Teambuilding-Spiele erfreuten sich schon vor 20 Jahren großer Begeisterung. Dennoch muss immer etwas Neues her und auch die Rahmenbedingungen änderten sich. Was tat sich in den letzten 20 Jahren?
Coaching bedeutet immer Arbeit für den Coachee. Er muss die Veränderung umsetzen. Selbstreflexion ist ein wichtiger Punkt. Wie wichtig dieser tatsächlich ist, möchte ich heute herausfinden.
Charismatische Führungskräfte haben Ausstrahlung und eine Sog-Wirkung. Mit Charisma können aus Führungskräften wahre Leader werden. Wie entsteht Charisma? Und: was braucht ein Leader darüber hinaus?
Ein Experten-Interview gibt einen praxisnahen Blick auf die besten Alternativen zu Präsenz-Trainings. Die Frage, die sich für mich aufdrängt: in wie fern sind die Trainer selbst auf diese neuen Formen vorbereitet?
Ich starte ein schnelles Experten-Interview in die Train-the-Trainer-Runde: Wie sehen Sie die aktuelle Lage im Weiterbildungsbereich? … und erhalte interessante Einblicke:
Führungskraft einer Home-Office-Mannschaft zu sein, ist eine spannende Herausforderung. Wir haben einige Tipps und Tricks für Führungskräfte zusammengetragen.
Welchen Nutzen haben Teilnehmer (von Train the Trainer Lehrgängen), wenn diese Ausbildung mit einer offiziellen Zertifizierung abschließt? Welche Auswirkungen hat sie tatsächlich?
Genial: der Werkzeugkoffer eines guten Coaches ist gefüllt mir Techniken & Tools, aus dem er je nach Situation schöpfen kann. Welche Coaching-Techniken müssen unbedingt Teil einer guten Coaching-Ausbildung sein?
Train the Trainer-Ausbildungen schließen oft mit einer Zertifizierung ab, vorzugsweise der ISO 17024. Mit Recht. Denn diese Zertifizierung … ja was denn? Wozu diese Zertifizierung, welchen Stellenwert hat sie, welche Alternativen gibt es?
Coaching ist sehr individuell, immer auf die Situation und die Personen abgestimmt. Doch jeder Coach hat dennoch seine Lieblings-Tools, die er bevorzugt einsetzt. Welche sind das?
