Genau jetzt ist der Moment gekommen, an dem Unternehmen die Zukunft ihrer Schulungskonzepte überdenken und sich neu ausrichten müssen. Der Umfang des E-Learning-Marktes wird laut „Global Insights“ von 190 Mrd. USD im Jahr 2018 auf 300 Mrd. USD im Jahr 2025 steigen.
Ein zentraler Punkt bei Konflikten ist die Tatsache, dass viele nicht wissen, was sie in einem Konfliktgespräch sagen bzw. fragen sollen. Hier meine Highlight- Fragen für Konfliktgespräche:
Offboarding, auch bekannt als Exit Management, bezeichnet den Trennungsprozess zwischen Unternehmen und ausscheidenden Mitarbeitern.
Gehören Sie auch zu jenen Menschen, die wissen, was sie nicht (mehr) wollen, aber sich damit schwer tun zu formulieren, was Sie stattdessen wollen? Zielarbeit ist ein herausforderndes Unterfangen. Was ist dabei hilfreich? 5 Tipps:
Jährlich berät die Arbeiterkammer mehr als 1 Mio. Arbeitnehmer und erstreitet bei Arbeitsrechtfehlern mehr als 70 Mio. € von Unternehmen. Mit häufigen Gesetzesänderungen steigt das Risiko für Unternehmen und die HR-Branche. Lexis Nexis ließ sich etwas einfallen: [bezahlter Text]
5% aller Mitarbeiter verlassen Unternehmen bereits innerhalb der ersten 45 Tage wieder. Ein erschreckend hoher Anteil. Tipps wie es richtig funktionieren kann:
Konflikte beeinträchtigen unsere psychischen Funktionen. Die Wahrnehmung wird selektiv und einseitig, unser Denken eingeschränkt und starr. Diese Muster kannten wir schon in der Steinzeit. 5 Tipps können dagegen helfen:
Digitale Tools haben unsere Arbeitswelt massiv beschleunigt: Emails, Messenger-Systeme, alles direkt am Smartphone, jederzeit . . . und mittendrin – der Mensch mit seinem „Steinzeitgehirn“, im elektronischen Hochleistungszeitalter.
Ein intelligenter Vertragsassistent mit dessen Hilfe Sie topaktuelle Verträge aus Vertragsbausteinen binnen weniger Klicks generieren können.
Und jetzt da der Urlaub vorbei ist, versinken sie wieder im Alltagsfrust? Jetzt wär´s an der Zeit, einiges zu ändern, was sie sich vorgenommen haben. Sie haben (hoffentlich) jene neue Energie, um durchzustarten.
