Digitale Tools in der Lehrlingsausbildung

Junge Menschen haben ständig das Handy in der Hand. Ist es gerade deshalb ratsam, Lehrlingsausbildung stark digital zu gestalten. Oder sollten grade deshalb eher andere Lernmethoden bevorzugt werden?
3 Gründe, weshalb Potenzialanalyse eine Priorität für jedes HR-Team sein sollte

Eine Studie von LinkedIn wirft einen Blick in eine Vielzahl unterschiedlicher Unternehmen und fokussiert Potenzialanalyse – kommen Sie mit auf einen Streifzug!
HR-Tipp | Neues-Outplacement-Tool verkürzt Jobsuche um 20%

Das „Job Search Work Team“ verkürzt, als Outplacement-Tool, die Jobsuch-Zeit um 20%. Sehen wir genauer hin:
Home Office & Arbeitsrecht | Datenschutz und Datensicherheit im Home Office aus rechtlicher Sicht

Aufgrund von Corona wurde Home Office erstaunlich schnell und breitflächig umgesetzt. Jetzt ist die Zeit, die einzelnen Schritte konkret zu durchdenken. Denn die rechtlichen Rahmenbedingungen haben hier ein wichtiges Wort mitzureden. Stichwort Arbeitsrecht und Datenschutz.
Fördernder Führungsstil | Definition & der große Nutzen

Fördernder Führungsstil – was soll das sein? Diese Frage wird mir gerne gestellt, wenn ich im Praxistraining für Führungskräfte diesen Stil als ideal vorstelle. Und genau das ist das Thema dieses Beitrags.
Infografik | Recruiters wake up!

Wacht auf Recruiter! (Infografik gefunden bei qualigence.com)
Remote Work | Alleine lässt sich nicht gut streiten, oder???

Remote Work wird in Zukunft dazu führen, dass Arbeitsteams verstärkt physisch voneinander getrennt arbeiten. „Eh besser“ werden sich jene Führungskräfte denken, die von den ständigen Konflikten im Team schon genervt sind. Distanzierung durch Home Office – eine ideale Lösung im Konfliktfall. Oder doch nicht???
Home Office: jetzt! – Warum Wankelmut nun abgestraft wird

Noch nie war der Wunsch nach Home Office so groß wie jetzt – nach Corona. Wer nun keine solide Regelung schafft, könnte von den Beschäftigten böse abgestraft werden.
Change | Eine Frage der Haltung!

Nach 100 Tagen beginnt sich neues Verhalten zu etablieren. Nach weiteren 100 Tagen haben wir es verinnerlicht. Und damit verändert sich auch die Arbeitswelt. Wir denken über die Welt anders als zuvor: Ob positiv oder negativ liegt in unserem Ermessen!
Arbeitsplatzevaluierung | Konkrete Tipps aus der Praxis

Es ist bereits viel geschehen hinsichtlich Arbeitsplatzevaluierung. Nun können wir aus dem Vollen schöpfen und uns konkrete Tipps aus der Praxis holen:
Infografik | 7 Ways to Generate New Ideas

7 Arten, neue Ideen aufzubringen (Infografik gefunden bei alivewithideas.com)
Gruppendynamik | Zwischen Nutzen und Herausforderung

Eine gute Führungskraft kann mit Gruppendynamik umgehen und sie sich zu Nutze machen. Im Experten-Interview frage ich nach dem ganz konkreten Nutzen und den Herausforderungen für Führungskraft und Team.
Wann, wenn nicht jetzt: Ethnische und kulturelle Diversität in Unternehmen

Strukturelle Schwächen werden in Unternehmen durch Covid sichtbar, gepaart mit der akutellen „Black Lives matter“-Bewegung: Wann, wenn nicht jetzt, ist der richtige Zeitpunkt, ethnische und kulturelle Diversität im Unternehmen systematisch voranzutreiben?
Video @ HRweb | Sensitivity Training à la Michael Scott

Ein kleines Gusto-Stückerl aus der Serie „The Office“: Michael Scott gibt seine Meinung zum Besten zum Thema Sensitivity Training: wie spreche ich sensible Themen an … bzw welche Themen werden besser nie nicht nie (!) angesprochen!
HR-Tipp | Digitale Bildkarten für lebendiges Online Training und Coaching | Spic

Webinartools wie skype, Zoom und Co zeigen nur begrenzte Möglichekteiten. Ich bevorzuge, in meinem digitalen Werkzeugkoffer auch Methoden zu haben, die man mit der Funktion Bildschirmteilen in jedem online Event unkompliziert einsetzen kann. So zB „spic“.
Virtuelles Sprachen-Lernen | Sinnvolle & weniger sinnvolle Aspekte

Bei all der Digitalisierung fällt auch ein gutes Stück für das Sprachenlernen ab. Apps, Software, e-Learning, alles da. Wie viel „digital“ verträgt das Erlernen von Sprachen? Ein Experten-Interview:
Neue Impulse für die HR Karriere | Spezialisierte Personalberatung für HR-Positionen (HRblue)

Die Personalberatung HRblue wurde im Jahr 2000 gegründet und spezialisierte sich auf die Besetzung von HR-Positionen. Ausgerechnet HR? Weshalb gerade hier eine spezialisierte Personalberatung Sinn macht, hinterfragte ich in einem Interview:
Employer Branding besteht Corona-Test | Spannende Studien-Ergebnisse

Im Blog recruiting.land habe ich über eine interessante Studie gelesen: Employer Branding besteht Corona-Test. Die Studie stammt von Karin Korbath (identifire) und Stepstone, hier ein Einblick, direkt aus recruiting.land enthommen:
Infografik | Tips for Running Effective Meetings

Tipps, um effektive Meetings abzuhalte (Infografik gefunden bei pinterest.at)
Leadership | Wahre Leader brauchen … Charisma

Charismatische Führungskräfte haben Ausstrahlung und eine Sog-Wirkung. Mit Charisma können aus Führungskräften wahre Leader werden. Wie entsteht Charisma? Und: was braucht ein Leader darüber hinaus?
Absage Bewerbung | FAQs und Tipps zum Umgang mit Absagen | Bewerbungs-Check

Bewerbungs-Check: Im Bewerbungs-Prozess kommt oft ein „nein“ oder zumal auch schlichtweg … nichts. Was bedeutet das & wie geht man als Bewerber am besten damit um? Viele Tipps rund ums Thema: Absage Bewerbung.
HRweb-Artikel jun2020

Hier subsumieren wir alle HRweb-Artikel, die sich im jun2020 ansammelten. Das sind Interviews genauso wie Fachartikel, Praxis-Lupen, Studien, etc.
HR-Ausbildungen | Hard Facts vs. Schmeichelweich & besonders gefragte Inhalte

Welche sind die top-gefragtesten Inhalte, wenn es um HR-Ausbildungen geht? Sind es v.a. knallharte Fakten oder doch lieber der kuschelweiche Skills?
Chatbot | Wie agiert man als Unternehmen während Covid19 und gestaltet den Neustart?

Mitarbeiter brauchen Informationen in einer Vielzahl an Angelegenheiten. Um repetitive Fragen rasch und unbürokratisch beantworten zu können, entwickelte Capgemini einen Chatbot. Wir haben uns angesehen, wie er konkret funktioniert.
Hypnose | Pimp my Brain mit Hypnosetools

Hypnose. Woran denken Sie da? Gabriel Palacios, Hypnose-Experte, ist überzeugt, dass man mit Hypnose niemanden zu etwas bringen kann, dass er/sie gar nicht will. Was man mit Hypnose erreichen kann, ist die eigene „Software“ positiv und zielgerichtet zu verändern. Probieren wir es aus:
Wie Sie in 5 Schritten das Maximum aus Ihrem Unternehmens-Blog herausholen

Ein Blog hilft Unternehmen dabei, auf sich aufmerksam zu machen. Falsch durchgeführt, hat er jedoch die gegenteilige Wirkung. 5 konkrete Schritte, wie Sie Ihren Unternehmens-Blog zum Erfolg führen:
Infografik | How are People Wasting Time at Work?

Womit verschwendet man in der Arbeit seine Zeit? (Infografik gefunden bei mashable.com)
Wirtschaft 2020 | Das Konflikt-Barometer wird bald stark steigen

In der bevorstehenden Wirtschaftskrise werden die Konfliktkompetenzen der Führungskräfte ganz besonders gefordert sein. Denn Kostendruck, Digitalisierung und der damit verbundene Personalabbau sind ein explosiver Mix.
Psychische Belastungen zum Thema machen

Jeder von uns hat eine Psyche. Aber nicht jeder spricht offen über den eigenen Stress oder Emotionen. Wie können Personalisten und Präventionsexperten psychische Belastungen in Betrieben zum Thema machen?
Interview mit Sodexo-Geschäftsführer: Wirtshauspaket & digitale Essenszuschüsse

Andreas Sticha (Sodexo) im Interview bzgl. erhöhte Steuerfreibeträge ab 1.7.2020, Wirtshauspaket, digitale Essenszuschüsse und Corona-bedingte Änderungen seines und unseres Unternehmens-Alltags:
Führung nach Corona | Trennung von Leadership-Spreu und Leadership-Weizen

Genügend haben wir gelesen über „Führung während der Krise“. Was aber ist „nach Corona“? Auf welche Kompetenzen kommt es in der Führung nach Corona an? Auch weiterhin trennt sich die Leadership-Spreu vom Leadership-Weizen.
Mitarbeitermotivation | Der Wechsel von der hierarchischen zur persönlichen Führung

Tipps für einen individuellen Führungsstil und Mitarbeitermotivation: Dieser Beitrag rund um Mitarbeitermotivation befasst sich konkret mit Individualität aus der Führungsperspektive, die Grundlagen der individuellen Führung und wie sie in der Praxis eingesetzt wird.
Projektmanagement | Der klare Projektauftrag ist erfolgs-entscheidend

Ein klar definierter Projektauftrag – als Teil vom Projekthandbuch – gibt die nötige Struktur. Wie wichtig Handbuch und Auftrag sind, erfrage ich in einem Experten-Interview.
Arbeitsmarkt & Wirtschaft | Die Corona-Schere öffnet sich

Die Corona-Schere öffnet sich in vielfacher Hinsicht. Wer sich auf der einen Seite befindet, kann weiterhin ein gutes Leben führen und blickt in eine gute Zukunft. Für die anderen wird es immer prekärer.
Charisma Definition | Charismatische Führungskräfte sind …? Was zeichnet sie aus?

Ja, charismatische Führungskräfte haben etwas Magisches. Leider haben nicht alle Führungskräfte Charisma. Was steckt dahinter? Auf den Spuren nach einer Charisma-Definition: Ein Experten-Interview:
Erwartungshaltung | Personalberater hätten gern von Jobbörsen … gute Bewerber?

Was erwarten sich Recruiter / Personalberater von Jobbörsen? Als erstes kommt „gute Bewerber!“ in den Sinn. In einem Experten-Interview hake ich bei beiden Seiten nach:
HRweb.at im SmallTalk mit … Eva Zils (Online-Recruiting.net)

Eva Zils war eine der ersten HR-Bloggerinnen. Sie lebt in Frankreich, schafft gerne Neues und würde am liebsten – wie die Marvelous Mrs. Maisel – ihr Publikum zum schallenden Lachen bringen.
Teams in multikultureller Zusammensetzung | Interkulturelle Kompetenz von Nöten

Experten-Interview zu einem konkreten Beispiel: ein international zusammengewürfeltes Team soll 2 Jahre zusammenarbeiten. Was ist auf HR-Ebene, Sprache-Ebene und interkultureller Ebene zu bedenken und umzusetzen?
Neuanfang | Zurück an den Start. Kreuz und quer denken ist gefragt.

Nach dem Lock Down kommt der Unlock! Aber wie funktioniert das Reopening im großen Stil? Wir können auf keine Erfahrungen zurückgreifen. Wir müssen daher kreuz und quer denken, kombinieren, Annahmen treffen und Einschätzungen vornehmen!
Arbeitsplatzevaluierung | Was steckt dahinter?

Seit Jänner 2013 ist die Arbeitsplatzevaluierung verpflichtend. Immer noch gibt es Vorbehalte und Ängste. Aber auch bereits viel positive Effekte! Wir sehen uns nochmal die Hintergründe, Stolpersteine und positiven Seiten an:
Infografik | Employer Branding

Employer Branding (Infografik gefunden ber employer-branding-now.de)
Was ist Künstliche Intelligenz? | KI verändert Geschäfts-Prozesse

Es wirkt verrückt, was der Regisseur Spike Jonze in seinem 2013 produzierten Film „Her“ zum Thema künstliche Intelligenz (kurz KI) erzählt: Theodore Twombly, der Hauptcharakter des Films, verliebt sich in Samantha. Sie ist ein Betriebssystem auf seinem Rechner, mit dem er via Headset und Videokamera kommuniziert.
