Kudernatsch empfiehlt Ihnen in ihrem neuen Buch für ein agiles Projektmanagement, agiles Arbeiten und eine agile Organisation unter anderem die OKR-Methode.

Mitarbeiterbefragung | 5 Fragen, die Sie überdenken sollten

mitarbeiterbefragung

Mitarbeiterbefragungen sind häufig. Und von allem, was es sehr häufig gibt, findet man sehr gute und überdurchschnittlich schlechte Beispiele. Hier finden Sie klassische Fragen, die Sie in Ihrer nächsten Mitarbeiterbefragung besser nochmals überdenken sollten.