Business Coaching | Traditionelle Themen nicht mehr relevant?
Covid warf alles über den Haufen. Es änderte auch die Themen, für die üblicher Business Coaching die Antwort liefert. So dachte ich. Nur: ich lag falsch. Aber alles der Reihe nach:
Artikel von Eva SELAN
Mark Heather hinter den Kulissen
Mark Heather kennen wir als owner & CEO at MHC Business Language Training. Heute blicken wir unter die Oberfläche: wer ist Mark Heather, weshalb verschlug es ihn (Brite) und seine Frau (Slovakin) ausgerechnet nach Wien und was würde er – wenn er die freie Wahl hätte – am liebsten an seinem beruflichen Leben ändern?
Neue Trainer-Kompetenzen | Digitalisierung & Co für junge (und alteingesessene) Trainer
Neue Herausforderungen am Weiterbildungsmarkt ziehen unweigerlich die Notwendigkeit von entsprechenden Kompetenzen der Trainer nach sich. Welches sind „die notwenigen Kompetenzen“? Wie werden sie erlernt? Ein Experten-Interview.
Die abgebrochene Lehre
Aktuell liegt die Quote der Lehrabbrüche in Österreich bei ca 18,5%*. Das erscheint mir recht hoch. Habe ich recht mit der Annahme? Worin liegen die Haupt-Gründe für einen Lehr-Abbruch?
Die richtige HR-Software für New Work
Software ist das Erste, das verlässlich funktionieren muss, wenn New Work, Home-Office-Lösungen, etc. verstärkt und langfristig Teil des Arbeitslebens werden sollen. Was heißt das nun ganz konkret: welche Anforderungen muss eine HR-Software erfüllen können?
HRweb vor Ort | HR Inside Summit – eine super-toll-geniale Summer Edition in Laxenburg!
Wie geil ist das denn: der verschobene Herbst-2020-HR Inside Summit landet im Juni 2021: outdoor im Schloss Laxenburg als Summer Edition.
Das EINE wichtigste Detail im Stelleninserat
Das EINE Detail sollte wirklich sitzen, sodass das Stelleninserat überzeugend / wirkungsvoll / effizient genügend Output produziert. Ich frage Insider, worauf es tatsächlich ankommt und bin gespannt, wie viele unterschiedliche „1 wichtigstes Detail“ ich erhalte.
HR Speed Dates | Das war das erste Date & der Weg dorthin & meine Learnings
Gut 5 Wochen nach der ersten Idee findet es schon statt: erste HR Speed Date. Kommt her, schaut mir über die Schulter, ich erzähle euch im Schnelldurchlauf wie es dazu kam und wo wir heute stehen:
Achte auf die bleibenden Mitarbeiter (nach einer Kündigungs-Welle)!
Bleibende Mitarbeiter sind einem großen Spektrum an Emotionen ausgesetz – von der Freude, im Moment einen (sicheren) Job zu haben, über die Trauer des Verlusts von netten Kollegen bis zur eigenen Zukunfts-Angst – ist alles in vielen Facetten dabei.
Digitale Coaching-Ausbildungen | Vorteile für Teilnehmer und Anbieter
Coaching-Ausbildungen (in denen es um zutiefst persönliche Kompetenzen geht), großteils online durchzuführen, ist herausfordernd. Doch machbar. Worin liegen die Vorteile digitaler Coaching-Ausbildungen?