Weihnachten steht vor der Tür. Und damit die Frage nach einem passenden Firmen-Weihnachtsgeschenk für Mitarbeiter. Es gibt weder Vorschriften noch gängige Standards, doch Tipps:
Die Gesundheit des Menschen … ist das höchste Gut und dieses Jahr wurde es noch mehr bewusst. Energiegeladene Menschen leben mit Motivation und sind im Flow – Nadine Rass ließ sich dazu etwas einfallen:
Wie können Trainer in dieser Digitalisierungswelle punkten? Wie kann ihr Mehrwert im – Vergleich zu all den Learning-on-Demand-Formaten herausgestrichen werden? Wozu werden Trainer noch gebraucht? Nicht nur Fragen, sondern konkrete Tipps:
Eine pädagogisch denkende IT ist gefragt … enge Zusammenarbeit beider Bereiche (HR & IT) im Unternehmen wird ein entscheidender Erfolgsfaktor werden.
Der Sommer könnte so wunderbar sein. Deshalb ist mein Tipp für die nächsten Wochen „Gönnen Sie sich wieder einmal Langeweile!“
Das „Job Search Work Team“ verkürzt, als Outplacement-Tool, die Jobsuch-Zeit um 20%. Sehen wir genauer hin:
Strukturelle Schwächen werden in Unternehmen durch Covid sichtbar, gepaart mit der akutellen „Black Lives matter“-Bewegung: Wann, wenn nicht jetzt, ist der richtige Zeitpunkt, ethnische und kulturelle Diversität im Unternehmen systematisch voranzutreiben?
Webinartools wie skype, Zoom und Co zeigen nur begrenzte Möglichekteiten. Ich bevorzuge, in meinem digitalen Werkzeugkoffer auch Methoden zu haben, die man mit der Funktion Bildschirmteilen in jedem online Event unkompliziert einsetzen kann. So zB „spic“.
In den Wochen des Corona-Home-Office zeigt sich ein klarer Trend: souverän und nutzbringend wurden online selbst Dinge umgesetzt, die bis dahin unvorstellbar online abgehalten werden konnten – wie Reflexionsrunden, Erweiterung von Gesprächskompetenzen, Meditationen, etc.
Unsere methodischen Möglichkeiten im Bildungsbereich haben sich durch die Digitalisierung rapide erhöht. E-Learning fördert die Individualisierung des Lernens. Und es erfordert Motivation!
